Охрана труда. Охрана труда.. Введение Сроки и порядок проведения повторного инструктажа
 Скачать 2.05 Mb.
|
|
Введение 1. Сроки и порядок проведения повторного инструктажа. 2. Сроки расследования несчастных случаев на производстве. 3. Кабинеты и уголки охраны труда. Оснащение и основные направления деятельности. 4. Действие электрического тока но организм человека. Виды поражения электрическим током. 5. Оказание первой помощи при поражении электрическим током. 6. Список литературы. 2. Сроки и порядок проведения повторного инструктажа. Проведение повторного инструктажа по охране труда Инструктажи по охране труда подразделяются на пять видов: вводные, первичные, повторные, внеплановые и целевые. Повторные, их еще называют «периодическими», в обязательном порядке проходят все сотрудники предприятия, в т.ч. и руководители среднего и высшего звена. Периодическое обучение основное внимание уделяет изучению технологических особенностей конкретного вида производства, в связи с этим занятия целесообразно проводить отдельно с каждой категорией сотрудников, представленных в организации. С этой целью перед проведением повторных занятий сотрудников объединяют в группы по специальностям. Цель таких занятий - повторение полученных ранее сведений о технике безопасности и охране труда на конкретном участке производства, обслуживаемом сотрудниками данной специальности. В случае необходимости, отдельно рассматриваются случаи нарушения производственной дисциплины и обсуждаются меры по ее улучшению. Сроки повторного инструктажа по охране труда Для всех категорий сотрудников повторное обучение по охране труда проводится не реже одного раза в полугодие (в шесть месяцев). Какая бы периодичность не была установлена, она должна строго соблюдаться. Причин этому может быть несколько. Первая по списку, но не по важности, - избежание дисциплинарных и административных мер наказания применительно к должностному лицу, ответственному за проведение инструктажей. Вторая причина, более важная в долгосрочной перспективе, - практическая ценность такой работы. Рекомендуемая периодичность проведения повторных инструктажей выбрана не случайно. Научно установлено и подтверждено экспериментально, что регулярное повторение с указанной периодичностью правил безопасного труда с последующим практическим применением полученных знаний, способствует наиболее полному и глубокому усвоению основ производственной безопасности. Повторный инструктаж по охране труда может проводиться только в том случае, когда с работниками уже были проведены и вводный (рис.1.1 ), и первичный инструктаж на рабочем месте.  Рис.1.1. Вводный инструктаж. К тем категориям ,с которыми первичный инструктаж проводится в обязательном порядке, относятся: вновь принятые на работу сотрудники, в том числе те, с кем заключен срочный трудовой договор, договор на совместительство; сотрудники, переведенные на новое рабочее место из другого структурного подразделения или те, кто сменил вид трудовой деятельности, начал выполнять новый вид работы; командированные из других организаций сотрудники, а также стажеры и студенты, проходящие производственную практику; рабочие, работающие по подряду на объектах и территории организации-заказчика; другие лица — участники производственных процессов предприятия. Все плановые инструктажи, проводимые с перечисленными категориями сотрудников, уже будут называться повторными. Как правило проводятся повторные инструктажи с периодичностью один раз в полгода. Но их внеплановое проведение вменяется работодателю в обязанность, если: была проведена модернизация смена используемого оборудования; произведено изменение применяемых на предприятии технологических процессов; были зафиксированы случаи нарушения правил техники безопасности и охраны труда; произошел несчастный случай на производстве со смертельным исходом. В любом случае, у лица, назначенного ответственным за охрану труда, есть право самостоятельно принимать решение о необходимости проведения внепланового повторного инструктажа на рабочем месте. Для регистрации проведенных повторных занятий по охране труда на предприятии должен быть создан отдельный «Журнал регистрации повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте». ( Рис.1.2).  (Рис.1.2) Журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте. В него заносится название занятия, срок его проведения, фамилии инструктора и обучавшихся сотрудников с указанием их должностей и структурных подразделений, в которых они состоят. Все эти данные заверяются подписью инструктора и самих сотрудников. Сам журнал инструктажа по технике безопасности должен быть прошит, пронумерован и заверен подписью лица, ответственного за его ведение. Кроме того, документ должен быть заверен печатью организации. Обращаем ваше внимание, что в журнале не должно быть пустых строк и исправлений. Журнал нужен, прежде всего, для контроля руководством исполнения графика проведения повторных занятий. Его также могут потребовать для проверки правильности оформления и заполнения представители органов контроля. Упомянутый новый межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда введен в действие с 1 марта 2017 года. Общие положения». Этим стандартом и следует руководствоваться при разработке программ обучения безопасности труда. Согласно данному регламенту, основной задачей проведения любого инструктажа по охране труда является ознакомление слушателей с теми конкретными, обязательными и руководящими требованиями по безопасности, которые адаптированы к производственным условиям работодателя. В результате обучения, проводимого как в устной, так и письменной форме, слушатели получают четкое представление о том, как безопасно выполнять свои трудовые функции. В ходе проведения повторного инструктажа на рабочем месте работники не только знакомятся с требованиями по порядку, условиям и последовательности безопасной трудовой деятельности, но и закрепляют полученные навыки и знания. Содержание первичного и повторного инструктажа может быть идентичным. Программа проведения повторного инструктажа может быть расширена за счет тех вопросов, которые возникают у слушателей в процессе приобретения новых практических знаний и навыков. При проведении повторных инструктажей можно использовать разработанные на предприятии инструкции по безопасному выполнению работ и (или) охране труда, а также другие документы, в том числе, локальные нормативные акты, например, Положение об охране труда. С учетом специфики производственной деятельности предприятия, вы можете включить в программу проведения повторного инструктаже следующие вопросы: общая информация об условиях труда, характере технологических процессов, производственной среде, используемом на рабочих местах оборудовании, особенностях его безопасной эксплуатации и обслуживания; порядок подготовки к выполнению работы, безопасные методы и приемы работы на конкретных рабочих местах, требования к спецодежде и наличию средств индивидуальной защиты; как проводится проверка исправности оборудования и средств защиты; схема безопасного передвижения в помещении, подразделении, по территории предприятия; возможные нетипичные случаи и аварийные ситуации, которые могут возникнуть на рабочем месте; изучение инструкций по охране труда и рабочим местам для конкретных профессий и специальностей. 19. Сроки расследования несчастных случаев на производстве Сроки расследования несчастного случая установлены ст. 229.1 ТК РФ и п. 19 Положения о расследовании несчастных случаев и зависят от тяжести полученных работником повреждений. Степень тяжести повреждений определяется на основании Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 N 160.  По указанному Приложению несчастный случай может быть признан тяжелым или легким. Эта информация отражается в медицинском заключении, составленном медицинским учреждением, куда после несчастного случая был направлен или самостоятельно обратился работник. Работодатель может получить такое заключение, направив в медучреждение соответствующий запрос (Приложение N 3, утвержденное Приказом Минздравсоцразвития России от 15.04.2005 N 275). В зависимости от тяжести повреждений срок расследования несчастного случая может составить (ст. 229.1 ТК РФ, п. 19 Положения о расследовании несчастных случаев): - три дня, если один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья; - 15 дней, если один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья либо есть погибшие; - один месяц со дня поступления заявления пострадавшего (доверенного лица), если он не сообщил о несчастном случае сразу или утратил трудоспособность спустя какое-то время. Срок расследования следует исчислять в календарных днях, начиная со дня издания приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая (п. 19 Положения о расследовании несчастных случаев). Срока давности для расследования несчастного случая, произошедшего с работником на производстве, нет. Следовательно, если работник сообщит работодателю о полученной им травме только после того, как сам обратится в больницу или даже по окончании временной нетрудоспособности, отказать ему в расследовании несчастного случая работодатель не вправе. В отдельных случаях срок расследования может быть продлен, но не больше чем на 15 дней (ч. 3 ст. 229.1 ТК РФ). Срок расследования продлевают при следующих условиях (ч. 3 ст. 229.1 ТК РФ, п. 19 Положения о расследовании несчастных случаев): 1) необходимо дополнительно проверить обстоятельства несчастного случая; 2) требуется получить медицинское заключение и другие медицинские документы; 3) необходимо провести медицинскую, техническую или иную экспертизу; 4) необходимо привлечь органы дознания, следствия, суд; 5) место происшествия находится в труднодоступном или отдаленном районе (например, на буровой платформе на шельфе моря, за границей и т.п.). Решение о продлении срока расследования принимает председатель комиссии по расследованию несчастного случая (ч. 3 ст. 229.1 ТК РФ). Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки невозможно, так как придется привлечь к рассмотрению его обстоятельств экспертные организации, органы дознания, следствия или суд, то решение о продлении срока расследования принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений (ч. 2 ст. 229.1 ТК РФ). Если по объективным причинам завершить расследование в установленный срок невозможно, председатель комиссии обязан своевременно проинформировать пострадавшего или его доверенных лиц о причинах задержки сроков расследования (п. 20 Положения о расследовании несчастных случаев). Изменение и согласование сроков расследования целесообразно оформлять письменно, с регистрацией входящей и исходящей корреспонденции. Если возникнут разногласия по вопросам расследования (ст. 231 ТК РФ), работодателю, возглавляющему комиссию по расследованию, это позволит избежать возможных обвинений в затягивании процесса. На практике продление срока расследования оформляют приказом, в котором рекомендуется указать: - причины продления срока расследования, - дату окончания расследования. Несоответствие периода расследования несчастного случая, указанного в акте, срокам расследования, установленным ч. 1, 2, 3 ст. 229.1 ТК РФ, является нарушением трудового законодательства. За такое нарушение предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. 43.Кабинеты и уголки охраны труда. Оснащение и основные направления деятельности. Для осуществления ряда функций службы охраны труда (проведение обучения, инструктажа, семинаров, лекций, выставок) необходимо предусматривать организацию кабинета охраны труда или уголка охраны труда, оснащенного необходимой нормативной правовой и справочной литературой по охране труда. Организация и руководство работой кабинета охраны труда или уголка охраны труда, в том числе функции контроля, как правило, возлагаются на службу охраны труда организации (специалиста по охране труда) или иное лицо, выполняющее должностные обязанности специалиста по охране труда. Рекомендации по порядку создания и организации работы кабинета охраны труда (уголка охраны труда) утверждены постановлением Минтруда России от 17.01.2001 N 7. Направления деятельности кабинета (уголка) охраны труда Основными направлениями деятельности кабинета (уголка) охраны труда являются: Оказание действенной помощи в решении проблем безопасности труда. Создание системы информирования работников об их правах и обязанностях в области охраны труда, о состоянии условий и охраны труда в организации и на конкретных рабочих местах, о принятых нормативных правовых актах по охране труда. Пропаганда вопросов безопасности и охраны труда. Кабинет охраны труда организации обеспечивает выполнение мероприятий по охране труда, в том числе организуемых совместными действиями руководителя и иных должностных лиц, комитета (комиссии) по охране труда, службы охраны труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов: проведение семинаров, лекций, бесед и консультаций по вопросам охраны труда; обучение по охране труда, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ, применению средств коллективной и индивидуальной защиты, вопросам оказания первой медицинской помощи; проведение инструктажа по охране труда, тематических занятий с работниками, к которым предъявляются требования специальных знаний охраны труда и санитарных норм, и проверки знаний требований охраны труда работников; организацию выставок, экспозиций, стендов, макетов и других форм наглядной агитации и пропаганды передового опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда; проведение аналитических исследований состояния условий труда в организации (на рабочих местах) и оценки их влияния на безопасность трудовой деятельности; Уголок охраны труда организации обеспечивает выполнение тех же мероприятий, что и кабинет охраны труда. Уголок охраны труда структурного подразделения (участка) организации обеспечивает работников следующей информацией: о планах работы кабинета охраны труда (если он создан в организации); о графиках проведения инструктажа и расписаниях учебных занятий но охране труда; о приказах и распоряжениях, касающихся вопросов охраны труда организации; о планах по улучшению условий и охраны труда; о вредных и опасных производственных факторах и средствах защиты на рабочих местах структурного подразделения (участка); о нарушениях требований законодательства об охране труда; о случаях производственного травматизма и профзаболеваний в организации и принятых мерах по устранению их причин; о новых поступлениях документов, учебно-методической литературы, учебных видеофильмов по охране труда и пр. Создание кабинета (уголка) охраны труда  Кабинет охраны труда рекомендуется создавать в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью 100 и более работников, а также в организациях, специфика деятельности которых требует проведения с персоналом большого объема работы по обеспечению безопасности труда. Уголок охраны труда рекомендуется создавать в организациях с численностью менее 100 работников и в структурных подразделениях организаций. Передвижные кабинеты (уголки) охраны труда целесообразно оборудовать в организациях, производственная деятельность которых связана с перемещением работников по объектам и нахождением на временных участках работы (например, при работе вахтово-экспедиционным методом). Кабинет охраны труда целесообразно оборудовать на основе предварительно разработанного в организации проекта, в специально выделенном помещении или помещениях. Помещение для размещения кабинета охраны труда должно соответствовать требованиям строительных норм и правил. Его площадь рекомендуется определять из расчета количества работающих в организации: до 1000 человек – 24 кв. м, свыше 1000 человек – добавляется 6 кв.м на каждую дополнительную тысячу человек. Для уголка охраны труда может выделяться как отдельное помещение, так и оборудоваться часть помещения общего назначения. Содержание работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда, распределение обязанностей по обеспечению их деятельности между службами и специалистами организации (с внесением сведений об этом в соответствующие положения и должностные инструкции) утверждаются руководителем организации с учетом специфики деятельности организации, рекомендаций федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда. Оснащение кабинета охраны труда и уголка охраны труда диктуется выбранным составом общего и специальных разделов и формируется исходя из используемых и планируемых к использованию носителей информации, которыми могут быть печатная продукция, кино- и видеопродукция, компьютерная продукция, натурные образцы, тренажеры, манекены и макеты. Тематическая структура кабинета (уголка) охраны труда  Тематическая структура кабинета (уголка) охраны труда предполагает включение: Общего раздела. Специальных разделов. Общий раздел содержит законы и иные нормативные правовые акты по охране труда, принятые на федеральном уровне и уровне соответствующего субъекта Российской Федерации, локальные нормативные акты организации, информацию об управлении охраной труда в организации, а также общие сведения по обеспечению безопасных условий труда, в том числе об опасных и вредных производственных факторах, средствах коллективной и индивидуальной защиты, действиях человека при возникновении чрезвычайных ситуаций, аварий. Перечень специальных разделов и их содержание определяются с учетом условий труда в организации. К содержанию специальных разделов кабинета охраны труда относятся сведения, включающие отличительные особенности основных и вспомогательных технологических процессов, конкретный перечень вредных производственных факторов, соответствующие им средства коллективной и индивидуальной защиты и меры предосторожности, принятые на производстве знаки безопасности и пр. Рекомендуется раздельное комплектование учебного и справочного разделов, отражающих специфику всех видов производства организации. Организация работы кабинета (уголка) охраны труда Процесс организации работы кабинета (уголка) охраны труда предусматривает: соответствие требованиям (в комплексе целей, содержания и форм работы), которые каждая организация определяет с учетом своих особенностей и первоочередных задач, в части охраны труда; осуществление доступности посещения кабинета охраны труда или уголка охраны труда работниками организации и получение ими достоверной информации по вопросам охраны труда; планирование работы (в соответствии с перспективным и текущим планами работы); осуществление контроля. Служба охраны труда или лицо, ответственное за работу кабинета (уголка) охраны труда: составляет план работы кабинета охраны труда (уголка охраны труда), включающий разработку конкретных мероприятий на определенный срок, с указанием лиц, ответственных за их проведение; организует оборудование, оснащение и оформление кабинета охраны труда (уголка охраны труда); организует проведение плановых мероприятий. 52.Действие электрического тока но организм человека. Виды поражения электрическим током.  Электробезопасность представляет собой систему организационных и технических мероприятий и средств, обеспечивающих защиту людей от вредного и опасного воздействия электрического тока и электрической дуги, электромагнитного поля и статического электричества (ГОСТ 12.1.009). В соответствии с требованиями Правил устройства электроустановок (ПУЭ) электробезопасность обеспечивается: конструкцией электроустановок, техническими способами и средствами защиты, организационными и техническими мероприятиями. К организационным мероприятиям относятся инструктажи и обучение безопасным методам труда, проверка знаний правил безопасности и инструкций, допуск к проведению работ, контроль работ ответственным лицом. Технические мероприятия предусматривают отключение установки от источника напряжения, снятие предохранителей и другие меры, обеспечивающие невозможность ошибочной подачи напряжения к месту работы, установку знаков безопасности и ограждения остающихся под напряжением токоведущих частей, рабочих мест и др. Проходя через организм, электрический ток вызывает термическое, электролитическое и биологическое воздействие.  Термическое действие тока вызывает ожоги отдельных участков тела, нагрев кровеносных сосудов, нервов, крови и т.п. 2 Электролитическое действие тока выражается в разложении крови и других органических жидкостей организма и вызывает значительные нарушения их физико-химического состава. Биологическое действие тока проявляется как раздражение и возбуждение живых тканей организма, что сопровождается непроизвольными судорожными сокращениями мышц, легких и сердца. В результате могут возникнуть различные нарушения и даже полное прекращение деятельности органов кровообращения и дыхания. Любое воздействие электрического тока выражается в получении двух видов поражения — местные электрические травмы и электрические удары. Местная Электрическая травма – это четко выраженное местное нарушения целостность тканей организма в результате воздействия электрического тока или электрической дуги. В большинстве случаев электротравмы излечиваются, однако при тяжелых ожогах исход поражения может быть смертельным. Различают несколько видов местных электрических травм. Электрический ожог, являющийся самой распространенной электротравмой, может быть токовым (или контактным) и дуговым. Токовый ожог обусловлен прохождением тока через тело человека в результате его контакта с токоведущей частью и является следствием преобразования электрической энергии в тепловую. Ожоги разделяют на четыре степени: покраснение кожи, II-образование пузырей, III-омертвение всей толщи кожи; IV-обугливание тканей. Тяжесть поражения организма обусловливается не степенью ожога, а площадью обожженной поверхности тела. Токовые ожоги возникают при напряжении не выше 1-2 кВ и в большинстве случаев им присваивают I и II степень. Встречаются и тяжелые ожоги. Дуговой ожог является следствием образования электрической дуги между токоведущей частью и телом человека, которая и причиняет ожог. Дуга имеет температуру выше 35000 С и обладает весьма значительной энергией. Дуговые ожоги, как правило, тяжелые и имеют III или IV степень тяжести. Электрические знаки — это четко очерченные пятна серого или, бледно-жёлтого цвета, образующиеся на коже человека в результате действия тока. Знаки могут быть и в виде царапин, ран, порезов или ушибов, бородавок, кровоизлияний и мозолей. Как правило, электрические знаки безболезненны, и лечение их заканчивается благополучно. 3 Металлизация кожи - это проникновение в верхние слои кожи мельчайших частичек металла, расплавившегося под действием электрической дуги. Это может произойти при коротком замыкании, отключении рубильника, находящегося под нагрузкой и т. п. Металлизация сопровождается ожогом кожи, вызываемым нагретым металлом. Электроофтальмия - это поражение глаз, вызванное интенсивным излучением электрической дуги, спектр которой содержит вредные для глаз ультрафиолетовые и инфракрасные лучи. Механические повреждения возникают в результате резких непроизвольных судорожных сокращений мышц под действием тока, проходящего через тело человека. В результате могут произойти разрывы кожи, кровеносных сосудов и нервной ткани, а также вывихи суставов и даже переломы костей. Электрический удар - это возбуждение живых тканей организма проходящим через него электрическим током, сопровождающееся непроизвольными судорожными сокращениями мышц. При Электрических ударах исход воздействия тока на организм может быть разным – от легкого, едва ощутимого сокращения мышц пальцев руки до прекращения работы сердца или легких, т.е. до смертельного поражения. Электрические удары в зависимости от исхода воздействия тока на организм условно делят на следующие четыре степени: I — судорожное сокращение мышц без потери сознания; II — судорожное сокращение мышц с потерей сознания, но сохранившимся дыханием и работой сердца; III — потеря сознания и нарушение сердечной деятельности или дыхания (либо того и другого вместе); IV— клиническая (мнимая) смерть – переходной период от жизни к смерти, наступающей с момента прекращения деятельности сердца и легких. 69. Оказание первой помощи при поражении электрическим током. Оказание первой помощи при поражении электрическим током Помощь пострадавшему не должна заменять собой помощь медицинского персонала и должна оказываться до прибытия врача.  Если пострадавший соприкасается с токоведущими частями, необходимо быстро освободить его от действия электрического тока. Прикасаться к человеку, находящемуся под напряжением, опасно для жизни. Поэтому нужно быстро отключить ту часть установки, которой касается пострадавший. Для освобождения пострадавшего от провода следует воспользоваться сухой одеждой, доской или каким-либо другим предметом, не проводящему электрический ток или взяться за его одежду (если она сухая), избегая при этом прикосновения к металлическим предметам и открытым частям тела. Далее необходимо: - уложить пострадавшего на спину на твердую поверхность; - проверить наличие у пострадавшего дыхания (определить по подъему грудной клетки, запотеванию зеркала и пр.); - проверить наличие пульса на лучевой стороне у запястья или на сонной артерии на переднебоковой поверхности шеи; - выяснить состояние зрачка, широкий зрачок указывает на резкое ухудшение кровоснабжения мозга; - вызов врача по телефону 03 во всех случаях обязателен.  Если пострадавший находится в сознании после обморока, его следует уложить в удобное положение, накрыть одеждой, обеспечить полный покой, непрерывно наблюдая за дыханием и пульсом. Если пострадавший находится в бессознательном состоянии, но с устойчивым дыханием и пульсом, его следует ровно и удобно уложить, расстегнуть одежду, создать приток свежего воздуха, поднести к носу ватку с нашатырным спиртом, обрызгать лицо водой и обеспечить полный покой. Если пострадавший плохо дышит (очень редко и судорожно), ему следует делать искусственное дыхание и массаж сердца. При отсутствии признаков жизни нельзя считать пострадавшего мертвым, т.к. смерть бывает кажущейся. Искусственное дыхание следует проводить непрерывно до прибытия врача. Первую помощь нужно оказывать немедленно и по возможности на месте происшествия. С момента остановки сердца должно пройти не более 3-5 мин. Способ искусственного дыхания заключается в том, что оказывающий помощь производит выдох из своих легких в легкие пострадавшего непосредственно в рот. Пострадавшего укладывают на спину, раскрывают рот, удаляют изо рта посторонние предметы, запрокидывают голову пострадавшего назад, положив под затылок одну руку, а второй рукой надавить на лоб пострадавшего, чтобы подбородок оказался на одной линии с шеей. Встав на колени нужно с силой вдохнуть воздух в рот пострадавшего через марлю или носовой платок, закрыв ему нос. Вдох длиться 5-6 сек., или 10-12 раз в минуту. Грудная клетка пострадавшего должна расширяться, а после освобождения рта и носа самостоятельно опускаться. При возобновлении самостоятельного дыхания некоторое время следует продолжать искусственное дыхание до полного сознания пострадавшего. Необходимо избегать чрезмерного сдавливания грудной клетки из-за возможности перелома ребер. Одновременно нужно проводить наружный массаж сердца при отсутствии пульса. Наружный (непрямой) массаж сердца производится путем ритмичных сжатий сердца через переднюю стенку грудной клетки при надавливании на нижнюю часть грудины. Повторяя надавливание частотой 60-70 раз в минуту. Оказывающий помощь, определив нижнюю треть грудины, должен положить на нее верхний край ладони, сверху положить вторую руку и надавливать на грудную клетку пострадавшего, слегка помогая наклоном своего корпуса. Надавливание следует производить быстрым толчком так. Чтобы продвинуть на 3-4 см нижнюю часть грудины в сторону позвоночника, а у полных людей – на 5-6 см. Через каждые 5-6 надавливаний – одно вдувание. Если оказывает помощь один человек, следует чередовать после 2 глубоких вдуваний – 10-12 надавливаний для массажа сердца. При правильном проведении искусственного дыхания и массажа сердца у пострадавшего появляются следующие признаки оживления: - улучшение цвета лица, - появление самостоятельного дыхания все более равномерного, - сужение зрачков, - появление самостоятельного пульса. Список литературы Стандарт ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда 1 марта 2017 года. Общие положения». Статья 229 « Трудового кодекса Российской Федерации. О сроках расследования несчастных случаев на производстве» . Постановление Минтруда России от 17.01.2001 N 7 о «Рекомендации по порядку создания и организации работы кабинета охраны труда». Учебное пособие Куликов Г.Б «Безопасность жизнедеятельности». Учебное пособие , Н.Т. Гончар « Доврачебная неотложная помощь». |