Главная страница

Документ. Я заместитель директора предприятия Гласнова Полина Александровна, предлагаю программу сохранения и развития в период карантинных мер и вынужденной самоизоляции


Скачать 15.59 Kb.
НазваниеЯ заместитель директора предприятия Гласнова Полина Александровна, предлагаю программу сохранения и развития в период карантинных мер и вынужденной самоизоляции
Дата12.01.2021
Размер15.59 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаДокумент.docx
ТипДокументы
#167339



Я заместитель директора предприятия Гласнова Полина Александровна , предлагаю программу сохранения и развития в период карантинных мер и вынужденной самоизоляции. Наша компания занимается разработкой навигационного ПО для беспилотных колесных транспортировщиков. Деятельность компании связана с разработкой высокотехнологичной продукции, наши производственные здания располагают современным оборудованием, комфортными офисами и помещениями для испытаний.

Карантин сильно повлиял на наше производство и по окончанию карантина нам надо выйти на рынок с новыми идеями. Первым делом мы должны следовать указаниям Роспотребнадзора. Нужно дезинфицировать помещение, соблюдать масочно-перчаточный режим, измерять температуру работников во время выхода на работу и при необходимости изолировать работников с симптомами Covid-19. После карантина не все работники могут одновременно выходить на работу, как они делали раньше. Сейчас надо составить график для сотрудников, в котором будет определенный порядок для выхода на работу. Отменить все мероприятия с численностью людей больше 10 человек, перевести их в дистанционный формат. Таким образом мы предотвратим риски заражения сотрудников.
Так же большая часть наших работников связана с научной деятельностью и мы с легкостью можем перевести около 30% сотрудников на удаленную работу, обеспечив их компьютерами.

создание рабочих групп и поиск партнеров для совместной реализации нашей продукции. Перевод сотрудников на «дистанционку» позволит избежать лишних контактов между людьми и снизит вероятность заражения. Наше предприятие располагает достаточными средствами и ресурсами для того, чтобы обеспечить сотрудников комфортными условиями для выполнения их работы (например, возможность брать компьютеры из офиса домой). Предлагаю назначить руководителей рабочих групп, которые будут сами подбирать себе команду для выполнения поставленых задач.
Таким образом, соблюдая вышеперечисленные меры наша компания сможет выйти на новый уровень, завладеть большей долей рынка.


написать администратору сайта