уп. Учёт и анализ интеллектуальных ресурсов. Учёт и анализ интеллектуальных ресурсов.
 Скачать 131.82 Kb.
|
|
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (РИНХ) Факультет Менеджмента и предпринимательства Кафедра Инновационного менеджмента и предпринимательства (для УИС) Кафедра ГМУ и ЭБ (для УСЭБ) ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ по дисциплине «Управление интеллектуальной собственностью» «Управление системой экономической безопасности» на тему: «Учёт и анализ интеллектуальных ресурсов.»
Ростов-на-Дону 2022 Содержание Введение 3 1. Интеллектуальные ресурсы и их роль в повышении эффективности деятельности организации 4 2. Особенности формирования и управления интеллектуальными ресурсами организации 12 Заключение 14 Список использованной литературы 16 Введение Человечество является свидетелем нового этапа глобальной эволюции мировой цивилизации – перехода к постиндустриальному обществу. Основным его признаком является снижение роли материальных факторов производства и повышение значимости информации и знаний как основных производственных ресурсов. В целом постиндустриальная экономика характеризуется следующими особенностями: - интеллектуализация используемых технологий, обеспечивающая резкое повышение производительности труда; - рост наукоемкости товаров; - существенное повышение значения деятельности, связанной с производством, хранением, передачей и производством знаний; - глобализация мировой экономики и жесткая конкуренция приводит к сокращению жизненного цикла продукции и к необходимости постоянного внедрения инноваций. В условиях жесткой конкуренции белорусские предприятия поставлены перед необходимостью формирования новых конкурентных преимуществ. В числе последних особая роль отводится интеллектуальным ресурсам, которые рассматриваются как средства инновационного обеспечения конкурентоспособности предприятий в Республике Беларусь. Исходя из вышесказанного, тема курсовой работы представляется актуальной. Цель работы: изучить особенности управления интеллектуальными ресурсами организации Задачи работы: 1. Изучить сущность интеллектуальных ресурсов организации в теории менеджмента; 2. Провести анализ управления интеллектуальными ресурсами 1. Интеллектуальные ресурсы и их роль в повышении эффективности деятельности организации С точки зрения экономического подхода интеллектуальные ресурсы представляют собой один из видов экономических ресурсов, используемых фирмой для производства экономических благ. Основой формирования интеллектуальных ресурсов являются информация и знание. Другие виды ресурсов, которые фирма может использовать в своей деятельности, – природные, информационные, материальные, энергетические, временные, трудовые. Интеллектуальные ресурсы являются уникальными вследствие их особенностей, главной из которых является способность к самовозрастанию или капитализации. Последнее означает, что при увеличении объемов производства продукции с использованием интеллектуальных ресурсов их стоимость увеличивается, а не амортизируется. Большая часть внутренних факторов фирмы (корпоративная культура, эффективность менеджмента, технология, интеллектуальный потенциал сотрудников) представляет собой интеллектуальные ресурсы, которые пронизывают все сферы деятельности организации. В конечном счете они формируют устойчивые конкурентные преимущества фирмы и обеспечивают ее конкурентоспособность на рынке. Однако наибольшие сложности возникают при оценке экономической эффективности интеллектуальных ресурсов, что является показателем результативности их использования в деятельности фирмы. Как известно, для оценки экономической эффективности деятельности всей фирмы обычно используются показатели, которые поддаются количественной оценке: чистая прибыль, выручка от продаж, прибыль на одну акцию, показатели рентабельности, динамика рыночной цены акции. Для оценки эффективности отдельных ресурсов фирмы также используются экономические показатели, которые имеют конкретную количественную оценку: фондоотдача основных средств, материалоемкость, оборачиваемость и рентабельность капитала, прибыльность продукции, производительность труда[6, c.89]. Об эффективности использования интеллектуальных ресурсов можно судить, применяя предложенную нами в таблице систему показателей. При этом мы исходим из того, что интеллектуальные ресурсы включают в себя несколько элементов: интеллектуальную собственность, человеческие ресурсы, инфраструктурные активы, рыночные активы. Предложенная известным исследователем классификация не является исчерпывающей. Нам представляется, что в понятие "интеллектуальные ресурсы" следует включать результаты творческого и интеллектуального труда людей, а также организационные знания, присущие данной фирме, которые объективируются в следующих формах: информация, знания, организационная и корпоративная культура, инновации в управлении и производстве, технологии ведения бизнеса (методы финансового, аналитического и других форм учета, рекрутинга и управления персоналом), экономическая и информационная безопасность, а также в способах ведения коммуникаций с персоналом, клиентами, партнерами и другими контрагентами-стейкхолдерами. Не имея возможности охарактеризовать все представленные показатели, прокомментируем часть из них. Эффективность использования интеллектуальных ресурсов фирмы определяют такие характеристики производимой ими продукции или услуг: неимитируемостъ, т. е. степень защищенности от использования конкурентами; незаменяемостъ, которая определяет возможность и опасность замены продукции при незначительных имитационных барьерах, создания ресурса, аналогичного заменяемому; высокая степень добавленной стоимости и способность к ее увеличению. Последнее означает, что фирма может обеспечить устойчивые конкурентные преимущества на рынке данного продукта или услуги. Понятие интеллектуального капитала и связанное с ним понятие интеллектуальной собственности неотделимы от новой экономики. Это самые существенные компоненты, которые в наибольшей мере идентифицируют новую экономику. На определенном, уже наступившем этапе технологического развития они проявляются с такой интенсивностью, которая позволяет говорить о коренном отличии новой экономики от экономики промышленной индустрии, опирающейся на природно-сырьевые ресурсы и труд так называемого промышленно-производственного персонала. Определение "интеллектуального капитала" носит достаточно общий характер и обычно подразумевает сумму тех знаний всех работников компании, которая обеспечивает ее конкурентоспособность. Получение разного рода технологических и организационных преимуществ над конкурентами является основной функцией интеллектуального капитала. Это определение носит условный характер, поскольку не связано с такими категориями стоимости капитала как цена, рента и т.д. Следует отметить, что связь понятий "интеллектуальный продукт" и "интеллектуальный капитал" имеет экономический смысл только в условиях рыночного ценообразования. В условиях директивного управления ценами интеллектуальный продукт не имеет стоимости, адекватной его вкладу в экономику и говорить о его капитализации, как показали результаты технологического развития в директивной экономике, не приходится[5, c.112-113]. Результатом интеллектуальной деятельности работников предприятия является интеллектуальный продукт (ИП), который после оформления права на интеллектуальную собственность предприятия представляет собой его интеллектуальный ресурс(ИР). Он может быть представлен результатами интеллектуальной деятельности (например, изобретения, полезные модели) и в форме средств индивидуализации гражданского оборота товаров, работ или услуг (например, товарные знаки, фирменные наименования). Использование ИП в производстве предполагает оформление отношений собственности. Интеллектуальная собственность — это совокупность исключительных прав гражданина или юридического лица на результаты интеллектуальной деятельности. Авторское право и смежные права регулируются законами Республики Беларусь «Об авторском праве и смежных правах, «О патентах на изобретения, полезные модели, промышленные образцы», «О товарных знаках и знаках обслуживания». Интеллектуальная собственность, которая обеспечивает возможность предприятию получать доход, образует нематериальные активы (НА) предприятия, под которыми подразумеваются права пользования на объекты интеллектуальной собственности (ОИС), имеющие стоимость и обеспечивающие его владельцам определенный доход или иную пользу. В данном случае интеллектуальный ресурс предприятия и объекты интеллектуальной собственности понятия идентичные: интеллектуальные ресурсы предприятия выступают в форме интеллектуальной собственности. Отметим, что и интеллектуальные ресурсы, и объект интеллектуальной собственности являются чьей-либо собственностью. Нематериальные активы предприятия Имущественные права на объекты промышленной собственности Имущественные права на объекты авторского и смежных прав включая имущественные права на использование объектов интеллектуальной собственности Имущественные права на пользование природными ресурсами и землей Имущественные права на программы для ЭВМ и компьютерные базы данных Прочие имущественные права Если в понятие «интеллектуальная собственность» входят права физических и юридических лиц, то в понятие «нематериальные активы» – только права юридических лиц. Следовательно, нематериальные активы – это группа активов предприятия, которые не имеют материально-вещественного содержания и характеризуются долговременным их использованием в хозяйственном обороте предприятия и способностью приносить доход. К нематериальным активам, используемым в течение длительного периода (свыше одного года) в хозяйственной деятельности, относятся права, вытекающие: • из патентов на изобретения, полезные модели, промышленные образцы, сорта растений; • свидетельств на товарные знаки и знаки обслуживания, топологии интегральных микросхем, фирменные наименования, наименования мест происхождения товаров; • прав на ноу-хау, программы для ЭВМ и базы данных; • лицензионных договоров на использование указанных объектов интеллектуальной собственности и из договоров на уступку прав; • договоров на произведения науки и объекты смежных прав. Нематериальные активы отражаются в бухгалтерском учете и отчетности. Использование объектов интеллектуальной собственности в качестве нематериальных активов предприятий, постановка их на бухгалтерский учет по сути означает начало процесса коммерциализации инновационной сферы и формирования рынка научно-технической продукции (нововведений). Это создает возможность экономически эффективного использования как имеющихся, так и вновь создаваемых нематериальных активов, изменения структуры уставных фондов, повышения наукоемкости выпускаемой продукции. Объекты интеллектуальной собственности (ОИС) как нематериальные активы предприятия могут быть получены путем: • создания в результате выполнения научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ; • приобретения у правообладателей или авторов ОИС; • безвозмездной передачи ОИС правообладателями или авторами; • внесения ОИС в уставный фонд вновь создаваемых субъектов хозяйствования, а также при слиянии и поглощении предприятий. Учет и отражение в составе имущества на балансе предприятия ОИС в качестве нематериальных активов осуществляется исходя из оценки их стоимости. Объекты интеллектуальной собственности, входящие в нематериальные активы, могут быть приняты на бухгалтерский учет в том случае, если: • они предназначены для использования в хозяйственной деятельности либо для управления субъектами хозяйствования; • будут использованы длительное время (более года); • имеются документы, подтверждающие существование нематериальных активов и права субъекта хозяйствования на их использование; • они могут быть отделены от другого имущества как самостоятельные объекты учета. Совокупность созданных и приобретенных предприятием ОИС, его деловой репутации, знаний и опыта его работников, которые обеспечивают получение дохода и конкурентоспособность товара (работ, услуг), представляют интеллектуальный капитал предприятия. Понятие «интеллектуальный капитал предприятия» шире понятия «нематериальные активы», так как первые кроме нематериальных активов включают знания и опыт работников предприятия. Практическое использование интеллектуального капитала дает возможность предприятию: • изменить структуру своего производственного капитала за счет увеличения наукоемкости и роста доли нематериальных активов в стоимости новой продукции и услуг, что обеспечивает повышение конкурентоспособности товаров на рынке; • осуществить интенсификацию производства и обеспечить успешную его адаптацию к новым рыночно-конкурентным условиям; • экономически рационально и эффективно использовать в производстве инновационный ресурс общества. В деятельности хозяйствующих субъектов сложились две основные формы использования объектов нематериальных активов: • продажа юридическими лицами (полностью или частично) своих прав на объекты нематериальных активов; • применение объектов нематериальных активов в производственной и финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Использование результатов интеллектуальной деятельности в практике хозяйствующих субъектов начинается с момента постановки их на бухгалтерский учет в качестве объектов нематериальных активов. В качестве таких активов выступают те объекты, которые уже побывали в экономическом обороте и получили оценку в реальных сделках. Подтверждением принятия объектов интеллектуальной собственности на баланс предприятия, а также их коммерческого использования в хозяйственной деятельности служит первичная учетная документация (акт о внедрении изобретения, лицензия на патент, договор на использование и т.д.). Нематериальные активы, как и основные средства, амортизируются в процессе эксплуатации. Амортизация НА включается в себестоимость продукции по нормам амортизационных отчислений с учетом срока полезного использования ОИС предприятия. Так как интеллектуальная собственность в составе нематериальных активов предприятия весьма не однородна по своему составу, характеру использования, степени влияния на финансовое состояние и результаты хозяйственной деятельности, то оценка нематериальных активов на предприятии классифицируется по следующим признакам. • По степени правовой защищенности выделяют нематериальные активы: охраняемые правом промышленной собственности; охраняемые авторским и смежным правом; имеющие другие формы правовой защиты. • По месту возникновения и источникам финансирования нематериальные активы бывают: собственные, которые созданы на предприятии за счет собственных средств, в том числе и за счет чистой прибыли; созданные на долевых условиях в виде вклада в уставный капитал предприятия; приобретенные со стороны на основе купли-продажи, по лицензионному договору во временное пользование или профинансированные сторонней организацией по договору подряда. • По виду стоимости и долговременности использования выделяют нематериальные активы: в составе капитальных НА со сроком их использования более года; в составе оборотного капитала со сроком их использования менее года; в составе выручки от уступки прав на объекты интеллектуальной собственности. • По степени коммерсализации и эффективности нематериальные активы подразделяются: включенные в хозяйственный оборот; не включенные в хозяйственный оборот; приносящие доход; обеспечивающие рост объема продаж; обеспечивающие социальный или экономический эффект; потенциальные в части коммерсализации; бесперспективные. 2. Особенности формирования и управления интеллектуальными ресурсами организации Подавляющее число современных отечественных организаций имеет жестко производственную структуру, характерную для стран с индустриальной экономикой. Как правило, оценка эффективности деятельности организации до сих пор проводится лишь по конечному (не управляемому) результату. Это приводит к тому, что далеко не все звенья на пути достижения требуемых целей работают эффективно. Назрела необходимость реструктуризации системы управления экономикой во многих отечественных организациях в сторону резкого усиления практического использования их креативных (созидательных) возможностей. Для решения этих вопросов необходимо выбрать и обосновать оценку проявления созидательных действий (творческой энергии) всеми участниками предпринимательских процессов как субъектов рыночных экономических отношений. Главной задачей успешной реализации любого бизнес-процесса является то, чтобы, используя современные средства и механизмы управления, вызвать максимально созидательную энергию у всех его исполнителей. Но в связи с тем, что сегодня, как правило, в реализации (особенно высокотехнологичных) бизнес-проектов участвуют люди самых различных специальностей, средства повышения их творческой отдачи должны быть разными. Раньше главным экономическим показателем трудового потенциала работника были его физические возможности (производительность труда). Затем сочетание физических и интеллектуальных способностей. В настоящее время главным экономическим показателем деятельности человека является проявление его интеллектуально-креативных способностей, которые социально формируются в результате получения каждым из специалистов общего и специального образования, навыков и умений в процессе трудовой деятельности[3, c.134-135]. Интеграция интеллектуальных и креативных (творческих) возможностей структурного и интеллектуального капиталов специалистов в единое целое создает тот интеллектуально-креативный ресурс организации, который способен решать конкретные бизнес-задачи самыми различными творчески обеспеченными способами, которых, как правило, может быть "бесконечное" множество. При этом важно подчеркнуть, что рыночных успехов добиваются те, кто организационно обеспечивает максимальное проявление интеллектуально-креативной (творческой) энергии всеми специалистами компании. На уровне предприятия основная задача управления интеллектуальной собственностью состоит в сохранении, развитии интеллектуального потенциала как стратегического ресурса предприятия и повышении его конкурентоспособности и экономической безопасности за счет удовлетворения потребностей рынка в сфере охраны и коммерциализации интеллектуальной собственности. Стратегия предприятия в сфере интеллектуальных ресурсов должна реализовываться в следующих трех направлениях: активизации изобретательской деятельности на предприятии; коммерциализации услуг в области интеллектуальной собственности; формировании нематериальных активов как стратегического ресурса повышения конкурентоспособности организации[6, c.90]. Заключение Для формирования новых конкурентных преимуществ и обеспечения конкурентоспособности огромное и все более возрастающее значение приобретают интеллектуальные ресурсы предприятия, которые фирма может использовать в своей деятельности наряду с природными, информационными, материальными, энергетическими, временными, трудовыми ресурсами. Разработанные в настоящее время методы определения уровня интеллектуальных ресурсов (капитала) организаций опираются на такие факторы как имеющиеся знания, навыки, опыт, квалификация и умения сотрудников. Однако они являются лишь источником ("основным" капиталом) для использования интеллектуальных возможностей сотрудников организации, которые далеко не всегда эффективно привлекаются для достижения поставленных целей. Сегодня не до конца отработаны механизмы экономической оценки и управления процессом реального рыночно оправданного использования созидательного (креативного) потенциала ("оборотного" капитала) сотрудников, являющегося важнейшим экономическим ресурсом современных организаций, что подтверждается недостаточной освещенностью данной проблемы как в отечественной, так и зарубежной экономической литературе, в том числе по экономике труда и менеджменту организаций. Необходимо проведение дополнительных научных исследований в данном направлении. Особенно это важно для белорусских высокотехнологичных (наукоемких) предприятий, обладающих в настоящее время значительными интеллектуальными и незначительными материальными и финансовыми активами. Как показывают результаты многих исследований, основной вектор современного социально-экономического развития направлен в сторону интеллектуализации не только технологий производства, хранения, транспортировки, продаж и эксплуатации продуктов труда, но и их потребления. Однако подходы к экономической оценке интеллектуальных ресурсов человеческого капитала как одного из основных факторов, определяющих экономическую устойчивость современной организации, отстают от требований, предъявляемых, в частности, к оценке интеллектуального капитала высокотехнологичных, творчески насыщенных производств как важнейшего экономического показателя рыночной устойчивости предприятия в целом. Список использованной литературы Азгальдов Г.Г., Карпова Н.Н. Отчет об оценке интеллектуальной собственности. - М.: ИПО – МАОК, 2000. Азгальдов Г.Г., Карпова Н.Н. Оценка нематериальных активов и интеллектуальной собственности. Учебное пособие, 2001. Азгальдов Г.Г., Карпова Н.Н. Некоторые вопросы оценки интеллектуальной собственности. 2001. Аксенов А.П. Нематериальные активы: структура, оценка, управление: учебно-методическое пособие. М., 2007. - 192 с. Андреев Г. И., Витчинка В.В., Смирнов С.А. Практикум по оценке интеллектуальной собственности Учебное пособие. М. 2003. 176 с. Архипова Н.А., Шатунова Г.А., Панасенко М.И. Методы оценки интеллектуальной собственности Вестник Самарского государственного экономического университета. 2014. № 7 (117). С. 30-33. Бердникова Т.Б. Оценка ценных бумаг: Учебное пособие. - М., 2006. -144 с. Валдайцев С.В. Оценка интеллектуальной собственности. М.: Экономика, 2009. – 472 с. Дульмаганова С.Р. Репутация промышленных компаний: понятие и определяющие факторы Вестник ВЭГУ. 2014. № 3 (71). С. 160-166. Козырев А. Н. Оценка интеллектуальной собственности. – М.: Экспертное бюро,2006. Оценка стоимости нематериальных активов и интеллектуальной собственности / Козырев А.Н., Макаров В.Л. - М.: Интерреклама, 2003. - 352 с. Леонтьев Б.Б, Мамаджанов Х.А. Основы оценки интеллектуальной собственности в России. 2-е изд., перераб. и доп.- М, 2007. - 175 с. Леонтьев Ю.Б. Техника профессиональной оценки интеллектуальной собственности и нематериальных активов.- М. 2005. Попеско А.И. Стоимостная оценка и управление интеллектуальной Приложение. Компоненты интеллектуальных ресурсов  |