Экономическая теория 1 курс Стоян. Вопросы к экзамену по дисциплине Экономическая теория
 Скачать 0.97 Mb.
|
|
Альтернативные – это та сумма денег, которую можно получить при наиболее выгодном использовании ресурсов из всех возможных альтернативных способов. Альтернативность требует выделения 2 видов издержек: Явные – те фактические затраты на производство продукции Вмененные – это издержки упущенных возможностей из-за неиспользования ресурсов.
Внешние издержки – это издержки, денежные затраты на приобретение сырья, оборудования. Это расходы в пользу поставщиков. Внутренние издержки – это собственные ресурсы, которые используются в производстве.
Предельные издержки – это дополнительные издержки на производство каждой дополнительной единицы продукции по сравнению с данным объемом продажи. Эти издержки важны для определения стратегии фирмы. Прибыль, как конечный финансовый результат деятельности фирмы, представляет собой разность между общей суммой доходов и затратами на производство и реализацию продукции с учетом убытков от различных хозяйственных операций. Таким образом, прибыль формируется в результате взаимодействия многих компонентов как с положительным, так и отрицательным знаком.». В теории рынков краткосрочным называется период, когда число фирм в отрасли и размер капитала каждой фирмы фиксированы, но фирмы могут изменить выпуск, изменяя количество переменных факторов, в частности труда. Равновесие фирм в краткосрочном периоде: (4вида):
Цена -постоянная величина и она полностью покрывает издержки.
Цена не покрывает издержки вообще. Равновесие фирмы в долгосрочном периоде. А - положительный эффект от масштаба В - отрицательный эффект от масштаба С - постоянный эффект от масштаба Долгосрочные кривые издержек показывают минимальные издержки производства любого данного объема продукции, когда все факторы являются переменными. Долгосрочные предельные затраты характеризуют прирост затрат при увеличении выпуска продукции на единицу, если все производственные ресурсы являются переменными. 18. Типы рыночных структур: конкуренция и монополия, несовершенная конкуренция. Условия, в которых протекает рыночная конкуренция обычно называют – рыночной структурой (их 4 вида – свободная конкуренция, монополия, олигополия, монополистическая конкуренция. Конкуренция – соперничество между участниками рыночного хоз-ва за лучшие условия производства и купли-продажи товаров. 1) Ценовая - снижение цен на свою продукцию. 2) Неценовая - предприятие предлогает товар более высокого качества. Организует систему обслуживания товаров длительного пользования. Можно выделить следующие виды конкуренции (разновидности совершенной и несовершенной конкуренции): чистая; олигополистическая: монополистическая. По масштабам развития выделяют следующее виды конкуренции: индивидуальная; местная; отраслевая; межотраслевая; глобальная Выделяют 3 вида монополии: Чистая монополия – монополизм в масштабе определенной отрасли; абсолютная монополия – монополист явл. гос-во в лице хоз. учреждений; монопсония - на рынке сущ. только 1покупатель ресурсов и товаров. Монополии: естественные и искусственные. Несовершенная конкуренция — конкуренция в условиях, когда отдельные производители имеют возможность контролировать цены на продукцию, которую они производят. В отличие от модели рынка совершенной конкуренции, которая является абстракцией и практически не существует в реальной жизни, а только в теории, рынок несовершенной конкуренции встречается практически повсеместно. Большинство реальных рынков в современной экономике — это рынки несовершенной конкуренции. Признаки несовершенной конкуренции: наличие входных барьеров в отрасль; дифференцированность продукции; основная доля продаж приходится на одного или нескольких производителей-лидеров; возможность контролировать полностью или частично цену на свою продукцию. В условиях несовершенной конкуренции равновесие фирмы (т.е. когда MC = MR) наступит тогда, когда средние издержки не достигнут своего минимального уровня, а цена будет выше средних издержек: (MC = MR) < AC < P. Примеров рынков несовершенной конкуренции можно привести привеликое множество. К ним можно отнести рынок газированных напитков во главе с компаниями-лидерами Coca-Cola и Pepsi, рынок автомобилей (Toyota, Honda, BMW и др.), рынок бытовой техники и электроиники (Samsung, Siemens, Sony) и др. 19. Рынки факторов производства. Факторные доходы и их функциональное распределение. Рынки факторов производства – это рынки на которых объектами купли-продажи выступают факторы производства (труд, земля, капитал, предпринимат. способность) Рынок труда - то рынок на котором объектом купли-продажи является труд. Рынок капитала (факторн.доход или цена фактора - процент за вложенный капитал). Рынок земли – земельная рента. Земля количественно ограниченна и, в отличие от капитала, статична, т.е. неперемещаема, что существенным образом сказывается на формировании рынка земли. Рынок предпринимат.способностей - предпринимательская прибыль. То, что является доходом для владельца фактора производства, выступает как затрата, как издержки для покупателя (потребителя) этого фактора В современной экономической науке выделяют четыре группы факторов производства: · Трудовые ресурсы · Природные ресурсы · Капитал · Предпринимательские способности Каждый из них занимает свое место в экономической системе и выполняет определенные функции. Природные ресурсы - это естественные блага, которые используются при создании товаров и услуг. Говоря о природных ресурсах как о факторе производства, часто используют термин "земля". Капитал представляет собой весь накопленный запас средств, необходимых для производства материальных благ, это созданные людьми производственные ресурсы, предназначенные для повышения производительности труда. Под капиталом также понимаются деньги, на который приобретают физические элементы производства. Предпринимательство является особым фактором, при помощи которого происходит соединение перечисленных выше трех факторов производства. Предпринимательство - это разновидность трудовых усилий особого рода: управленческие и организационные навыки, необходимые фирмам для производства товаров и услуг. Задачей предпринимателя является соединение указанных выше трех факторов производства наиболее эффективным и рациональным способом. В случае успеха предприниматель получает предпринимательскую прибыль, неудачи - несет убытки. Рынки ресурсов и рынки готовых товаров имеют много общих черт с точки зрения принципов их самоорганизации и установления равновесия. Однако некоторые отличия все же имеются, и они накладывают определенную специфику на механизм их функционирования. Доход — это денежные средства, полученные в результате хозяйственной деятельности за определенный промежуток времени. Это итог работы предприятия (фирмы), физического лица или всего общества в денежном выражении (в рублях, долларах, марках и т.д.). Классификация доходов производится по разным критериям. В зависимости от субъекта присвоения (того, кто получает) можно выделить следующие доходы: населения; предприятия (фирмы); государства; общества (национальный доход). Совокупность этих доходов определяет максимальный спрос общества. Далее в зависимости от величины полученного и реально располагаемого дохода в доходах населения выделяют: - номинальный доход — это общая сумма полученных денег; - реальный доход — чистый доход с поправкой на изменение цен. При анализе доходов предприятия или фирмы обычно оперируют следующими понятиями: - валовой доход, который равен выручке от реализации всей продукции (в денежных единицах: рублях, долларах и т.д.); - средний доход, рассчитываемый на единицу проданной продукции; - предельный доход, который представляет собой приращение валового дохода от продажи дополнительной единицы продукции. Его рассчитывают как отношение прироста валового дохода к приросту количества продукции: Предельный доход = прирост валового дохода/ прирост продукции Сравнение общих (валовых) издержек производства и общего (валового) дохода показывает, что фирме имеет смысл производить продукцию в том случае, когда она будет получать экономическую прибыль (разницу между денежной выручкой и всеми издержками предприятия). При всех условиях фирма стремится производить такое количество продукции, которое обеспечивает ей максимальный доход и минимальные потери. 20. Рынок труда и определение уровня зарплаты. Роль профсоюзов на рынке труда. Рынок труда - то рынок на котором объектом купли-продажи является труд. Спрос на труд считается вторичным, производным от первичного спроса на готовые продукты и особенно на потребительские товары. Основным фактором, формирующим спрос на труд, является потребность производства в людских ресурсах. Закон спроса на труд: чем меньше заработная плата (w), тем больше величина спроса на труд. Экономическая теория определяет заработную плату как цену труда. Заработная плата (W) — это цена труда или доход, получае¬мый наемным работником за предоставление услуг труда в единицу времени (час, день, неделя, месяц). Ставка заработной платы — цена, выплачиваемая за использование единицы труда в течение определенного времени. Следует различать номинальную и реальную ставку заработной платы. Номинальная заработная плата — сумма денег, которую получает работник наемного труда за свой дневной, недельный, месячный труд. Номинальная заработная плата дает представление об уровне дохода работника, но никак не характеризует уровень его благосостояния. Реальная заработная плата — масса жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату и чем выше цены, тем меньше реальная заработная плата. Величина реальной заработной платы прямо пропорциональна номинальной и обратно пропорциональна уровню цен. Рассчитывается реальная заработная плата следующим образом: WP = WH/JP где WP - реальная заработная плата; Wh - номинальная заработная плата; JP - индекс цен. Профсоюзы– это объединение работников, обладающее правом на ведение переговоров с предпринимателем от имени и по поручению своих членов. Цель профсоюза– максимизация зарплаты своих членов, улучшение условий их работы и получение дополнительных выплат и льгот. Повышение спроса на труд достигается путем увеличения спроса на продукт (реклама, использование политического лобби). Повышению спроса на труд способствует также рост эффективности и качества труда. В результате повышения спроса на продукт кривая спроса сдвигается вверх. Если кривая предложения имеет положительный наклон, то это приводит к росту занятости и увеличению зарплаты, т.к. точка равновесия сдвигается вправо вверх с Е0 до Е1. Успех деятельности профсоюзов в значительной мере зависит от степени эластичности кривой предложения труда. Чем менее эластична кривая предложения, тем больше увеличится зарплата при несущественном росте числа занятых. Чем более эластична кривая предложения, тем меньше возрастет зарплата, но больше увеличится занятость.  Рост зарплаты может быть достигнут и другим путем: ограничением предложения труда. В результате этих действий кривая предложения сдвигается влево, что приводит к сокращению количества занятых и повышению их зарплаты. Успех будет зависеть от эластичности кривой спроса. Чем менее эластична кривая спроса на труд, тем выше поднимается зарплата при незначительном сокращении занятых. Чем более эластична кривая спроса на труд, тем незначительнее будет рост зарплаты и существенно увеличение безработицы. Одним из направлений деятельности профсоюза является борьба за расширение государственного нормирования и регулирования труда. Важной составной частью такого нормирования является законодательство о минимуме зарплаты. Цель его заключается в установлении минимума зарплаты выше равновесного уровня. Средний уровень зарплаты при этом повышается, однако сокращаются и масштабы найма рабочих. 21. Особенности рынка труда. Дифференциация ставок заработной платы. Особенность: в нем не может быть достигнуто состояние полной занятости населения. Это связано с тем, что для развития национальной экономики необходимо наличие незадействованных или еще не освоенных ресурсов, к числу которых относятся трудовые ресурсы. Наличие свободных трудовых ресурсов, не задействованных в экономике, позволяет ей развиваться. При тотальной занятости развитие либо полностью прекращается, либо происходит медленными темпами. По отношению к рынку труда выделяются следующие категории населения: экономически неактивная часть населения (оно не участвует в функционировании экономики, а поэтому не рассматривается как часть рынка труда). экономически активная часть населения (это население, которое принимает активное участие в экономической деятельности). На особенности функционирования рынка труда оказывают влияние: динамика оплаты труда; состояние национальной экономики. динамика доходов, динамика досуговых предпочтений населения; изменение психологического восприятия определенных профессий. динамика демографической ситуации. Таким образом, рынок труда является основополагающим элементом национальной экономики. От его динамики и состояния зависит функционирование национальной экономики. Классическая модель рынка труда  Дифференциация ставок з/п – явление, присущее рынку труда которое проявляется в присутствии неконкурирующих друг с другом групп работников. зависит от: Отрасли экономики Уровень образования Квалификация Опыт Индивидуальные способности Привлекательность труда, риск Возраст. В общей системе Д. з. п. выделяются внутриотраслевая, межотраслевая и межрайонная. Внутриотраслевые и межотраслевые различия в уровнях заработной платы обеспечивают тарифная система и применение поощрительных систем оплаты. Внутриотраслевая Д. з. п. устанавливает различия в оплате по квалификационным и профессиональным группам работников в соответствии со сложностью выполненных трудовых функций, а так же по видам производства и условиям труда. Равновесие на конкурентном рынке труда  22. Услуги капитала и доходы от его использования. Капитал-любой ресурс, используемый с целью производства большой по стоимости количества экономических благ. Два направления капитала: физический и ссудный. В зависимости от характера оборота капитал подразделяют на основной и оборотный. Основной капитал: - используется в течение многих производственных циклов; - в процессе производства не меняет своей натурально-вещественной формы; - подлежит замене (возмещению) через несколько производственных циклов; - переносит свою стоимость на готовую продукцию по частям; - по натурально-вещественному составу включает в себя здания, сооружения, машины, оборудование и т.п. Оборотный капитал: - используется в течение одного производственного цикла; - в процессе производства меняет свою натурально-вещественную форму; - подлежит замене (возмещению) через каждый производственный цикл; - переносит свою стоимость на готовую продукцию полностью в течение одного производственного цикла; - по натурально-вещественному составу включает в себя сырье, основные и вспомогательные материалы. Основной капитал подвергается физическому и моральному износу. Физический износ — уменьшение стоимости элементов основного капитала в результате их старения (снашивания) при использовании или неиспользовании (коррозия, гниение и т.п.). Моральный износ — обесценение элементов основного капитала в связи с удешевлением производства аналогичных станков, машин и т.п. или в связи с появлением нового, более производительного оборудования. В краткосрочном периоде рыночное предложение услуг капитала определенного вида будет совершенно неэластичным, так как в данный момент времени экономика располагает ограниченным количеством конкретного оборудования. Кривая предложения капитальных услуг в краткосрочном периоде представлена вертикальной линией. В долгосрочном периоде экономика может изменить общее количество капитала. Поэтому кривая предложения капитальных услуг в долгосрочном периоде является восходящей.   Есть две меры количественного определения прибыли. Абсолютный показатель этой категории — масса прибыли, относительный показатель — норма прибыли. Масса прибыли — это ее абсолютный объем, выраженный в деньгах. Норма прибыли — это отношение прибыли к авансированному капиталу, выраженному в процентах. В России норму прибыли чаще называют уровнем рентабельности. Он рассчитывается как отношение прибыли к стоимости основных фондов и оборотных средств. |