русский контрольная. Задание Определить, к какому стилю речи принадлежит приведённый ниже текст
 Скачать 15.3 Kb.
|
|
Задание: Определить, к какому стилю речи принадлежит приведённый ниже текст. Доказать принадлежность текста определённому стилю речи, проанализировав используемые в тексте языковые единицы. (См. лекцию «Стили речи», таблицу с языковыми характеристиками.) Например: текст относится к разговорному стилю речи, так как: присутствует эмоционально-оценочная лексика: примеры из текста; используются неполные предложения: примеры из текста… и т.д. Помимо прав и обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Коллективным договором, соглашениями и трудовыми договорами, Уставом МГТУ, работодатель обязан: - обеспечивать исправное содержание помещений, отопления, освещения, вентиляции, оборудования; - создавать нормальные условия для хранения верхней одежды работников и обучающихся; - обеспечивать правильное применение действующих условий оплаты и нормирования труда; - выдавать в установленные сроки заработную плату и стипендию; - обеспечивать необходимым оборудованием, материалами, инвентарем, инструментами учебно-воспитательный процесс, научную, спортивно-оздоровительную работу; - обеспечивать охрану университета (ключи от помещений учебно-лабораторных зданий находятся у дежурного работника отдела безопасности и охраны, ключи от помещений главного учебного корпуса находятся у работника хозотдела и выдаются с обязательной регистрацией в специальных журналах); - обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; - организовывать изучение и внедрение передовых технологий обучения; - утверждать на предстоящий учебный год календарно-тематические индивидуальные планы учебно-методической, научно-исследовательской и других видов работ, выполняемых профессорско-преподавательским и педагогическим составом университета, и уведомлять преподавателей в конце текущего учебного года об их предварительной педагогической нагрузке на новый учебный год; - своевременно сообщать преподавателям расписание их учебных занятий; - обеспечивать своевременное предоставление очередных отпусков; - внимательно относиться к нуждам и запросам работников и обучающихся; - обеспечивать строгое соблюдение трудовой и учебной дисциплины, устранять потери рабочего времени, применять меры воздействия к нарушителям трудовой и учебной дисциплины согласно законодательству РФ; - принимать меры по участию работников в управлении университетом, укреплять и развивать социальное партнерство. |