На каком основании оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае? Может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.
Трудовой кодекс Республики Казахстан ТК РК ст.95
|
|
658
|
В каком размере производится оплата за сверхурочные работы при сдельной работе ? В размере не ниже пятидесяти процентов от установленной дневной (часовой) ставки работника.
|
Трудовой кодекс Республики Казахстан ст.108
|
|
659
|
В каком размере работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы при расторжении трудового договора в случае снижения объема производства? В размере средней заработной платы за два месяца.
|
Трудовой кодекс Республики Казахстан ст.131
|
|
660
|
За чей счет производится финансирование мероприятий по безопасности и охране труда? За счет средств работодателя и других источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.
|
Трудовой кодекс Республики Казахстан ст.180 п.3
|
|
661
|
Кем проводится аттестация рабочих мест по условиям труда? Специализированными организациями
|
Трудовой кодекс Республики Казахстан ст.183 п.2.
|
|
662
|
Кем определяется порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда? Уполномоченным государственным органом по труду.
|
Трудовой кодекс Республики Казахстан ст.183 п.3.
|
|
663
|
Кто издает приказ о создании аттестационной комиссии по условиям труда? Работодатель
|
Трудовой кодекс Республики Казахстан ст.183 п .5
|
|
664
|
В какой срок организация после завершения аттестации рабочих мест, должна направлять в государственный уполномоченный орган результаты аттестации? В течение десяти календарных дней
|
Трудовой кодекс Республики Казахстан ст.183 п.7.
|
|
665
|
Кто осуществляет контроль за своевременным проведением аттестации производственных объектов ? Осуществляется государственными инспекторами труда.
|
Трудовой кодекс Республики Казахстан ст.183 п.9
|
|
666
|
Когда несчастный случай не оформляется как связанный с производством?
1) при выполнении пострадавшим по собственной инициативе работ или иных действий, не входящих в функциональные обязанности работника и не связанных с интересом работодателя, в том числе в период междусменного отдыха при работе вахтовым методом, перерыва для отдыха и приема пищи; 2) в случае, когда основной причиной явилось состояние алкогольного опьянения, употребления пострадавшим токсических и наркотических веществ (их аналогов); 3) в результате преднамеренного (умышленного) причинения вреда своему здоровью, а также при совершении пострадавшим уголовного правонарушения; 4) из-за внезапного ухудшения здоровья пострадавшего, не связанного с воздействием производственных факторов, подтвержденного медицинским заключением.
|
Трудовой кодекс Республики Казахстан ст.186 п.3.
|
|
667
|
В какие сроки организации здравоохранения должны сообщать работодателям, о случае обращения работников с травмой и повреждением здоровья связанных с трудовой деятельностью? Не позднее двух рабочих дней
|
Трудовой кодекс Республики Казахстан ст.186 п.5
|
|
668
|
Кто несет ответственность за организацию расследования несчастных случаев на производстве? Работодатель.
|
Трудовой кодекс Республики Казахстан ст.186 п.6
|
|
669
|
В какой срок работодатель должен сообщить соответствующим органам о несчастном случае на производстве ? Немедленно в течение суток
|
Трудовой кодекс Республики Казахстан ст.187 п.2.
|
|
670
|
Кем расследуется групповые случаи острого отравления? Проводится комиссией создаваемой местным органом по инспекции труда 1) председатель - государственный инспектор труда; 2) члены - работодатель и представитель работников.
|
Трудовой кодекс Республики Казахстан ст.188 п.3.
|
|
671
|
Кем проводится расследование групповых несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, при которых погибло два человека? Проводится комиссией, которую возглавляет главный государственный инспектор труда области, города республиканского значения, столицы.
|
Трудовой кодекс Республики Казахстан ст.188 п.4
|
|
672
|
Кем проводится расследование групповых несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, при которых погибло от 3 до 5 человек? Проводится комиссией, создаваемой уполномоченным государственным органом по труду
|
Трудовой кодекс Республики Казахстан ст.188 п.4
|
|
673
|
В какой срок работодатель создаёт комиссию по расследованию причин несчастного случая на производстве? В течение двадцати четырех часов с момента получения заключения о степени тяжести производственной травмы
|
Трудовой кодекс Республики Казахстан ст.188 п.1
|
|
674
|
В какой срок проводится расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью? Не должен превышать десять рабочих дней со дня создания комиссии.
|
Трудовой кодекс Республики Казахстан ст.189 п.1
|
|
675
|
Какой документ получает работодатель, после декларирования деятельности предприятия? Сертификат доверия
|
Трудовой кодекс Республики Казахстан ст.200
|
|
676
|
На какой срок действует сертификат доверия по ОТ? Три года
|
Трудовой кодекс Республики Казахстан ст.200
|
|
677
|
Для каких лиц, решение производственного совета является обязательными для исполнения? Для работодателя и работников.
|
Трудовой кодекс Республики Казахстан ст.203 п.3
|
Скачать 162.82 Kb.