Образцы решения задач по ресурсам_КАХД. Задача На основании исходных данных рассчитать обеспечение потребности материальных ресурсов
 Скачать 155.41 Kb.
|
|
Задача 1. На основании исходных данных рассчитать обеспечение потребности материальных ресурсов. Обеспечение потребности материальных ресурсов договорами и фактическое их выполнение
Решение. Коэффициент обеспечения по плану: Кобпл= (50+4420) / 4700 = 0,951. Фактически дело обстоит хуже, так как план поставки материала недовыполнен на 10 %: Кобф= (4190 + 50)/ 4700 = 0,90. Задача 2. На основании исходных данных проанализировать использование производственной площади предприятия.
Из таблицы следует, что объем производства на анализируемом предприятии в отчетном году вырос на 6700 млн. руб., в том числе за счет увеличения: 1) производственной площади предприятия: ВП = -(5400 - 5000) х 0,9 х 20,91 = 7528 млн. руб.; 2) удельного веса площади цехов в общей производственной площади: ВП = 5400 х (0,91 - 0,90) х 20,91 = 1129 млн. руб.; 3) выпуска продукции на 1 м2 цехов: ВП = 5400 х 0,91 х (20,5128 - 20,911) = -1957 млн. руб. Таким образом, можно сделать вывод, что предприятие недостаточно полно использует не только машины и оборудование, но и производственные площади (пассивную часть фондов). Неполное использование производственной мощности приводит к снижению объема выпуска продукции, росту ее себестоимости, так как больше постоянных расходов приходится на единицу продукции. Задача №3. На основании исходных данных проанализировать использование трудовых ресурсов предприятия.  Решение. На анализируемом предприятии фактический фонд рабочего времени меньше планового на 9570 ч. Влияние факторов на его изменение можно установить способом абсолютных разниц:ΔФРВчр = (ЧРф - ЧРпл) × Дпл × Ппл = (165-160) ×220×7,95=+8745 ч; ΔФРВд= (Дф - Дпл) × ЧРф × Ппл = (210-220) ×165×7,95=-13118 ч; ΔФРВп = (Пф - Ппл) × Дф × ЧРф = (7,8-7,95) ×210×165= -5197 ч. Всего – 9570 ч. Как видно из приведенных данных, имеющиеся трудовые ресурсы предприятие использует недостаточно полно. В среднем одним рабочим отработано по 210 дней вместо 220, в связи с чем сверхплановые целодневные потери рабочего времени составили на одного рабочего 10 дней, а на всех – 1650 дней, или 13118 ч (1650 × 7,95). Существенны и внутрисменные потери рабочего времени: за один день они составили 0,15 ч, а за все отработанные дни всеми рабочими – 5197 ч. Общие потери рабочего времени – 18315 ч ((1638—1749) × 165). В действительности они еще выше в связи с тем, что фактический фонд отработанного времени включает в себя и сверхурочно отработанные часы (1485 ч). Если их учесть, то общие потери рабочего времени составят 19800 ч, или 7,3 %. Сокращение потерь рабочего времени – один из резервов увеличения выпуска продукции. Чтобы подсчитать его, необходимо потери рабочего времени (Тпот) по вине предприятия умножить на плановую среднечасовую выработку продукции (СВпл): YТП = Тпот × СВпл . (5.21) Задача №4. На основании исходных данных проанализировать непроизводительные затраты рабочего времени. Данные для расчета непроизводительных затрат рабочего времени  Решение.а) Удельный вес заработной платы производственных рабочих в производственной себестоимости товарной продукции: УДЗП = 10 075 / 80 600 х 100 = 12,5%; б) сумма заработной платы в себестоимости окончательного брака: ЗПоб = 500 х 12,5 / 100 = 62,5 млн. руб.; в) удельный вес зарплаты производственных рабочих в производственной себестоимости товарной продукции за вычетом сырья и материалов, полуфабрикатов и комплектующих изделий: УД`ЗП = 10 075 / (80 600 - 42 500) х 100 = 26,44%; г) заработная плата рабочих по исправлению брака: ЗПиб = 80 х 26,44 / 100 = 21,15 млн руб.; д) заработная плата рабочих в окончательном браке и на его исправление: ЗПоб = 62,5 + 21,15 = 83,65 млн руб.; е) среднечасовая зарплата рабочих: ЗПч = 16 532 млн руб. / 270 270 чел.-ч = 61 168 руб.; ж) рабочее время, затраченное на изготовление брака и его исправление: Тб = 83 650 000/61 168 = 1367 чел.ч. Потери рабочего времени в связи с отклонением от нормальных условий работы рассчитывают делением суммы доплат по этой причине на среднюю зарплату за 1 ч. На данном предприятии таковых доплат не было. Потери рабочего времени не всегда приводят к уменьшению объема производства продукции, так как они могут быть компенсированы повышением интенсивности труда работников. Задача №5. На основании исходных данных провести анализ фонда заработной платы.  Решение. На основании данных таблицы определить относительное отклонение по фонду заработной платы с учетом выполнения плана по производству продукции: ΔФЗПотн = ФЗПф – ФЗПск = ФЗПф – (ФЗПпл.пер × Квп + ФЗПпл.пост), (5.29) где _ФЗП – относительное отклонение по фонду зарплаты; ФЗПф – фонд зарплаты фактический; ФЗПск – фонд зарплаты плановый, скорректированный на коэффициент выполнения плана по выпуску продукции; ФЗПпл.пер и ФЗПпл.пост – переменная и постоянная сумма планового фонда зарплаты; Квп – коэффициент выполнения плана по выпуску продукции. ΔФЗПотн =21465 – (13120×1,026+7380) =21465 – 20841= +624 млн руб. При расчете относительного отклонения по фонду зарплаты можно использовать поправочный коэффициент (Кп), который отражает удельный вес переменной зарплаты в общем фонде. Он показывает, на какую долю процента следует увеличить плановый фонд зарплаты за каждый процент перевыполнения плана по выпуску продукции. Следовательно, на данном предприятии имеется и относительный перерасход в использовании фонда зарплаты в размере 624 млн. руб. Задача №6 На основании исходных данных провести анализ динамики и выполнения плана по уровню трудоемкости продукции.  Из таблицы видно, что плановое задание по снижению трудоемкости продукции в целом по предприятию значительно перевыполнено. Плановое задание по снижению трудоемкости продукции к прошлому году: ТЕ = 2,915 / 2,94 х 100 - 100 = -0,85%, Фактическое снижение трудоемкости к уровню прошлого года: ТЕф = 2,681 / 2,94 х 100 = 91,2%; 91,20 - 100 = -8,8 %. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||