курс. кур. В результате проведенного исследования были сделаны следующие выводы
Скачать 13.06 Kb.
|
Заключение. В результате проведенного исследования были сделаны следующие выводы: 1. Источниками трудового права называются результаты правотворческой деятельности компетентных органов в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, составляющих предмет данной отрасли права. 2. Классификацию источников трудового права можно проводить по юридической силе. По этому критерию источники трудового права могут быть распределены следующим образом: Конституция РФ; международно-правовые акты о труде; Федеральные конституционные законы, федеральные законы, подзаконные акты нормативного характера федерального уровня; постановления Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ; законы и подзаконные акты субъектов Российской Федерации; нормативные правовые акты органов местного самоуправления; соглашения и коллективные договоры; локальные акты организации, рассчитанные на неоднократное применение к неопределенному кругу лиц. 3. Главное место среди источников трудового права отводится Конституции РФ и Трудовой кодек РФ. В них закреплены основные трудовые права, свободы и гарантии их обеспечения. 4. Следующим по значимости источником трудового права являются законы. Источники трудового права, как известно, должны отражать федеративный характер российского государства, в рамках которого установлено разграничение предметов ведения и полномочий между федеральными органами государственной власти РФ и ее субъектов. |