ПЗ 5 Право социального обеспечения. ПЗ 5 Право соц обеспечения. Закона от 29. 12. 2006 255фз Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
 Скачать 17.46 Kb.
|
|
Задача № 1 Климова находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Через месяц у нее должен родиться второй ребенок. Она встала на учет в женской консультации на восьмой неделе беременности. На какие пособия она имеет право? В соответствии с ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – ФЗ № 255) пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 ФЗ № 255 ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – ФЗ № 81) право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). Исходя из вышеизложенного, Климова имеет право на пособие по беременности и родам, а также на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). На ежемесячное пособие по уходу за ребенком Климова не может претендовать, т.к. ее ребенку уже больше, чем полтора года. Задача № 2 В семье Бакиных родились близнецы. Мать близнецов находилась в отпуске по беременности и родам, а ее муж оформил отпуск по уходу за детьми со дня их рождения. По истечении отпуска по беременности и родам Бакина обратилась к своему работодателю за предоставлением отпуска и назначением пособия по уходу за детьми, но ей объяснили, что такой отпуск и пособие могут быть предоставлены только одному члену семьи. В свою очередь работодатель мужа назначил ему пособие с момента истечения срока отпуска по беременности и родам его жены. Оцените правомерность действий работодателей супругов Бакиных. В соответствии со ст. 11 ФЗ № 81 право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В соответствии со ст. 13 ФЗ № 81 в случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. В соответствии со ст. 14 ФЗ № 81 лицам, указанным в абзацах 2 – 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Исходя из вышеизложенного, работодатели были правы, т.к. одновременно получать и пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком невозможно. Также получать одно из пособий может только один из членов семьи. Действия работодателей правомерны. Задача № 3 Студентка одного из омских вузов Панова родила ребенка. В браке она не состояла, и воспитывать ребенка ей помогали родители. Отец ребенка алименты на его содержание не выплачивал. На какие меры социальной защиты может рассчитывать Панова? Определите дополнительные, по сравнению с установленными федеральным законодательством, меры социальной поддержки граждан, имеющих детей, и беременных женщин, предусмотренные законодательством Омской области. Согласно ст. 6 ФЗ № 81 право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях. Также, согласно ст. 11 ФЗ № 81 помимо пособия по беременности и родам Панова имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка. Следовательно, согласно ФЗ Панова имеет на два вида пособия: по беременности иродам и на единовременное пособие при рождении ребенка. В соответствии с ч. 1 ст. 49 Кодекса Омской области о социальной защите отдельных категорий граждан (далее – Кодекс) на территории Омской области устанавливаются следующие виды государственных пособий гражданам, имеющим детей, и беременным женщинам: 1) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет по беременности и родам; 2) единовременное пособие при рождении двоих и более детей; 3) ежемесячное пособие студенческим семьям, имеющим детей; 4) ежемесячное пособие семьям, имеющим пятерых и более детей. В соответствии с ч. 1 ст. 53 Кодекса право на ежемесячное пособие студенческим семьям имеет один из родителей (одинокий родитель), являющихся студентами очной формы обучения профессиональных образовательных организаций по образовательным программам среднего профессионального образования подготовки специалистов среднего звена и образовательных организаций высшего образования, расположенных на территории Омской области, совместно с которым проживает ребенок, не достигший возраста восемнадцати лет. Согласно ч. 3 и 4 ст. 53 Кодекса ежемесячное пособие студенческим семьям, имеющим детей, выплачивается в период обучения родителей (одинокого родителя) в образовательных организациях по месяц (включительно), в котором заканчивается обучение. Ежемесячное пособие студенческим семьям, имеющим детей, выплачивается в размере 500 рублей, независимо от количества детей в семье. Из данных пунктов Панова также имеет право дополнительно получать ежемесячное пособие студенческим семьям, имеющим детей. Задача № 4 Сидорова состояла в фактических брачных отношениях со Смирновым. Когда она находилась на 6 месяце беременности, Смирнова забрали в армию. Поскольку Сидорова нигде не работала, она обратилась в орган социальной защиты за пособием как беременной жене военнослужащего. Имеет ли Сидорова на такое пособие? Какие документы необходимы для назначения соответствующего пособия? На какие виды социального обеспечения может претендовать Сидорова? В соответствии со ст. 12.3 ФЗ № 81 право на единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеет жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее 180 дней. В соответствии с ч. 1 ст. 10 СК РФ брак заключается в органах записи актов гражданского состояния. Исходя из этого, фактические брачные отношения не являются зарегистрированным браком, следовательно, Сидорова не является женой Смирнова и претендовать на единовременное пособие не может. В соответствии со статьей 12.5 ФЗ № 81 право на ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеет мать ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. В данной норме не указано, что мать ребенка должна состоять в зарегистрированном браке с отцом ребенка, следовательно, Сидорова может претендовать на данное пособие после рождения ребенка, при условии, что Смирнов будет указан как отец ребенка. Задача № 5 Тихомирова имеет от первого брака двух совершеннолетних детей, в связи с рождением дочери от второго брака ей был выдан сертификат на материнский капитал. Тихомирова, не успев распорядиться материнским капиталом, умирает, супруг и отец ее дочери Тихомиров намерен обратиться в Пенсионный фонд РФ с заявлением о выдаче сертификата на его имя. Какое решение должен принять Пенсионный фонд РФ? В соответствии с ч. 3 ст. 3 Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» (далее – ФЗ № 256) право женщин на дополнительные меры государственной поддержки прекращается и возникает у отца (усыновителя) ребенка независимо от наличия гражданства Российской Федерации или статуса лица без гражданства в случаях смерти женщины. Однако, в той же норме сказано, что право на дополнительные меры государственной поддержки у указанного лица не возникает, если оно является отчимом в отношении предыдущего ребенка, очередность рождения (усыновления) которого была учтена при возникновении права на дополнительные меры государственной поддержки. Следовательно, т.к. Тихомиров является отчимом первых 2 дочерей Тихомировой, то права на переход сертификата к нему у него не возникает. Следовательно, Пенсионный фонд РФ откажет Тихомирову в данном заявлении. Сертификат должен перейти непосредственно детям (если старшие обучаются очно), либо только младшей дочери на основании ч. 5 ст. 3 ФЗ № 256. |