гражданское право 2вар. Задача 5 Список использованной литературы 7
 Скачать 30.75 Kb.
|
|
Вариант № 2. Содержание2. Задача 5 Список использованной литературы 7 1. Охарактеризуйте метод гражданского права Методы правового регулирования – это способы воздействия юридических норм на общественные отношения. В теории права выделяют два метода: метод власти и подчинения (императивный метод) и метод равенства участников правоотношения (диспозитивный метод). Первая разновидность характерна для публичного права, вторая – для частного, в т.ч. для гражданского. Метод гражданского права – это совокупность средств, приемов и способов воздействия на гражданские правоотношения. Метод гражданского права – это метод юридического равенства, т.е. неподчиненность субъектов гражданских правоотношений друг другу, отсутствие в отношениях между ними элементов власти – подчинения1 Характеристика метода: 1. Дозволительная направленность метода. - подавляющее большинство норм гражданского права носит управомачивающий характер. - гражданская правосубъектность. (правоспособность + дееспособность = способность иметь права и связанные с ними обязанности) ст. 18 ГК РФ. - в гражданских правоотношениях на первое место выдвигается субъективные права. - характер защиты гражданских прав – меры принуждения, которые имеются в гражданском праве. 2. Правовая самостоятельность субъектов. Она включает в себя правовую диспозитивность, правовую самостоятельность и юридическое равенство. - правовая диспозитивность – это закрепленная в норме гражданского права свобода субъекта в осуществлении своей правосубъектности. Это обеспеченная законом способность самостоятельного принятия правовых решений. Ее можно проследить во всех элементах правового регулирования. Основания гражданских прав и обязанностей закреплены в ст. 12 ГК РФ. Основание возникновения прав и обязанностей – договор. На уровне конкретных правоотношений все зависит от сторон. Они самостоятельно исполняют обязанности и осуществляют права. Уровень реализации (защиты) - здесь тоже зависит от сторон. Он может обратиться в суд, а может и не обратиться, простить долг или потребовать его возвращения и т.д. Ничего подобного нет в других отраслях права. - правовая инициатива. Это способность субъектов гражданского права своими целенаправленными правомерными действиями вызывать к жизни права и обязанности, изменять и прекращать их. - юридическое равенство также регулирует правовую самостоятельность. Это независимость субъектов друг от друга, неподчиненность их друг другу, отсутствие между ними отношений власти и подчинения. 2. ЗадачаУчредителями ООО «Комета Галлея» являются: юридическое лицо ООО «Сомнамбула» (доля в уставном капитале составляет 90%); 10 физических лиц – (доля в уставном капитале каждого – 1%). После того, как физические лица бойкотировали участие в общем собрании, генеральный директор ООО «Сомнамбула» провел общее собрание ООО «Комета Галлея» единолично. На нем, в частности, он принял решения об исключении из состава участников ООО «Комета Галлея» Суслина за деятельность, затрудняющую функционирование общества, об открытии филиала общества в другом субъекте РФ, отстранил от исполнения обязанностей генерального директора ООО «Комета Галлея» Сметанина и назначил на эту должность себя. Правомерны ли действия директора ООО «Сомнамбула»? В каком порядке проводятся собрания участников ООО? Дайте подробную юридическую характеристику описанной ситуации Статья 10 Федерального закона «Об общества с ограниченной ответственностью» (далее-Закон) регламентирует исключение участника из общества. «Участники общества, доли которых в совокупности составляют не менее чем десять процентов уставного капитала общества, вправе требовать в судебном порядке исключения из общества участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет.»1 Таким образом, решение об исключении из состава участников ООО «Комета Галлея» Суслина за деятельность, затрудняющую функционирование общества не правомерно. В соответствии с п.2 ч.1 ст.278 ТК РФ2 по решению учредителей ООО можно уволить руководителя ООО. В частности, если учредители хотят поставить другого человека на место нынешнего руководителя. Тогда они проводят собрание и выносят решение о прекращении трудового договора с директором. Для этого достаточно желания учредителей, никаких иных причин и объяснений не нужно. Таким образом, решение об отстранение от исполнения обязанностей генерального директора ООО «Комета Галлея» Сметанина и назначил на эту должность себя правомерно. Порядок проведения общего собрания ООО регламентируется ст.37 Закона. Он заключается в следующих действиях: –зарегистрировать участников в листе регистрации. Для него есть отдельная форма, об этом ниже; –вести протокол собрания; –записать в протоколе решения по каждому вопросу с итогами голосования. Если у ООО один участник, вместо протокола будет решение единственного участника; –заверить протокол или решение у нотариуса, если решили увеличить или уменьшить уставный капитал. Вместо участника общества может голосовать его представитель по доверенности. Необходимо также отметить следующее: –пригласить участников за 30 дней до собрания. В уставе компании можно прописать другой срок, но не меньше семи дней(ст.36 Закона); –внести дополнительные вопросы на обсуждение, если у кого-то из участников они есть. Вопросы записывают по порядку, этот список называется повесткой дня.(ст.36 Закона) Список использованной литературы1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ(ред. 02.07.21)//Рос.газета–2001–31дек. 2.Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (ред. 02.07.21)//Рос.газета–1998–17февр. 3.Антонова Н.А., Барткова О.Г., Очагова В.С. и др. Проблемы современного российского процессуального и материального права (в поиске эффективных норм).– Тверь, 2017. 1 Антонова Н.А., Барткова О.Г., Очагова В.С. и др. Проблемы современного российского процессуального и материального права (в поиске эффективных норм).– Тверь, 2017–С.16. 1 Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (ред. 02.07.21)//Рос.газета–1998–17февр. 2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ(ред. 02.07.21)//Рос.газета–2001–31дек. |