Главная страница

Фэк. ФЭК_Менеджмент_Итоговый. Установите соответствие между функциями управления и их содержанием


Скачать 222.14 Kb.
НазваниеУстановите соответствие между функциями управления и их содержанием
Дата27.03.2022
Размер222.14 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаФЭК_Менеджмент_Итоговый.docx
ТипДокументы
#419073

Установите соответствие между функциями управления и их содержанием:

Составная часть менеджмента, которая заключается в решении вопросов формирования структуры

Ответ 1

Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации

Ответ 2

Процесс обеспечения достижения организацией своих целей

Ответ 3

Один из способов, с помощью которого руководство обеспечивает единое направление усилий всех членов организации к достижению общих целей

Ответ 4

Установите соответствие между элементами внешней среды и их характеристикой:

 Неопределенность внешней среды 

Ответ 1

Сложность внешней среды 

Ответ 2

Подвижность внешней среды

 

Ответ 3

Взаимосвязь факторов внешней среды 

Ответ 4

Выберите один вариант ответа.Что является задачей менеджмента:

Выберите один ответ:

Обучение персонала

Нахождение форм и методов управления рационального использования всех ресурсов организации

Обеспечение результативной и эффективной работы персонала для достижения целей организации

Взаимодействие людей

Укажите, что относится к основным категориям менеджмента: 

Выберите один ответ:

Виды

Объекты и субъекты

Понятия

Этапы

Возможность влиять на поведение других – это … 

Выберите один ответ:

Лидерство

Власть

Харизма

Влияние

Субъект управления – это …

Выберите один ответ:

Целенаправленная деятельность человека

Организация или сообщество людей

Руководители различного уровня

Современная военная организация

Выберите один вариант ответа. Суть делегирования состоит: 

Выберите один ответ:

В передаче властных полномочий подчиненным и принятие ими задачи к выполнению

В установление приоритетов

В передаче ответственности на более низкий уровень управления

В доверии к своим подчиненным

Взаимосвязь элементов: затраты труда – результаты; результаты – вознаграждение; вознаграждение – валентность определяется теорией:

Выберите один ответ:

Справедливости (равенства)

Потребностей Д. Мак Клелланда

Ожидания В Врума

К. Альдерфера

Установите соответствие между формами власти и их характеристикой:

Экспертная власть 

Ответ 1

Власть, основанная на вознаграждении 

Ответ 2

Эталонная власть

Ответ 3

Власть, основанная на принуждении

Ответ 4

Законная власть 

Ответ 5

Контроль, который осуществляется до фактического начала работ, называется:

Выберите один ответ:

Заключительный контроль

Качественный контроль

Текущий контроль

Предварительный контроль

Способность оказывать влияние на отдельные личности и группы, направляя их усилия на достижение целей организации:

Выберите один ответ:

Харизма

Влияние

Лидерство

Власть

Процесс деления организации на отдельные блоки, которые могут называться отделами, отделениями или секторами:

Выберите один ответ:

Ответственность

Департаментализация

Делегирование

Полномочия

Передача задач и полномочий лицу, который принимает на себя ответственность за их выполнение:

Выберите один ответ:

Ответственность

Делегирование

Департаментализация

Полномочия

Установите правильную последовательность мотивационного процесса:

Для этого, удерживая наименование этапа левой кнопкой мыши, перенесите его на соответствующее место:

  • Возникновение потребностей

  • Поиск путей устранения потребностей

  • Определение направленияМенеджмент – это  действий

  • Осуществления действия

  • Осуществление действия за получение вознаграждения

  • Устранение потребностей

Выберите один вариант ответа. Что представляет собой процедура подготовки и принятия управленческих решений:

Выберите один ответ:

Документальное оформление принятого решения

Построение дерева целей

Последовательность этапов подготовки и принятия решения с указанием их содержания и исполнителей

Распределение ответственности и полномочий в процессе подготовки и принятия решений

Менеджмент – это … 

Выберите один ответ:

Искусство и наука

Наука

Искусство

Система научных подходов

Установите правильную последовательность процесса разработки планов: 

Для этого, удерживая наименование этапа левой кнопкой мыши, перенесите его на соответствующее место:

  • Определение плановых заданий

  • Установление промежуточных целей

  • Составление частных планов

  • Увязка и оптимизация частных планов

  • Составление общего плана

  • Принятие решения

Выберите один вариант ответа. К основным (общим) функциям менеджмента относятся:

Выберите один ответ:

Планирование, организация, маркетинг, контроль

Планирование, организация, маркетинг, контроль, координация

Планирование, организация, мотивация, координация, контроль

Планирование, организация, маркетинг, управление персоналом, мотивация, контроль

Внутренняя среда организации представляет собой взаимосвязь внутренних переменных, следовательно, внутренние переменные являются результатом:

Выберите один ответ:

Организации

Планирования

Управленческих решений

Коммуникаций

Выберите из ниже перечисленного одну из форм разделения труда в системе управления:

Выберите один ответ:

Горизонтальное

Технологическое

Относительное

Управленческое

 Установите соответствие между школами управления и их характеристикой:

Классическая (традиционная) школа управления

Ответ 1

«Эмпирическая школа управления»

Ответ 2

«Доктрина человеческих отношений»

Ответ 3

«Новая школа управления»

Ответ 4

«Школа социальных систем»

Ответ 5

Преимуществами функциональной структуры управления являются:

Выберите один ответ:

Создание условий для децентрализации в структуре управления

Ясность в распределении полномочий и ответственности

Возможность адекватного учета региональных условий бизнеса

Гибкость и адаптивность к потребительскому спросу

Установите соответствие между видами контроля и их характеристиками:

Предварительный контроль 

Ответ 1

Внешний контроль 

Ответ 2

Текущий контроль 

Ответ 3

Заключительный контроль 

Ответ 4

Любое поведение одного индивида, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения и т.п. другого индивида:

Выберите один ответ:

Лидерство

Власть

Влияние

Харизма

Укажите, какой барьер не бывает на уровне организационных коммуникаций:

Выберите один ответ:

Плохое слушание

Информационные перегрузки

Искажение сообщений

Неудовлетворительная структура организации

Выберите, один из барьеров, который бывает на уровне межличностных коммуникаций:

Выберите один ответ:

Некачественная обратная связь

Информационные перегрузки

Неудовлетворительная структура организации

Искажение сообщений

Выберите один из основных методов принятия управленческих решений: 

Выберите один ответ:

Количественный

Качественный

Формальный

Не формальный

Объект управления – это …

Выберите один ответ:

Организация или сообщество людей

Современная военная организация

Руководители различного уровня

Целенаправленная деятельность человека

Установите последовательность логической цепочки процесса мотивации посредством постановки Выберите один вариант ответа. Ниже приводится ряд определений менеджмента. Выберите то, которое наиболее полно раскрывает содержание менеджмента в качестве процесса: Установите правильную последовательность основных категорий Иерархии потребностей А. Маслоу по возрастветствие между видами планирования и их характеристиками:

Оперативное планирование 

Ответ 1

Тактическое планирование 

Ответ 2

Временное планирование 

Ответ 3

Стратегическое планирование 

Ответ 4

Установите правильную последовательность логической цепочки процесса принятия управленческих решений: 

Для этого, удерживая наименование этапа левой кнопкой мыши, перенесите его на соответствующее место:

  • Диагностика проблемы

  • Формулирование критериев принятия решений

  • Определение альтернативы

  • Оценка альтернатив

  • Выбор альтернативы

  • Реализация решений


написать администратору сайта