Главная страница
Навигация по странице:

  • 2. Виды управления

  • 3. Основные функции менеджмента

  • 4. Что такое Организационная структура управления

  • озиз. 423 гр Полковников 7(2). Занятие 7 (2) Менеджмент в здравоохранении. Управление медицинской организацией


    Скачать 15.52 Kb.
    НазваниеЗанятие 7 (2) Менеджмент в здравоохранении. Управление медицинской организацией
    Дата28.12.2021
    Размер15.52 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файла423 гр Полковников 7(2).docx
    ТипЗанятие
    #320950

    Выполнил студент 423 гр Полковников М.А Практическое занятие 7 (2)


    Менеджмент в здравоохранении. Управление медицинской организацией.

    1. Понятие управления и менеджмента

    Менеджмент – это наука управления. Искусство – умение использовать научные принципы и методы управления в зависимости от особенностей людей и конкретных ситуаций.

    Управление — это процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации.

    2. Виды управления

    Виды управления

    • техническое ( обработка деталей на станке);

    • государственное (управление жизнью общества через различные институты - правовую систему, органы власти);

    • идеологическое (внедрение в сознание общества различных идеологий, концепций);

    • негосударственное и неполитическое управление социальными процессами (движение в защиту окружающей среды);

    • хозяйственное управление производственной и экономической деятельностью коммерческих и некоммерческих организаций

    3. Основные  функции менеджмента

    Планирование – выбор целей и методов по их достижению.

    Организация – распределение задач между подразделениями или работниками и установление взаимодействия межу ними.

    Мотивация – побуждение работников к работе с использованием мер поощрения и побуждения.

    Контроль – сопоставление фактических результатов с заданными или запланированными.

    4. Что такое Организационная структура управления

    Организационная структура управления – это совокупность управленческих органов и подразделений с соответствующей системой связей (линейных, функциональных, горизонтальных, вертикальных, формальных и неформальных), обеспечивающих реализацию целей организации.

    5. Назовите организационно-технологические требования к принятию решения

    разработка модели принятия организационно-технологических решений, обладающей потенциалом устойчивости на всех этапах проектирования, планирования и строительства отраслевых комплексов.

    Формирование базовой технологической основы для принятия организационно-технологических решений при строительстве объектов на основе параметров технологической зависимости между процессами.

    Разработка метода расчета совмещения работ для принятия организационно-технологических решений на основе технологического взаимодействия между процессами.

    Выявление условий преемственности организационно-технологических решений при проектировании, планировании и строительстве.

    Разработка комплексного анализа модели организационно - технологических решений по строительству объектов.

    Расширение и развитие научных основ для решения проблемы повышения устойчивости организационно-технологических решений по строительству отраслевых комплексов на основе технологической модели строительства объекта.


    написать администратору сайта