4 Акт служебной проверки за прогул. Утверждаю директор оп ооо Акира Оил А. П. Сапочёв
 Скачать 41 Kb.
|
|
УТВЕРЖДАЮ Директор ОП ООО «Акира Оил» _______________________А.П. Сапочёв «___» ______________ 2021г. Акт о проведении служебного расследования «___» ______________ 2021г. Составлен комиссией: Председатель: 1. (Должность, Ф.И.О.) Члены комиссии: 2. (Должность, Ф.И.О.) 3. (Должность, Ф.И.О.) Факт нарушения: С 12.01.2015г. по настоящее время грузчик Вольпе Михаил Игоревич не выходит на работу. В результате проведенного расследования выявлено: 10.02.2015г. от __________________________________________ была получена докладная записка по факту отсутствия на рабочем месте грузчика-сортировщика Вольпе М.И. С 12.01.2015г. на каждый день отсутствия на рабочем месте грузчика-сортировщика Вольпе М.И. составлены акты об отсутствии. В табеле учета рабочего времени зафиксировано отсутствие указанного сотрудника на рабочем месте по невыясненной причине с 12.01.2015г. по настоящее время. Для выяснения причин отсутствия с 12.01.2015г по настоящее время производились звонки Вольпе М.И. на сотовый телефон, указанный в анкете (по номеру ((914) 684-35-36). На вызов сотрудник не отвечает (не берет трубку). 10.02.2015 специалистом по кадровому делопроизводству Головановой И.О. были подготовлены уведомления о требовании явиться и дать объяснение по факту своего отсутствия и отправлены ценными письмами по адресам: регистрации (692111, Приморский край, Дальнереченский р-н, Орехово с, Новая ул, дом № 17, кв.2). и проживания (690087, Приморский край, Владивосток г, Луговая ул, дом № 68, кв.220). 19.02.2015г. Вольпе М.И. получил данное уведомление, о чем свидетельствует подписанное им уведомление о вручении письма. Сотрудник на работе не появился и не предоставил объяснительные по фактам своего отсутствия. Таким образом, установлено: Грузчик Вольпе М.И. допущены прогулы с 12.01.2015г. по настоящее время. Заключение по результатам служебной проверки: Применить к сотруднику Вольпе М.И. дисциплинарное взыскание в виде увольнения по подпункту А пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей: прогул). Оплату за дни отсутствия с 27.02.2013 по настоящее время не производить. «28» февраля 2015. Генеральный директор ООО «Мир детства»________/О.Н.Цедрик/ Приложения: Докладная записка Помощника руководителя по работе с персоналом Поздняковой Е.В. -- _1листов Акты об отсутствии на рабочем месте с 27.02.2013г. по настоящее время -- _2_листов Выписка из табеля учета рабочего времени Вольпе М.И. -- ___листов Копия уведомления о требовании явиться и дать объяснение по факту отсутствия -- _1_листов Уведомление о вручении письма Вольпе М.И. -- _1_листов |