Главная страница

Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений тест синергия. Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений. WhatsappTelegramViber 7(924) 3052308


Скачать 468.48 Kb.
НазваниеWhatsappTelegramViber 7(924) 3052308
АнкорАктуальные вопросы регулирования трудовых отношений тест синергия
Дата29.12.2022
Размер468.48 Kb.
Формат файлаpdf
Имя файлаАктуальные вопросы регулирования трудовых отношений.pdf
ТипДокументы
#869053

Disynergy.ru

Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08 help@disynergy.ru
Disynergy.ru

Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08
Disynergy.ru – Сдача тестов без предоплаты
Email: help@disynergy.ru
Whatsapp/Telegram/Viber: +7(924) 305-23-08
1. … – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам
затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей
2. В настоящее время существует две основные системы оплаты труда:
повременная и …
3. В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами РФ, коллективным
договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных
актов …
4. Глава 39 Трудового кодекса РФ посвящена регулированию …
5. Законодательство Российской Федерации в сфере труда основывается на
принципах, закрепленных …
6. Неверно, что выделяют … вид учета рабочего времени каждого работника
7. Неверно, что к видам дисциплинарной ответственности относится …
8. Неверно, что премии предусматриваются по итогам работы за …
9. Неверно, что работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную
ответственность за
10. Объект дисциплинарного проступка – это …
11. Объективная сторона дисциплинарной ответственности – это …
12. По общему правилу трудовой договор заключается …
13. Понятие рабочего времени раскрывается через определение …
14. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регламентируется
… Трудового кодекса РФ
15. Порядок распределения рабочего времени в течение суток, календарной недели и
календарного месяца является …
16. Правовое регулирование рабочего времени работника осуществляется нормами
… Трудового кодекса РФ
17. Согласно … Трудового кодекса РФ государство устанавливает определенные
гарантии по оплате труда работников
18. Согласно Статье 58 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор
заключается на определенный срок не более … лет
19. Согласно Трудовому кодексу РФ в случае если решение о сокращении
численности или штата работников может привести к массовому увольнению
работников, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом
выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до
начала проведения соответствующих мероприятий
20. Согласно Трудовому кодексу РФ дисциплинарное взыскание применяется не
позднее … со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника,
пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения
представительного органа работников
21. Согласно Трудовому кодексу РФ ежегодный оплачиваемый отпуск по
соглашению между работником и работодателем может быть разделен на части,
при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее …
календарных дней
22. Согласно Трудовому кодексу РФ локальный нормативный акт вступает в силу …
либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте

Disynergy.ru

Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08 help@disynergy.ru
Disynergy.ru

Сдача тестов без предоплаты +7(924) 305-23-08
23. Согласно Трудовому кодексу РФ нормальная продолжительность рабочего
времени не может превышать … часов в неделю
24. Согласно Трудовому кодексу РФ при принятии решения о возможном
расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в
письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной
организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих
мероприятий
25. Согласно Трудовому кодексу РФ производственный фактор, воздействие
которого на работника может привести к его травме, называется …
26. Согласно Трудовому кодексу РФ работник имеет право расторгнуть трудовой
договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за …, если иной
срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом
27. Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель (за исключением работодателей –
физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет
трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше … дней, в
случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной
28. Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан выдать работнику
трудовую книжку и произвести с ним расчет … прекращения трудового договора
29. Согласно Трудовому кодексу РФ совокупность факторов производственной
среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и
здоровье работника, – это … труда
30. Согласно Трудовому кодексу РФ сокращенная продолжительность рабочего
времени для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет должна
составлять не более … часов в неделю
31. Согласно Трудовому кодексу РФ сокращенная продолжительность рабочего
времени для работников в возрасте до шестнадцати лет должна составлять не
более … часов в неделю
32. Согласно Трудовому кодексу РФ труд, осуществляемый работником по
распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем
физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем
данного работника, называется …
33. Специальным законодательным актом регулируется прохождение
государственной службы …
34. Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление
предоставленных работнику прав в области социально-трудовых отношений, –
это …
35. Субъект дисциплинарной ответственности – это …
36. Трудовое правоотношение – это …
37. Трудовой Кодекс РФ устанавливает общие для всех работников … оснований
прекращения трудового договора
Тесты синергия


написать администратору сайта