|
|
ЛКМ Бизнес ориентирование и командное взаимодействие Заочка (1).. Утверждаю Директор института магистратуры
УТВЕРЖДАЮ:
Директор института магистратуры
Иванова Е.А. ________________
«_____» ______________ 2022 г.
Лист контрольных мероприятий
Кафедра Экономики региона, отраслей и предприятий
Лист контрольных мероприятий по дисциплине Бизнес ориентирование и командное взаимодействие
Структура нагрузки:
Для групп: ГМУ, МЕН, ПЕР, СЕР, ТОВ, ТОР, ЭК 2 курс ЗФО
Курс: 2
Оценочные средства
|
Форма проведения
|
Порядок проведения
|
Шкала оценивания
|
Критерии оценивания
|
Кейс
|
Письменно. Самостоятельная работа
|
Выполненное письменно в малой группе задание. Предоставляется преподавателю в форме задания, прикрепленного к соответствующей вкладке в ЭИОС
|
50 баллов
По каждому критерию начисляются баллы:
0 баллов - низкий уровень,
25 баллов - средний уровень,
50 баллов - высокий уровень
|
1. Точность аргументов (использование причинно-следственных связей).
2. Четкая формулировка аргументов и контраргументов.
3. Доступность (понятность) изложения.
4. Логичность (соответствие контраргументов высказанным аргументам).
5. Корректность используемой терминологии с научной точки зрения (правдивость, достоверность, точность определений).
По каждому критерию начисляются от 0 до 10 баллов
|
Тренинг
|
Устно
|
Закрепление навыков командной работы
|
0-50 баллов
|
40-50 баллов – лидер командной работы, проявил организаторские способности, внес существенный вклад в работу команды;
30-39 баллов – принимал активное участие в работе команды, полностью выполнил свои ролевые функции, проявлял инициативу, внес существенный вклад в работу команды;
17-29 баллов – принимал участие в работе команды, в целом справился со своей ролью, но потребовалась помощь других участников, внес вклад в работу команды, но он не может быть оценен как существенный
17 баллов и менее – не справился с ролью в команде, не проявил интерес к командной работе, не внес свой вклад в общий результат
|
Промежуточная аттестация по дисциплине проводится в виде:
Средства ПА
|
График проведения
|
Форма проведения
|
Порядок проведения
|
Шкала оценивания
|
Критерии оценивания
|
Зачет
|
Последнее практическое занятие
|
Выполнение зачетного задания
|
Зачетное задание представляет собой разработку сценария деловой игры или тренинга на командную работу
|
50-100 баллов – оценка «зачтено»
0-49 баллов – оценка «незачтено»
|
Каждый студент должен разработать сценарий и провести в группе мини-деловую игру или мини-тренинг на командную работу.
50-100 баллов - задание выполнено самостоятельно, сценарий разработан непосредственно самим студентом, организована работа малой группы, которая выступила как команда, в игре или тренинге приняли участие все члены малой группы, по итогам игры сделаны выводы о достижении ее цели и задач.
0 – 49 баллов- сценарий игры не носит самостоятельный характер (представлен сценарий, заимствованный из интернета), командная работа не организована, не достигнуто взаимодействие участников малой группы, члены команды не проявляют интереса к игре, по итогам игры не сделаны выводы о достижении ее целей и задач.
|
Преподаватель
______________/Миронова О.А.
Зав. кафедрой «Экономики региона,
отраслей и предприятий» _____________ / Боев В.Ю. |
|
|
Скачать 20.51 Kb.