Главная страница
Навигация по странице:

  • Должность

  • Имя и фамилия : …Возраст

  • Опыт работы

  • Вы — кандидат на вакансию стажера по маркетингу и менеджменту в SP

  • Ученые степени

  • Интервьюер Кандидат Типы поведения Оценка

  • Ролевая игра. Ролевая-игра-Собеседование. Вы специалист по подбору персонала в компании S&P


    Скачать 31.8 Kb.
    НазваниеВы специалист по подбору персонала в компании S&P
    АнкорРолевая игра
    Дата26.09.2022
    Размер31.8 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаРолевая-игра-Собеседование.docx
    ТипЗакон
    #698247

    Ролевая игра «Собеседование»

    Вы — специалист по подбору персонала в компании S&P. Вы закончили престижную бизнес-школу, имеете степень МБА. Сейчас вам нужно встретиться и провести собеседование с кандидатом на вакантную должность стажера по маркетингу и менеджменту в S&P.

    В течение следующих шести недель вам предстоит беседовать еще со 150 соискателями на указанную должность. Вакантны четыре позиции. Вам нужны яркие личности — умеющие четко излагать свои мысли, честолюбивые и имеющие потенциал для менеджерской работы молодые люди. Обучающая программа в S&P рассчитана на два месяца. Стажерам предстоит совмещать работу и посещение учебных лекций в главном офисе. Заработная плата составит 12 тыс. долларов в год и рабочий автомобиль. При необходимости можете импровизировать и дополнить эти сведения.

    Вы можете задавать соискателю такие вопросы: Чего вы ожидаете достичь спустя пять лет? Что для вас самое главное в работе? Какие учебные курсы произвели на вас наибольшее впечатление при обучении по программе МБА? Что вам не понравилось или показалось лишним? Почему вы считаете себя подходящим кандидатом на эту должность? и т.п.

    Краткая должностная инструкция


    Должность: стажер по менеджменту и маркетингу — отдел потребления
    Рабочие обязанности:

    • телефонная связь с розничными магазинами;

    • представление новых видов продукции персоналу магазинов;

    • представление программ скидок и распродаж;

    • контроль за расположением продукции на магазинных полках;

    • составление всех необходимых отчетов по продажам.

    Краткое резюме кандидата


    Имя и фамилия: …
    Возраст: 24 года
    Образование: бакалавр экономики; средний балл в - 3,8 (из 4,0), специализация -маркетинг, средний балл 3,95
    Опыт работы: работа летом, продавцом в книжном магазине Gap and Waiden Books
    Ученые степени: степень МБА
    Дополнительная информация: участие в теннисной команде; членство в Ассоциации выпускников бизнес-школ; посещение Клуба маркетинга при институте

    Ролевая игра «Собеседование»

    Вы — кандидат на вакансию стажера по маркетингу и менеджменту в S&P. Сейчас вам нужно встретиться и пройти собеседование с сотрудником компании.

    Просмотрите свое резюме. Вы один из лучших выпускников институте. У вас есть опыт работы продавцом в розничном магазине, летом во время каникул. Это ваше первое собеседование в S&P, и вы очень хотите получить должность стажера. (Дальнейшую информацию можете подать по своему усмотрению.)

    Краткое резюме кандидата


    Имя и фамилия: …
    Возраст: 24 года
    Образование: бакалавр экономики; средний балл в - 3,8 (из 4,0), специализация -маркетинг, средний балл 3,95
    Опыт работы: работа летом, продавцом в книжном магазине Gap and Waiden Books
    Ученые степени: степень МБА
    Дополнительная информация: участие в теннисной команде; членство в Ассоциации выпускников бизнес-школ; посещение Клуба маркетинга при институте

    Бланк наблюдателя

    Используйте следующую шкалу для оценки разных типов поведения и кратко обоснуйте свое решение.

    1

    2

    3

    4

    5

    Недостаточно

    Слабо

    Средне

    Хорошо

    Отлично






    Интервьюер

    Кандидат

    Типы поведения

    Оценка

    Комментарий

    Оценка

    Комментарий

    Поддерживает зрительный контакт













    Предоставляет собеседнику подтверждающие сигналы













    Не совершает отвлекающих и свидетельствующих о скуке действий













    Задает уточняющие вопросы













    Повторяет услышанное своими словами













    Не прерывает собеседника













    Избегает многословия













    Плавно переходит от роли слушателя к роли оратора и наоборот













    Присматривается к невербальным посланиям и учитывает их
















    © trainingtechnology.ru
    С траница из



    написать администратору сайта