Трудовое законодательство. трудовое законодательство. Трудовое законодательство Трудовое законодательство это
 Скачать 4.91 Mb.
|
|
Трудовое законодательство Трудовое законодательство – это… Трудовое законодательство - основной документ, устанавливающий государственные гарантии трудовых прав и свобод граждан, благоприятные условия труда, защиту прав и интересов работников и работодателей, защиту от безработицы. Трудовой кодекс РФ, в частности, устанавливает права и обязанности работника и работодателя, регулирует вопросы охраны труда, профподготовки, переподготовки и повышения квалификации, трудоустройства, социального партнерства. Закрепляются правила оплаты и нормирования труда, порядок разрешения трудовых споров. Принципы трудового права свобода труда запрет принудительного труда участие работников в управлении организацией обязательное страхование работников справедливые условия труда равенство прав работников защита от безработицы право работников на объединение для защиты своих интересов. Трудовой договор – это… Трудовой договор — соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности. В соответствии с трудовым договором работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации, а работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда и своевременно выплачивать заработную плату. Права и обязанности работника и работодателя Сроки заключения трудового договора Условия для заключения трудового договора Возможность заключения трудового соглашения ограничивается рядом правил, содержащихся в ТК РФ. Для лиц, которых ограничения не касаются, порядок заключения трудового договора таков: документы работника проверяются на предмет соответствия сведений о его личности и необходимой квалификации, а при необходимости и о состоянии здоровья предъявляемым требованиям; оговариваются условия, в которых работник будет осуществлять свои функции, в т. ч. режим работы, особые условия труда, размер зарплаты и наличие испытания; работник под роспись знакомится с внутренним трудовым распорядком, коллективным договором, должностной инструкцией; составляется текст договора или заполняется его бланк, разработанный работодателем; проверяются внесенные в договор данные сторон, происходит его подписание. Условия для расторжения трудового договора Трудовое право Трудовое право — самостоятельная отрасль законодательства, регулирующая отношения в сфере труда. Цели трудового законодательства, выраженные в следующем: установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан; создание благоприятных условий труда; защита прав и интересов работников и работодателей. Предметом трудового права являются трудовые и тесно связанные с ними иные общественные отношения. Конституция РФ Трудовой кодекс РФ Федеральные законы Указы Президента РФ Постановления Правительства РФ и т.д. Функции трудового права Функции трудового права - основные направления правового воздействия норм на отношения, составляющие предмет данной отрасли права: регулятивная, социальная, согласование интересов, воспитательная, защитная. Главная функция трудового права – регулятивная, которая заключается в обеспечении реализации норм трудового права в отношения, на регулирование которых они направлены. В трудовом праве выделяют две основные категории: Первая — коллективное трудовое право, регулирующее отношения между работником, работодателем и профсоюзом (коллективный трудовой договор). Вторая — индивидуальное трудовое право, устанавливающее права работников на труд при заключении трудового договора (индивидуальный трудовой договор). Виды ответственности за нарушение трудового права Спасибо за внимание! |