Практика орг. Задание 7-1 тема. Организ. оплаты труда. Занятие организация оплаты труда заработная плата доход в денежной или натуральной форме, получаемый работником за свой труд
 Скачать 22.45 Kb.
|
|
Кафедра Прикладной экономики Дисциплина «Экономика» М.И. Житенева Занятие 7. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА Заработная плата – доход в денежной или натуральной форме, получаемый работником за свой труд. Номинальная З/плата – это сумма денежных средств, причитающихся работнику за труд. Реальная З/плата представляет собой объем товаров и услуг, который работник в состоянии приобрести на свою номинальную З/плату. Она отражает покупательную способность денег. Установлена Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий она включает: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты. Формы и системы оплаты труда Существуют 2 формы оплаты труда: - сдельная - повременная 1)Сдельная форма оплаты труда - предполагает оплату труда в зависимости от количества произведенной продукции или выполненной работы. Сдельная форма оплаты включает следующие системы оплаты труда: - прямая сдельная - сдельно-премиальная - сдельно-прогрессивная - косвенно-сдельная - аккордная. 2)Повременная форма оплаты труда предполагает оплату труда в зависимости от отработанного времени. Повременная форма оплаты включает следующие системы оплаты труда: - простая повременная - повременно-премиальная. 1.Сдельные системы оплаты труда В основе сдельных систем оплаты труда лежит сдельная расценка. Расценка выражает размер з/платы по каждой работе или за единицу продукции (операции). Сдельная расценки рассчитываются исходя из: Нормы выработки (Нвыр) или нормы трудоемкости (Нтр) и часовой тарифной ставки (ЧТС n). Часовая тарифная ставка - расчет оплаты за отработанные часы. Рсд = ЧТСn * Нвр Рсд = ЧТСn * 1 / Нвыр. Рсд – сдельная расценка за ед. продукции, руб. ЧТСn – часовая тарифная ставка n-разряда. Нвр – норма времени на изготовление ед. продукции Нвыр – норма выработки продукции в единицу времени Прямая сдельная система оплаты труда Задача 1 Решить самостоятельно Необходимо рассчитать размер прямой сдельной з/платы основного производственного рабочего за месяц. Исходные данные: Деталь №1- 250 шт., расценка – 15 руб./шт., деталь №2 – 552 шт. расценка 10 руб./шт. Решение Зсд = ∑Рсдi * Qi = руб. Ответ: 1.2.Сдельно-премиальная система оплаты труда Задача 2 Решить самостоятельно Рассчитайте сдельно-премиальную заработную плату основного производственного рабочего с учётом районной надбавки (Нрн). Прямая сдельная з/плата (Зсд) – 9270 руб.; размер премии (%пр) – 45% (от Зпр); районный коэффициент (Крн) – 0,15. 1.Сдельно-премиальная з/плата Зсд-пр. = Зсд + Пр = руб. 2.Премия Пр = Зсд * %пр / 100% = руб. 3.Районная надбавка Нрн = Зсд.пр. * Крн = руб 4.Сдельно-премиальная заработная плата с учётом районной надбавки Знач. = Зсд.пр. + Нрн = руб. Ответ: 1.3.Сдельно-прогрессивная система оплаты труда Задача 3 Рабочий за месяц изготовил (Q) 350 деталей, выполнив норму на - 120 %. Сдельная расценка за деталь (Рсд) – 30 р./ед.прод. при норме 100% Оплата труда за изготовление продукции сверх нормы производится по расценкам, увеличенным (Рув) в 1,5 раза. Определить заработную плату рабочего при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда. Решение Зсд.прог. = Рсд * Х деталей + Рув.(Q – Х деталей.) = руб. Ответ: 1.4.Косвенно-сдельная система оплаты труда Задача 4 Необходимо рассчитать косвенно-сдельную з/плату слесаря ремонтника за месяц, обслуживающего штамповочный участок. Исходные данные: рабочими-сдельщиками участка произведено за месяц 39650 деталей. Косвенно-сдельная расценка слесаря-ремонтника составляет (Рк-сд) - 0,25 руб. Решение Зк-сд = Q * Рк-сд = руб. Ответ: 2. Повременная форма оплаты включает следующие системы оплаты труда: - простая повременная - повременно-премиальная. 2.1. Простая повременная Задача 5 Рассчитать з/плату кладовщика 3-го разряда за месяц. Исходные данные: отработано 18 смен, продолжительность смены 8 час., ЧТС3р. – 39,5 руб. Решение Зчтс = ЧТСn * Тф = Б) Простая повременная система оплаты труда по окладу. Зо = Омес * Тф / Траб Задача 6 Решить самостоятельно Рассчитать з/плату инженера за месяц. Исходные данные: должностной оклад 45000 руб. время работы по графику 21 смена (в месяц), продолжительность смены 8 час., фактически отработано 18 смен. Решение Фонд оплаты труда Задача 7 Решить самостоятельно Рассчитать месячный фонд оплаты труда основных производственных рабочих и среднюю заработную плату одного производственного рабочего, если численность рабочих составляет 103 человека, расценка за одно изделие составляет 600 руб. в пределах нормы и 700 руб. при ее перевыполнении, за месяц произведено 2438 изделий по цене 1800 руб./шт. Производственный план предприятия установлен в размере 2200 изделий в месяц. В данном месяце 22 рабочих дня по 8 часов. Сдельно-прогрессивная система оплаты труда 1. Месячный фонд оплаты труда основных производственных рабочих З сд. пр = Qпл * Рсд.пл + Qсв.пл. * Рсд.прогр = = руб. 2. Средняя заработная плата одного производственного рабочего Зср. = З сд. пр / Чраб. = руб./чел Ответ: |