Выплаты и пособия по беременности и родам. Выплаты и пособия по беременности и родам Янина Яна 27г
 Скачать 58.71 Kb.
|
Выплаты и пособия по беременности и родамЯнина Яна 27гЕсли смотреть глобально, то любое пособие – это либо компенсация за неудобства, связанные с беременностью, либо матподдержка семей, финансово «не вытягивающих» рождение ребенка. Со вторым случаем все довольно просто: если семья может доказать, что испытывает финансовые трудности, то государство дает ей поддержку из своих фондов. Важно отметить, что «оказать поддержку» и «полностью обеспечить» – разные вещи, вы не сможете полностью проживать за счет государства. С первым случаем все немного тоньше: для семьи период беременности, рождения и первого года жизни ребенка выливается в трудности и финансовые затраты, как минимум – потому что женщине становится тяжело работать. И государство готово эти затраты и трудности компенсировать, причем – в довольно солидных суммах. Проблема возникает только в определении этих самых сумм: если материальную поддержку малоимущих семей просто привязывают к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), то компенсация декретного отпуска высчитывается по куда более сложным формулам, в которых участвует доход за последние 2 года. С 1 сентября 2019 года мамы малышей, рожденных в Подмосковье, могут выбрать в подарок набор «Я родился в Подмосковье» или денежную выплату в размере 20 тысяч рублей. Претендовать на этот бонус можно при следующих условиях: - хотя бы один из родителей является гражданином Российской Федерации; - свидетельство о рождении ребенка выдано органом ЗАГС Московской области. Заявление на оформление денежной выплаты или получение подарочного набора заполняет сотрудник ЗАГС прямо в роддоме (за исключением МОНИИАГ ( институт акушерства и геникологии), в данном случае получить свидетельство о рождении и оформить заявление можно в отделе ЗАГС). Те, кто выбирает деньги, заполняют электронную форму с указанием номера банковской карты заявителя. Выплата поступает на счет в течение 10 дней. Заполнить электронное заявление можно и самостоятельно на портале госуслуг Московской области в течение одного месяца после получения свидетельства о рождении (для опекунов – 30 дней со дня вынесения органом опеки и попечительства решения о назначении опекуном). Также заявление на денежную выплату можно подать после выписки в отделе ЗАГС. У опекунов есть возможность обратиться в соцзащиту. Льготы беременным на работе по Трудовому кодексу На весь период беременности женщине даются социальные гарантии по Трудовому кодексу РФ. В этот перечень входит: запрет на отказ в приеме на работу по причине беременности женщины (ст. 64 ТК РФ); недопустимость принимать беременную на работу с испытательным сроком (ст. 70 ТК РФ); полный запрет на увольнение, кроме случаев ликвидации предприятия или закрытия ИП-работодателя (ст. 261 ТК РФ); возможность уйти в ежегодный отпуск в любое время, в том числе перед декретом (ст. 260 ТК РФ); снижение норм выработки, нагрузок или перевод беременной женщины на режим лёгкого труда (ст. 254 ТК РФ); освобождение от работы в ночное время или выходные дни, переработок, командировок (ст. 259 ТК РФ). Перечисленные льготы предоставляются вне зависимости от желания работодателя. Однако для получения некоторых льгот требуется заявление от беременной женщины (например, на внеочередное предоставление отпуска). Расширенный перечень льгот может быть указан в локальных актах предприятия. Разовая выплата за беременность Когда дают Когда беременная женщина встала на учет в женскую консультацию, при этом срок беременности – меньше 12 недель. Нужно ли вставать на учет Да, в первые 12 недель беременности. Важен ли официальный источник дохода Да, вы должны быть официально трудоустроены. Есть исключения: пособие могут получить студентки, учащиеся на дневном; ИП и самозанятые, прекратившие свою деятельность менее 12 месяцев назад; неработающие, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия менее 12 месяцев назад. Какие есть ограничения Для того, чтобы получить пособие, женщине нужно предоставить справку о том, что она встала на учет в женскую консультацию в первые 12 недель беременности. Сколько платят 700-750 рублей, в зависимости от районного коэффициента. Ежемесячное пособие по беременности Когда дают Женщинам, оказавшимся в сложной финансовой ситуации, если при этом женщина встала на учет в женскую консультацию в первые 12 недель беременности и планово посещает акушера-гинеколога. Семья получит выплату только в том случае, если будет признана нуждающейся. Есть список критериев по доходу и имуществу, если семья превышает показатели хотя бы по одному критерию – они исключаются из списка нуждающихся и не могут претендовать на ежемесячные выплаты. Сколько платят Половину от прожиточного минимума в регионе, платят каждый месяц.
Пособие по беременности и родам (выплаты за декретный отпуск) Когда дают Дают в виде компенсации за вынужденный отпуск по беременности. Стандартный отпуск – 140 дней (70 дней до беременности, 70 дней после нее), при двойне (или тройне) отпуск продлевают – 84 дня до родов, 110 дней после родов (194 дня в сумме). Кроме того, декретный отпуск полагается временно пребывающим на территории РФ гражданам других стран, суррогатным матерям и матерям, усыновившим детей. Важен ли официальный источник дохода Да, декретный отпуск дают работающим или учащимся женщинам. Неработающие могут получить его, если менее чем 12 месяцев назад они потеряли работу в связи с ликвидацией организации или закрыли ИП, после чего встали на учет как безработные. Какие есть ограничения Максимальный порог: 359 671 рублей. Для ИП и самозанятых есть дополнительное ограничение: деньги за декретный отпуск можно получить только в том случае, если вы вносили добровольные взносы в Фонд Социального Страхования. Сколько платятСколько платят Сначала считают ваш средний ежедневный доход за предыдущие 2 года, затем платят вам эту сумму за каждый день больничного. Средний ежедневный доход начинают считать с задержкой в 4 месяца: например, если вы уходите в декретный отпуск в октябре (10-й месяц) 2022 года, то средний ежедневный доход будет считаться за период с июля 2020 года по июнь (6-й месяц) 2022 года включительно. Если в этот расчетный период вы были в декретном отпуске, вы можете заменить год на предыдущий. Объясним на примере: вы ушли в декретный отпуск по первому ребенку в 2021 году. Сейчас – октябрь 2022 года, и вы снова уходите в декретный отпуск. По правилам, вам должны высчитать средний доход за период с 07.2020 до 06.2022. Но 140 дней в 2021-м году вы были в декретном отпуске и не получали зарплату, следовательно – эти 140 дней выпадут из расчета, и вы получите меньше декретных. Чтобы избежать этого, вам нужно заменить 2021-й год на 2019-й: тогда вам рассчитают среднюю ежедневную зарплату за следующий период: 01.01.2019 – 31.12.2019, 01.07.2020 – 31.12.2020, 01.01.2022 – 30.06.2022. Допустим, вы получали зарплату в размере 35 000 рублей в предыдущие годы. Пример расчета в этом случае: Умножаем 35 000 на 24 – получаем 840 000, ваш доход за 2 предыдущих года. Делим доход (840 000) на количество дней (730) – получаем 1 150 рублей с копейками, это – средний ежедневный доход. Умножаем 1 150 на 140 (количество дней декретного отпуска), получаем 161 000 рублей – эту сумму и выплатят в качестве пособия. Разовая выплата за рождение ребенка Когда дают При рождении ребенка. Важен ли официальный источник дохода Нет. Единственный момент – только у одного родителя есть оф. работа, деньги выдадут именно ему. Платят -18 886 рублей. Ежемесячное пособие на родившегося ребенка Когда дают С момента рождения ребенка и до достижения им 1.5 лет. Какие есть ограничения Нельзя одновременно работать на полной ставке и получать ежемесячное пособие. Вы можете работать максимум на полставки. На безработных и ИП это не распространяется. Сколько платят Для работающих: 40% от среднего заработка родителя за последние 2 года. Минимум – 7 677 рубля, максимум – 31 282 рублей. Если детей, попадающих под пособие – несколько, то пособие платится на каждого из них, но – не более 100% от среднего заработка родителя. Для безработных: 7 677 рубля в месяц. Исключение – женщины, которых уволили во время декрета в связи с ликвидацией компании, на них распространяются правила из предыдущего абзаца. Для ИП: 40% от минимального размера оплаты труда в регионе. Материнский капиталМатеринский капитал Когда дают При рождении ребенка, первого или последующих. Какие есть ограничения Деньги можно потратить только на: Улучшение жилищных условий. Получение ребенком образования. Формирование накопительной пенсии для женщин. Приобретение товаров/услуг для социальной адаптации детей-инвалидов. Получение ежемесячной выплаты. Сколько платят 524 500 рублей за первого ребенка, 168 600 рублей за последующих.( При условии, что капитал уже оформлялся, если нет , то за второго ребенка капитал будет составлять 693 100 рублей) Так же полагаетсяТак же полагается Беременным: Выплата ЕДВ (денежная компенсация )на обеспечение полноценным питанием беременных Размер: 400 рублей в месяц Условия получения: Беременные женщины, проживающие на территории области, начиная со срока беременности 12 недель Нормативно-правовые акты (НПА): Постановление Правительства Московской области от 26 ноября 2019 года N 868/41 "Об утверждении Порядка предоставления ежемесячной денежной выплаты на обеспечение полноценным питанием беременных женщин, кормящих матерей, а также детей в возрасте до трех лет" ЗаключениеЗаключение Тезисно: Государство оказывает 6 видов материальной поддержки семей, находящихся в процессе заведения детей: единовременное и ежемесячное пособие по беременности, выплаты за декретный отпуск, разовая выплата после родов, ежемесячная материальная поддержка на маленького ребенка, материнский капитал. единовременное пособие по беременности дается тем женщинам, которые встали на учет в первые 12 недель беременности. Ежемесячное пособие по беременности дается тем семьям, доход которых опустился ниже среднего дохода по региону. Выплаты за декретный отпуск даются, собственно, за вынужденный декретный отпуск. Разовая выплата после родов дается всегда, всем и при любых обстоятельствах. Ежемесячная материальная поддержка на маленького ребенка призвана компенсировать перевод родителя с полной занятости на частичную. Материнский капитал дается на определенные цели, чаще всего его используют для улучшения жилищных условий. У каждого региона есть свои, специальные дополнительные выплаты. |