Документ Microsoft Word. Задание Дата начала работы сотрудника 05. 02. 2019 г., дата увольнения 15. 10. 2020 г. Рассчитайте количество неиспользованных (излишне предоставленных) дней отпуска, подлежащих компенсации при увольнении, при условии, что за период работы работник не использовал ежегодный отпуск совсем
 Скачать 15.01 Kb.
|
|
Задание 3. Дата начала работы сотрудника – 05.02.2019 г., дата увольнения – 15.10.2020 г. Рассчитайте количество неиспользованных (излишне предоставленных) дней отпуска, подлежащих компенсации при увольнении, при условии, что за период работы работник: - не использовал ежегодный отпуск совсем; - использовал 28 дней отпуска в 2019 г., а в 2020 г. в отпуске еще не был; - использовал 56 дней отпуска: 28дней в 2019 г. и 28 дней в 2020 г. Задание 4. Сотрудник бухгалтерии ООО «Улыбнитесь» Кошкина Мария Владимировна принята на работу по срочному трудовому договору (№ 15 от 15.03.2020 г.) на срок до 31.12.2020 г. включительно (п. 1.5 указанного трудового договора). Рассчитайте, какого числа необходимо уведомить работника о прекращении трудового договора. Составьте проект такого уведомления. Бланк письма в Приложении 6. Предложите вариант организации контроля истечения сроков трудового договора. Заявление 5. Сотрудник отдела программного обеспечения, инженер-программист Пушкин Борис Николаевич, написал 29.09.2020 г. заявление: «Прошу уволить по собственному желанию с 13.10.2020 г.». Как вы считаете, каким числом работника надо уволить в данной ситуации? Предложите варианты решения (минимум один), как поступить специалисту по кадрам, чтобы из содержания документа было понятно, какой день считать последним рабочим днем работника? Задание 6. Помогите инженеру-программисту отдела программного обеспечения Пушкину Борису Николаевичу, составить документ об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию, написанного им 29.09.2020 г. Заготовка заявления в Приложении 1. |