Главная страница
Навигация по странице:

  • - Что представляет собой технология Кем Когда Для каких целей использовалась - Как работает технология- Какие навыки (компетенции) формирует технология

  • ЗАДАНИЕ 1. Задание добавьте кейсы применения инновационных образовательных технологий


    Скачать 12.9 Kb.
    НазваниеЗадание добавьте кейсы применения инновационных образовательных технологий
    Дата08.12.2021
    Размер12.9 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаЗАДАНИЕ 1.docx
    ТипДокументы
    #297061

    ЗАДАНИЕ 1. добавьте кейсы применения инновационных образовательных технологий.


    Рекомендуется использовать следующую логику при описании инновационной образовательной технологии:

    - Что представляет собой технология? Кем? Когда? Для каких целей использовалась?
    - Как работает технология?

    - Какие навыки (компетенции) формирует технология?
    - Ваш личный вывод об эффективности использования технологии.


    Задание 2. Напишите рецензию на одну из образовательных технологий.


    Требования к рецензии:
    1.Выполняется индивидуально, не в группе.
    2.Объем рецензии не должен превышать 2х страниц текста (А4, 12 кегль Times New Roman, 1.0 межстрочный интервал).
    3.Рецензия не оценивается, но обязательна для сдачи курса. 
    4.Рецензия должна включать:
      а) Короткое описание технологии (в чем ее идея, содержание, способ использования, как применялась на практике),
      б) Описание сильных сторон образовательной технологии. Можно отталкиваться от вопросов: что вам понравилось в технологии? Что показалось особенно интересным, важным, привлекло ваше внимание? Какие перспективы имеет применение данной технологии?
      в) Описание слабых сторон технологии. Пример - технология не достаточно эффективна в формировании определенных компетенций, технология "работает" только с определенной целевой аудиторией и не может быть широко тиражирована. СОВСЕМ ХОРОШО: что бы Вы предложили для повышения эффективности использования образовательной технологии (что реально можно было бы сделать).


    написать администратору сайта