Главная страница

V1 Модуль 3 V2 Задания а v3 Однозначный выбор 10 заданий


Скачать 42.09 Kb.
НазваниеV1 Модуль 3 V2 Задания а v3 Однозначный выбор 10 заданий
Дата14.05.2022
Размер42.09 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файла2_5445037539322762405.docx
ТипДокументы
#528226



V1: Модуль 3

V2: Задания А
V3: Однозначный выбор – 10 заданий

S: По данным исследований ______ западноевропейских компаний разрабатывают собственные системы оценки эффективности

-: 35%

-: 78%

-: 50%

-: 90%
S: Основателем концепции КСУ считается:

-: Д. Белл

-: Д. Пиарс

-: Дж. Элкингтон

-: С. Хантингтон
S: Проблему отсутствия понимания ценности УР для бизнеса отметил ______ респондентов

-: 57%

-: 48%

-: 61%

-: 20%
S: Большую роль в формировании концепции КСО на начальном этапе сыграл:

-: Европейский Союз

-: ФАО

-: «Римский клуб»

-: ООН
S: Проблему отсутствия поддержки инициатив по УР со стороны государства отметили ______ респондентов

-: 61%

-: 78%

-: 57%

-: 35%
S: Ведущая организация российского бизнеса в сфере устойчивости бизнеса:

-: Российский союз предпринимателей и промышленников

-: общероссийская общественная организация малого среднего предпринимательства «Опора России»

-: торгово-промышленная палата РФ

-: Ассоциация молодых предпринимателей
S: Проблему долгой и сложной трансформации технологических процессов под цели УР отметили ______ респондентов

-: 82%

-: 15%

-: 44%

-: 65%
S: К заслугам какой международной организации бизнеса относится разработка 10 принципов экологически ответственной деятельностикомпаний (CERES)?

-: коалиция за экологически ответственную экономику

-: хартия деловых кругов за устойчивое развитие

-: совет предпринимателей по устойчивому развитию

-: инициатива Всемирного экономического форума «Партнерство против коррупции»
S: Проблему отсутствия запроса рынка или потребителей на ЦУР отметили ______ респондентов

-: 62%

-: 20%

-: 45%

-: 58%
S: Пирамида Кэролла не включает следующий вид ответственности:

-: экономическую ответственность

-: социальную ответственность

-: административную ответственность

-: этическую ответственность
V3: Множественный выбор – 10 заданий

S: Кто является заинтересованными лицами при оценке эффективности коммерческой деятельности предприятия:

-: руководство компании

-: экологические организации

-: общественность

-: коммерческие партнёры

-: надзорные органы
S: Примерами наступления социальной ответственности бизнеса являются:

-: корпорация готовит отчет на основе международного стандарта ISO 26000

-: корпорация соблюдает требования налогового законодательства в области экологии

-: корпорация поддерживает развитие спортивной инфраструктуры на территории, где расположено предприятие

-: руководство компании своевременно выплачивает заработную плату
S: Большинство методик оценки финансового положения организации включают в себя:

-: показатели ликвидности

-: показатели экологичности производства

-: показатели КСО

-: показатели рентабельности

-: показатели деловой активности
S: Какие российские компании входят имеют статус Global Compact LEAD?

-: Роснефть

-: Лукойл

-: Фосагро

-: Северсталь
S: Основными проблемами компаний на пути к достижению УР являются:

-: отсутствие поддержки со стороны государства

-: непопулярность темы УР в бизнес-среде

-: отсутствие корреляции между УР и долгосрочной эффективностью предприятия

-: отсутствие понимания ценности УР для бизнеса

-: отсутствие компетенций в области УР
S: Социальный аспект корпоративной устойчивости проявляется в:

-: своевременной выплате заработной платы

-: инновационной активности

-: организации культурных мероприятий

-: подготовке и повышении квалификации
S: Наиболее важными факторами экологического воздействия в процессе промышленного производства являются:

-: использование воды

-: загрязнение почв

-: уничтожение ареалов диких животных

-: использование энергии

-: выбросы парниковых газов
S: Экономический аспект корпоративной устойчивости проявляется в:

-: инновационной активности

-: своевременной выплате заработной платы

-: подготовка отчетов с показателями ESG – эффективности
-: эффективной маркетинговой политике
S: К показателю «Взаимоотношения сотрудников и руководства» относятся:

-: охват работников коллективным договором

-: уровень текучести кадров

-: уровень затрат на обучение

-: участие женщин в руководстве организацией

-: Взаимодействие с НКО и НПО
S: Какие критерии относятся к понятию ESG?

-: экологические критерии

-: финансовые критерии

-: управленческие критерии

-: социальные критерии

-: образовательные критерии

V2: Задания В
V3: Вписать правильный ответ – 5 заданий
J: Совокупность характеристик управления компанией, при котором достигается вовлечение данной компании в решение экологических, социальных и управленческих проблем, сокращенно обозначают как _______
J: Получение максимально возможных благ от имеющихся в распоряжении предприятия ресурсов называется______________
J: Международная инициатива для бизнеса в сфере корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития, созданная в 2000 г. на базе ООН называется _______________
J: Термин ESG расшифровывается как экологическое, социальное и ________________ управление
J: Критерий, учитывающий потери, связанные с уменьшением скорости производства, называется критерием_________________________.
V3: Установить соответствие – 5 заданий

Q: Сопоставьте показатели оценки эффективности коммерческой деятельности предприятий и их индикаторы:

L1: товарооборот на 1 кв. м производственной площади

L2: оборачиваемость оборотных средств

L3: прибыль на одного работника

L4: срок окупаемости капитальных вложений

R1: эффективность текущих затрат

R2: эффективность использования основных фондов

R3: эффективность использования трудовых ресурсов

R4: эффективность использования оборотных средств
Q: Соотнесите экологическое, социальное и управленческое измерение корпоративной устойчивости с критериями его измерения:

L1: экологический критерий

L2: экологический критерий

L3: социальный критерий

L4: социальный критерий

L5: управленческий критерий

L6: управленческий критерий

R1: ответственность за качество товаров перед покупателями

R2: обоснованность оплаты труда руководителям

R3: качество аудита

R4: соблюдение прав человека

R5: интенсивность использования природных ресурсов

R6: соблюдение экологических законов
Q: Сопоставьте цели компании и проводимую ей политику:

L1: производственная политика

L2: экономическая политика

L3: социальная политика

L4: экологическая политика

R1: удовлетворение потребностей населения в труде и конкурентоспособных товарах

R2: обеспечение устойчивой экологической ситуации в регионе

R3: гарантия конкурентных преимуществ конечной продукции

R4: повышение эффективности работы отраслей промышленности
Q: Соотнесите стейкхолдеров КСО, и задачи корпорации перед ними:

L1: государство

L2: потребители

L3: акционеры

L4: общество

R1: производство качественных продуктов питания

R2: сохранение капиталов

R3: снижение загрязнения водных объектов

R4: своевременная уплата налогов

Q: Сопоставьте факторы воздействия с их частотой:

L1: воздействие на предприятие со стороны персонала

L2: влияние на предприятие информационного обеспечения

L3: влияние правовых и социально-культурных норм

L4: влияние природно-географических факторов

L5: влияние международной обстановки

R1: периодические

R2: постоянные

R3: непериодические

R4: непериодические

R5: постоянные

V3: Установить последовательность – 5 заданий

Q: Установите правильную последовательность эволюции КСО, начиная с 1980 г. по настоящее время

L1: корпоративное гражданство

L2: корпоративная ответственность и устойчивость

L3: корпоративная социальная ответственность

L4: корпоративная социальная восприимчивость

L5: теория стейкхолдеров
Q: Установите правильную последовательность расчёта факторов ESG:

L1: формирование единого индикатора ESG для предприятия

L2: присвоение каждому показателю собственного весового коэффициента

L3: сбор данных о социальных, корпоративных и экологических показателях

L4: учёт факторов поддержки и стресс-факторов

L5: формирование агрегированных показателей по экологической, экономической и социальной устойчивости (по отдельности)
Q: Используя модель А. Кэролла, установите правильную последовательность модели КСО, начиная с нижнего уровня к верхнему.

L1: филантропическая ответственность

L2: экономическая ответственность

L3: этическая ответственность

L4: правовая ответственность
Q: Расположите основные международные проекты в области КСО и УР от самого раннего к самому позднему:

L1: Всемирный Совет бизнеса по устойчивому развитию

L2: Глобальный договор ООН

L3: Коалиция за экологически ответственную экономику (Ceres)

L4: Хартия деловых кругов за устойчивое развитие

Q: Расположите показатели устойчивости предприятий в структуре отчётов по убыванию (от максимального к минимальному):

L1: социальные инвестиции

L2: экономические аспекты

L3: экологические аспекты

L4: управление в сфере КСО и УР

L5: социальные аспекты, связанные с персоналом (работниками)


V2: Задания С
V3: Ситуация с 3 вопросами – 7 заданий

SS: Национальный телеком-оператор с начала пандемии развивает проект «Знания без границ» и предоставляет бесплатный доступ к образовательным онлайн-платформам персоналу и клиентам

SS: Стейкхолдером в данном случае будет:

-: акционеры

-: государство

-: работники

-: общество
SS: Этот пример демонстрирует проявление следующего уровня корпоративной ответственности:

-: экономической

-: правовой

-: филантропической

-: этической

SE: Подобный проект соответствует следующей стадии корпоративной социальной восприимчивости:

-: реактивная

-: адаптивная

-: оборонительная

-: проактивная

SS: В компании А много внимания уделяется тому, насколько деятельность соответствует национальному законодательству, которое отличается системностью и детальностью. Это очень важно, потому что в государстве, где компания осуществляет деятельность – высокий уровень санкций, как, в прочем, и налогов. Зато работники могут быть уверены, что их права защищены социальным законодательством: 35 – часовая рабочая неделя, плата за сверхурочную работу, четкая регламентация условий труда.

SS: На ваш взгляд, o какой модели КСО идет речь:

-: американской

-: японско-китайской

-: европейской

-: канадской

SS: Оплата сверхурочных часов, указанная в отрывке, это пример проявления какого видя ответственности:

-: экономической ответственности

-: этической ответственности

-: социальной ответственности

-: филантропии

SE: В государстве высокий уровень налогов, благодаря чему государством сформирована качественная система социальной защиты. Это является проявлением какого вида ответственности:

-: экономической ответственности

-: филантропии

-: этической ответственности

-: социальной ответственности
SS: В г. Ухта существует несколько нефтедобывающих предприятий. Жители осведомлены о последствиях налогового режима, а также о том, что до введения централизации сбора налогов в регион поступало больше средств, а сейчас, получаемые от бизнеса поступления, «уходят в Москву». Помимо этого, местные власти недовольны отменой прямых соглашений между нефтяными компаниями и поселениями, в 2009 г. в рамках повсеместной централизации власти все взаимодействие было передано в Усинск. В итоге население ощущает себя исключенными из процесса принятия решений. Возрастает уровень социального напряжения в отношении федеральной власти.

Социальное недовольство к бизнес, связано, в основном, с тем, что компании, прежде всего, наносят вред окружающей среде, и при этом, многие. Например, Русвьетпетро, по вине которой произошел серьезный разлив в 2013 году, зарегистрированы и платят налоги в других местах.

Неудивительно, что при отсутствии выгод от налогообложения, масштабе экологических бедствий и отсутствии компенсаций, проекты компаний по социальным инвестициям (или «социальное партнерство»), приобретают большую значимость в глазах местного населения. Это включает поддержку образования и культуры, спортивных мероприятий, молодежных соревнований и народных фестивалей; восстановление церквей, строительство библиотек, поддержку ветеранов войны и инвалидов.

SS: На ваш взгляд, данная ситуация демонстрирует, прежде всего, следующую тенденцию взаимодействия бизнеса и государства в России:

-: незаинтересованности российского бизнеса в развитии территорий

-: низкий уровень правовой ответственности предприятий за экологический ущерб территориям

-: неразвитости государственного стимулирования социальной ответственности на уровне отдельных территорий

-: несоответствие системы налогообложения интересам государства

SS: При наличии исходных данных, как российская власть, в первую очередь, может снизить степень социального напряжения:

-: повышением открытости процесса распределения государственных социальных инвестиций

-: повышением налоговых ставок для крупного бизнеса в регионе

-: централизацией процесса принятия решений с местного уровня, а не с регионального

-: созданием условий софинансирования социальных проектов нефтедобывающих компаний иными предприятиями региона

SE: При наличии исходных данных, как нефтедобывающие компании не смогут снизить степень социального напряжения?

-: тщательно следить за состоянием оборудования и вовремя менять нефтетрубы

-: использовать все механизмы более справедливого распределения благ

-: включить в процесс обсуждения в качестве представителя населения главу местной администрации

-: повысить эффективность информирования населения o нефтеразливах


SS: Предприятие российско-белорусского холдинга в Ивановской

области выпускает печенье, а деньги от продажи каждой 10 упаковки направляются на помощь в покупке оборудования для городского перинатального центра.

SS: Стейкхолдером в данном случае будет:

-: акционеры

-: государство

-: общество

-: работники

SS: Этот пример демонстрирует проявление следующего уровня корпоративной ответственности:

-: правовой

-: филантропической

-: этической

-: экономической
SE: Описанная ситуация иллюстрирует:

-: содействие бизнеса в региональном развитии

-: содействие бизнеса в национальном развитии

-: содействие бизнеса в развитии местного сообщества

-: содействие бизнеса в международном развитии
SS: Практически все российские крупные компании, активно готовят свои стратегии по устойчивому развитию и берут на себя четкие обязательства как по внутрикорпоративному, так и по внешнему влиянию на устойчивое развитие. Среди лидеров можно выделить Фосагро, «Сахалин Энерджи», Лукойл и т.д.

В то же время, на уровне среднего и малого российского бизнеса темпы движения в сторону устойчивости намного ниже несмотря на то, что согласно опросам «Эрнст энд Янг» 87% опрошенных представителей среднего бизнеса понимают важность УР.
SS: С чем, на ваш взгляд, сегодня в первую очередь, связана такая активность российского бизнеса в разработке стратегий устойчивого развития?

-: с трансформацией потребительского запроса, особенно среди молодежи

-: международные рыночные тренды, подкрепленные активностью конкурентов

-: со всем вышесказанным

-: внимание инвесторов к ESG-деятельности компаний

SS: А что, на ваш взгляд, препятствует внедрению устойчивости в российский малый и средний бизнес?

-: недостаток внутренних компетенций

-: отсутствие поддержки со стороны государства

-: всё вышесказанное

-: неоднозначное понимание ценности устойчивого развития для бизнеса

SE: Какой способ стимуляции российского бизнеса к устойчивости не будет эффективным?

-: включение процентов по зеленому фондированию в двукратном размере в расходы предприятия

-: более низкая ставка налогообложения «купонного» дохода

-: введение государством обязательства по подготовке нефинансовой отчетности

-: создание системы национальных стандартов устойчивости бизнеса

SS: Российская Транснациональная корпорация «ТТТ» на основании двустороннего соглашения o сотрудничестве инвестировала деньги в постройку двух школ на территории сельского района в Нигерии (там находится два завода корпорации). Это позволило увеличить количество школьников младших классов в 3 раза, и в то же время, получить налоговые преференции от государства.

SS: Этот пример ярко демонстрирует следующую тенденцию международных отношений:

-: ТНК способствуют экономической экспансии стран Юга

-: ТНК способствуют оттоку капитала из России

-: ТНК имеет возможность стимулировать развитие отдельных территорий

-: ТНК не ведет борьбу за повышение лояльности стейкхолдеров

SS: Какие свойства современных ТНК были использованы для реализации проекта?

-: возможность обеспечения неформальной корпоративной интеграции

-: возможность включения государственных образований в систему международного разделения труда

-: возможность свободного перетекания ресурсов, капиталов, технологий из одной страны в другую

-: возможность захвата и приватизации земель на основе несправедливых договоренностей

SE: Какой вид инвестирования связан с этим примером?

-: непрямые социальные инвестиции

-: прямые иностранные инвестиции

-: социальные инвестиции

-: нематериальные инвестиции
SS: На предприятии «С» каждый из работников проводит свой день в удобном кресле, а недавно там в офисе был сделан новый ремонт, учитывающий пожелания коллектива. Сотрудники свободны в дресс-коде. А на обед можно угоститься разного рода напитками. И это – при высоком уровне зарплат и социальных гарантий от предприятия. Многие сотрудники, благодаря постоянному участию предприятия в жизни городского приюта для собак (организованного местной организацией зоозащиты) приобрели животных. Это демонстрирует приверженность коллектива корпоративным ценностям – что очень важно для топ-менеджмента организации. В целом, политика компании строиться на максимальное участие в жизни города: спонсирования творческих проектов, образовательных и правозащитных инициатив.

SS: O какой модели КСО идет речь?

-: европейской

-: американской

-: канадской

-: японской

SS: Как вам кажется, отсутствие жестких требований к внешнему виду, указанная в отрывке, это пример проявления:

-: социальной ответственности

-: экономической ответственности

-: этической ответственности

-: филантропии

SE: Стейкхолдером в данном случае будет:

-: работники

-: общество

-: акционеры

-: государство


V3: Задачи – 8 задач

J: Компания Н. заказала у агентства оценку по ESG показателям. Были получены следующие агрегированные результаты:

Показатель (Е) = -0,5 – компания имеет экологическую политику, но проработанность документа носит формальный характер.

Показатель (S) = 0,5 – компания проводит политику в области КСО, при этом контроль за выполнением КСО происходит на уровне Совета директоров.

Показатель (G) = 1,0 – стратегические документы содержат или ссылается на реалистичные прогнозы развития целевых для компании сегментов рынка.

Рассчитайте показатель ESG по формуле ниже. Полученное значение округлите до второго знака после запятой.

ESG =

Уровень рейтинга

Значение рейтинга

Диапазон рейтингового числа

ESG-I

Наивысший уровень

≥0,75

ESG-II

Очень высокий уровень

[0,5; 0,75)

ESG-III

Высокий уровень

[0,25; 0,5)

ESG-IV

Приемлемый уровень

[0; 0,25)

ESG-V

Низкий уровень

<0 или по триггеру

Ответ:
J: Компания Л. планирует выпускать экологически сертифицированную продукцию на зарубежный рынок и заказала у агентства оценку по ESG показателям. Были получены следующие агрегированные результаты:

Показатель (Е) = 1,0 – компания имеет четкую и адекватную публичную экологическую политику.

Показатель (S) = 1,0 – компания имеет чёткую и адекватную публичную политику в области КСО.

Показатель (G) = 0 – стратегические документы содержат реалистичные прогнозы развития целевых для компании сегментов рынка, однако было установлено, что кредитная история компании не совсем безупречна.

Рассчитайте показатель ESG по формуле ниже. Полученное значение округлите до второго знака после запятой.

ESG =

Уровень рейтинга

Значение рейтинга

Диапазон рейтингового числа

ESG-I

Наивысший уровень

≥0,75

ESG-II

Очень высокий уровень

[0,5; 0,75)

ESG-III

Высокий уровень

[0,25; 0,5)

ESG-IV

Приемлемый уровень

[0; 0,25)

ESG-V

Низкий уровень

<0 или по триггеру

Ответ:
J: Компания М. является промышленным предприятием. Новое руководство компании планирует внедрять в производство ЦУР и заказало у агентства оценку по ESG показателям. Были получены следующие агрегированные результаты:

Показатель (Е) = -1,0 – компания не имеет экологической политики.

Показатель (S) = 0,25 – компания имеет политику в области КСО, но проработанность документа носит преимущественно формальный характер, за исключением корректировки заработных плат работников немногим выше уровня инфляции.

Показатель (G) = -0,5 – стратегические документы содержат реалистичные прогнозы развития, однако было установлено, что у предприятия есть просроченные обязательства перед бюджетом региона.

Рассчитайте показатель ESG по формуле ниже. Полученное значение округлите до второго знака после запятой.

ESG =

Уровень рейтинга

Значение рейтинга

Диапазон рейтингового числа

ESG-I

Наивысший уровень

≥0,75

ESG-II

Очень высокий уровень

[0,5; 0,75)

ESG-III

Высокий уровень

[0,25; 0,5)

ESG-IV

Приемлемый уровень

[0; 0,25)

ESG-V

Низкий уровень

<0 или по триггеру

Ответ:
J: Компания И. является крупной IT-компанией, полностью поддерживающей принципы устойчивого развития. Для оценки собственной устойчивости на текущем уровне, компания заказала у агентства оценку по ESG показателям. Были получены следующие агрегированные результаты:

Показатель (Е) = 1,0 – компания имеет четкую и адекватную публичную экологическую политику и поддерживает «зелёные» инициативы.

Показатель (S) = 1,25 –имеется чёткая и адекватная публичная политика в области КСО. В настоящее время компания поставила перед собой задачу улучшения гендерной и этнической структуры.

Показатель (G) = 1,0 – стратегические документы содержат достижимые целевые показатели в области УР. При Совете директоров был создан Комитет по аудиту, задачей которого является проверка соответствия компании ЦУР и повышение рейтинга ESG в будущем.

Рассчитайте показатель ESG по формуле ниже. Полученное значение округлите до второго знака после запятой.

ESG =

Уровень рейтинга

Значение рейтинга

Диапазон рейтингового числа

ESG-I

Наивысший уровень

≥0,75

ESG-II

Очень высокий уровень

[0,5; 0,75)

ESG-III

Высокий уровень

[0,25; 0,5)

ESG-IV

Приемлемый уровень

[0; 0,25)

ESG-V

Низкий уровень

<0 или по триггеру

Ответ:
J: Промышленное предприятие С. решило провести внутреннюю оценку эффективности производства и рассчитать показатель общей эффективности оборудования (ОЕЕ).

Были получены следующие результаты:

Доступность оборудования (Availability)

А

0,85

Производительность оборудования (Performance)

Р

0,78

Критерий качества (Quality)

Q

0,82

Рассчитайте показатель общей эффективности оборудования по следующей формуле. Полученное значение округлите до целого числа.

OEE = (A*P*Q) * 100%

Ответ:
J: Предприятие В. заключило договор на крупную поставку оборудования и решило провести внутреннюю оценку эффективности производства (рассчитать показатель общей эффективности оборудования, ОЕЕ).

Были получены следующие результаты:

Доступность оборудования (Availability)

А

0,91

Производительность оборудования (Performance)

Р

0,89

Критерий качества (Quality)

Q

0,91

Рассчитайте показатель общей эффективности оборудования по следующей формуле. Полученное значение округлите до целого числа.

OEE = (A*P*Q) * 100%

Ответ:
J: На совещании руководства предприятия Д. решается вопрос о модернизации оборудования. Для этого было предложено провести предварительную оценку эффективности производства (рассчитать показатель общей эффективности оборудования, ОЕЕ).

Были получены следующие результаты:

Доступность оборудования (Availability)

А

0,95

Производительность оборудования (Performance)

Р

0,79

Критерий качества (Quality)

Q

0,81

Рассчитайте показатель общей эффективности оборудования по следующей формуле. Полученное значение округлите до целого числа.

OEE = (A*P*Q) * 100%

Сравните получившиеся значение с нормативами показателя OEE и определите степень эффективности производства.

Ответ:
J: Предприятие А. решило выводить свою продукцию на внешний рынок. По требованию контрагентов, предприятию необходимо провести внутреннюю оценку эффективности производства (рассчитать показатель общей эффективности оборудования, ОЕЕ) и отобразить это в документации на продукцию.

В результате внутренней оценки были получены следующие результаты:

Доступность оборудования (Availability)

А

0,95

Производительность оборудования (Performance)

Р

0,92

Критерий качества (Quality)

Q

0,96

Рассчитайте показатель общей эффективности оборудования по следующей формуле. Полученное значение округлите до целого числа.

OEE = (A*P*Q) * 100%

Ответ:


написать администратору сайта