ТК-4. Задание 1. Задание к теме № 4 «Мотивация и научение». Сибупк. 4 тк. Задание к теме 4 Мотивация и научение
![]()
|
Задание к теме № 4 «Мотивация и научение». Я считаю данное задание лучше всего выполнить в виде схемы. На основе изученных лекций получилась блок-схема, состоящая из 6 этапов. В этой схеме мотивацию, анализируемую как процесс, можно представить в виде ряда последовательных этапов. Мотивация в менеджменте – побуждение к действию; динамический процесс физиологического и психологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость; способность человека через труд удовлетворять свои потребности. Схема этапов мотивационного процесса представлена на рисунке: ![]() ![]() ![]() ![]() Первый — возникновение потребностей ![]() Второй этап — поиск путей обеспечение потребности ![]() ![]() Третий этап — определение целей (направлений) действия ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Шестой этап — ликвидация потребности. Рисунок 1 - Схема этапов мотивационного процесса Блок - схема выполнена в виде «домика», так как без любого из этих этапов каркас будет не совершенен. Стрелка от шестого этапа к первому означает, что потребности человека бесконечны, и эта схема будет повторяться вновь и вновь. |