|
|
Защита прав работников. Защита трудовых прав работников
Презентация на тему:
Защита трудовых прав работников
Подготовил студент группы:
СРБ-Б-04-З-2020-2
Бондаревский Н.В.
Статья 45 Конституции РФ
Гражданам РФ гарантируется государственная защита прав и свобод человека. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Способы защиты трудовых прав
- Самозащита
- Защита профсоюза
- Судебная защита
- Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права
1. Самозащита трудовых прав - Работник, известив работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.
- Работник может отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных ФЗ.
- На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
- При этом нельзя принуждать работника к выполнению работы, угрожать ему, оказывать психологическое давление.
2. Защита профсоюзами Осуществляют полномочия: - Через свои органы (профкомы и иные звенья данной системы)
- Через уполномоченные органы по охране труда
3. Трудовые споры и порядок их разрешения в суде ч.4 статьи 37 Конституции РФ: Признает право на индивидуальные и коллективные споры с использованием установленных ФЗ способов их разрешения, включая право на забастовку. Забастовка Участие в забастовке добровольное. Никто не может быть принужден к участию или отказу от участия в забастовке. Решение об объявлении забастовки принимается собранием (конференцией) работников организации, индивидуального предпринимателя по предложению соответствующего представительного органа. О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за 5 календарных дней, о забастовке профсоюза за 7. Охрана труда РФ – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. ч.3 статьи 37 Конституции РФ: Граждане РФ реализуют право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены Охрана труда Это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, реабилитационные и иные мероприятия В процессе труда работник реализует право на охрану труда (т. е. право на труд, отвечающий требованиям охраны труда), включающее: - рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- получение достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
4. отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности; 5. обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя; 6. обучение безопасным методам и приемам за счет средств работодателя; 7. профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда; 8. компенсации, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и др. Дополнительные гарантии охраны труда - Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин».
- Обязательны предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры.
- На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.
- Инвалидам должны создаваться условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации.
Обязанности работника в области охраны труда - Соблюдать требования охраны труда;
- правильно применять СИЗ;
- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
- немедленно извещать своего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
- проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных законом.
|
|
|
Скачать 136.95 Kb.