тест инвестиционный менеджмент. Тест Инвестиц. менеджмент. V2 Раздел 1 I Инвестиционный менеджмент в управлении персоналом. Вопрос 1 S Инвестиционное планирование это
 Скачать 21.45 Kb.
|
|
V1: Инвестиционный менеджмент в управлении персоналом май 2022 V2:Раздел 1 I: Инвестиционный менеджмент в управлении персоналом. Вопрос:1 S:Инвестиционное планирование — это: -:система основных принципов по которым осуществляется инвестиционная деятельность +:процесс разработки системы планов и плановых показателей в отношении обеспечения предприятий инвестиционными ресурсами -:процесс проверки исполнения и обеспечения реализации управленческих решений -:все выше перечисленное I: Инвестиционный менеджмент в управлении персоналом. Вопрос:2 S:К основным функциям инвестиционного менеджмента не относят: -:разработку инвестиционной стратегии предприятий -:осуществление планирования инвестиционной деятельности +:управление формированием инвестиционных ресурсов -:контроль за расходованием инвестиционных средств I: Инвестиционный менеджмент в управлении персоналом. Вопрос:3 S:По целям инвестирования инвесторов подразделяют на: -:индивидуальных и институциональных +:стратегических и портфельных -:зарубежных и отечественных -:эффективных и неэффективных I: Инвестиционный менеджмент в управлении персоналом. Вопрос:4 S:По направлению основной деятельности инвесторов разделяют на: +: индивидуальных и институциональных -:отечественных и иностранных -:стратегических и портфельных -:эффективных и неэффективных I: Инвестиционный менеджмент в управлении персоналом. Вопрос:5 S:Виды инвестиций в персонал: +:инвестиции в обучение и развитие -:инвестиции в карьерный рост -:инвестиции в самоопределение +:инвестиции в защиту здоровья I: Инвестиционный менеджмент в управлении персоналом. Вопрос:6 S:Под инвестированием понимается: +:целенаправленное вложение капитала на определенный срок -:изучение «ниш» экономики для более выгодного вложения капитала -:процесс принятия решений в условиях экономической неопределенности и многовариантности -:правильного ответа нет I: Инвестиционный менеджмент в управлении персоналом. Вопрос:7 S:Законодательные условия инвестирования представляют собой: -:условия, определяющие минимальную сумму инвестиций для разных групп инвесторов +:нормативные условия, создающие законодательный фон, на котором осуществляется инвестиционная деятельность -:условия, по которым инвестор может получить дивиденды -:условия получения прибыли I: Инвестиционный менеджмент в управлении персоналом. Вопрос:8 S:Основная цель инвестиционного проекта: -:создание взаимовыгодных условий сотрудничества между бизнес-партнерами -:изучение конъюнктуры рынка +:получение максимально возможной прибыли -:снижение текучести кадров I: Инвестиционный менеджмент в управлении персоналом. Вопрос:9 S:Капитальные вложения включают: +:реальные инвестиции в основной капитал (основные фонды) -:реальные инвестиции в трудовые ресурсы -:реальные инвестиции в наукоемкие технологии -:инвестиции в инновации I: Инвестиционный менеджмент в управлении персоналом. Вопрос:10 S:Инвестиционный потенциал представляет собой: +:инвестиционную привлекательность объекта инвестирования -:максимально возможную прибыль от реализации инвестиционного проекта -:многовариантность целей вложения в тот или иной проект -:все перечисленное выше I: Инвестиционный менеджмент в управлении персоналом. Вопрос:11 S:Затраты компании, связанные с осуществлением капитальных вложений – это: +:долгосрочные затраты -:среднесрочные затраты -:краткосрочные затраты -:возвратимые вложения I: Инвестиционный менеджмент в управлении персоналом. Вопрос:12 S:Среди методов государственного воздействия на инвестиционную деятельность можно выделить: -:основные и дополнительные -:прямые и косвенные +:административные и экономические -:уголовные I: Инвестиционный менеджмент в управлении персоналом. Вопрос:13 S:Какой вид деятельности не оценивается при определении коммерческой эффективности проекта? +:социальная -:финансовая -:операционная +:правовая I: Инвестиционный менеджмент в управлении персоналом. Вопрос:14 S:Главная цель инвестиционной деятельности: -:максимизация прибыли -:обеспечение финансового равновесия +:максимизация благосостояния собственников предприятия -:все выше перечисленное I: Инвестиционный менеджмент в управлении персоналом. Вопрос:15 S:Эффект от инвестиций в персонал проявляется в: +:повышении производительности труда +:улучшение качества работы -:ускорение карьерного роста -:все выше перечисленное I: Инвестиционный менеджмент в управлении персоналом. Вопрос:16 S:Минусы инвестиций в персонал: +:снижение производительности труда +:большие расходы -:изменение эмоционального климата в коллективе -:все выше перечисленное I: Инвестиционный менеджмент в управлении персоналом. Вопрос:17 S:Инвестиции по объектам вложения средств классифицируются: -:прямые и косвенные; +:реальные и финансовые; -:прямые и реальные; -:частные, государственные, иностранные и совместные. I: Инвестиционный менеджмент в управлении персоналом. Вопрос:18 S:Ликвидность инвестиций это: -:способность инвестора вовремя погашать долги; +:потенциальная способность инвестиций в короткое время и без - существенных финансовых потерь трансформироваться в денежные средства; -:способность инвестиций в реинвестирования -:все выше перечисленное I: Инвестиционный менеджмент в управлении персоналом. Вопрос:19 S:Инвестиционные проекты по целям их освоения подразделяются на: +:тактические и стратегические -:краткосрочные и долгосрочные -:государственные и частные -:правильного ответа нет I: Инвестиционный менеджмент в управлении персоналом. Вопрос:20 S:Под инвестиционной стратегией компании следует понимать: -:деятельность путем формирования инвестиционного портфеля компании; -:реализации отдельных инвестиционных программ и проектов; +:формирование системы долгосрочных целей инвестиционной деятельности и выбор наиболее эффективных путей их достижения; -:набор правил для принятия решений, которыми организация руководствуется в ходе осуществления инвестиционных проектов. |