Главная страница
Навигация по странице:

  • Практическое задание № 2

  • Уведомление о предоставлении письменных объяснений по факту нарушения трудовой дисциплины

  • Генеральный директор

  • Приказ 3

  • Прекратить действие трудового договора от “ 26

  • Руководитель организации

  • С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

  • 2 практическое задание трудовое право 2. 2 зад труд право 2. Уведомление о предоставлении письменных объяснений по факту нарушения трудовой дисциплины


    Скачать 0.9 Mb.
    НазваниеУведомление о предоставлении письменных объяснений по факту нарушения трудовой дисциплины
    Анкор2 практическое задание трудовое право 2
    Дата26.03.2023
    Размер0.9 Mb.
    Формат файлаdocx
    Имя файла2 зад труд право 2.docx
    ТипДокументы
    #1015109

    М ИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

    высшего образования

    «Тольяттинский государственный университет»
    Институт права

    (наименование института полностью)

    40.03.01 Юриспруденция

    (код и наименование направления подготовки, специальности)

    Гражданско-правовой

    (направленность (профиль) / специализация)


    Практическое задание № 2
    по учебному курсу «Трудовое право 2»



    Студент

    Ю.В. Нагорная













    Группа

    ЮРбп-2002ас













    Преподаватель

    Д.С. Кузьмин














    Тольятти 2023


    1. Уведомление о предоставлении письменных объяснений по факту нарушения трудовой дисциплины.


    Менеджеру ООО «Городской»

    Черных Н.В.

    Уведомление о предоставлении письменных объяснений по факту нарушения трудовой дисциплины
    21.03.2023 вы, Черных Наталья Владимировна, явились на рабочее место в состоянии алкогольного опьянения, в следствие чего вами были допущены весомые ошибки в работе с кассовым аппаратом.

    Согласно ч.1 ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт.

    На основании изложенного и в соответствии с ч.1. ст. 193 ТК РФ прошу предоставить в срок до 25.03.2023 в отдел кадров ООО «Городской» письменное объяснение по факту нахождения на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.

    22.03.2023

    Генеральный директор Терентьев /В.И. Терентьев/


    С требованием ознакомлена:


    Черных /Черных Н.В./



    1. Акт об отказе получения (ознакомления) уведомления.

    ООО «Городской»
    АКТ N 17

    об отказе работника подписать уведомление
    г. Самара 22.03.2023 г.
    Настоящим актом удостоверяем, что генеральный директор Терентьев В.И. в присутствии секретаря Новиковой А.В. и главного бухгалтера Хитровой Б.А.

    ознакомил (прочел вслух) менеджера Черных Н.В. с уведомлением от 22.03.2023 г. о предоставлении письменных объяснений по факту нарушения трудовой дисциплины. Черных Н.В. подписать указанное выше уведомление отказалась.
    Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:

    Секретарь Новикова Новикова А.В.
    Главный бухгалтер Хитрова Хитрова Б.А.
    Настоящий акт составил:
    Генеральный директор Терентьев Терентьев В.И.

    Акт о непредставлении письменного объяснения.

    ООО "Городской"

    Акт №23

    о не предоставлении письменных объяснений работником
    г. Самара 25.03.2023
    Мною, генеральным директором Терентьевым Владимиром Ивановичем, в присутствии главного бухгалтера Хитровой Бориславы Александровны и секретаря Новиковой Александры Вадимовны 22 марта 2023 г. в 10:20 был составлен настоящий акт о том, что:

    "22" марта 2023 г. в 9:00 менеджеру Черных Наталье Владимировне было предложено предоставить письменные объяснения по факту нахождения на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения с 9:00 до 17:30 21 марта 2023 года. Черных Н.В. не предоставила письменные объяснения в течение 2 рабочих дней.
    Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:
    Секретарь Новикова Новикова А.В.
    Главный бухгалтер Хитрова Хитрова Б.А.
    Настоящий акт составил:
    Генеральный директор Терентьев Терентьев В.И.

    Письменное объяснение с указанием причины совершения дисциплинарного проступка.
    Генеральному директору
    ООО «Городской»
    Терентьеву В. И.

    Менеджера

    Черных Н.В.
    г. Самара 22.03.2023
    Объяснительная записка об нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения
    Я находилась на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения 21.03.2023 г. по причине того, что меня бросил муж и мне было сложно справиться с эмоциями.
    Менеджер Черных Черных Н.В.

    Приказ о расторжении трудового договора.

    Унифицированная форма Т8

    Утверждена Постановлением Госкомстата России
    от 05.01.04 № 1










    Форма по ОКУД

    ООО «Городской»

    по ОКПО

    (наименование организации)










    Номер документа

    Дата составления

    Приказ

    3

    25.03.2023

    (распоряжение)

    о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)


    Прекратить действие трудового договора от “

    26



    апреля

    20

    19

    г. №

    345

    ,

    уволить “

    25



    марта

    20

    23

    г.

    (ненужное зачеркнуть)





    Табельный номер

    Черных Наталья Владимировна

    275

    (фамилия, имя, отчество)




    Отдел продаж

    (структурное подразделение)

    менеджер

    (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)




    расторжение трудового договора по инициативе работодателя ст. 81 пп. Б п. 6 ТК РФ

    (основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))


    Основание (документ, номер, дата):

    Служебная записка от 22.03.2023




    (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)




    Руководитель организации

    Генеральный директор










    Терентьев В.И.




    (должность)




    (личная подпись)




    (расшифровка подписи)




    С приказом (распоряжением) работник ознакомлен






    25



    марта

    20

    23

    г.




    (личная подпись)






















    Мотивированное мнение выборного
    профсоюзного органа в письменной форме

    (от “









    20




    г. №




    ) рассмотрено


    написать администратору сайта