Презентация Гыдан. Здравствуй, дорогой друг!
 Скачать 5.6 Mb.
|
  Здравствуй, дорогой друг! Усаживайся поудобнее, заваривай чаёчек и доставай запасы плюшек, сейчас мы будем знакомиться с твоим будущим местом работы и усвоения бесценного опыта, знакомства с интереснейшими людьми со всех уголков мира и многого другого… Географическое положение  Располагается наша площадка на Гыданском полуострове примерно в 70 км. от проекта «Ямал СПГ» и относится к Тазовскому району Ямало-Ненецкого автономного округа. Ресурсной базой проекта является «Утреннее месторождение», открытое в 1979 г. Ландшафт: Вариант «Лето»  Вариант «Зима»  Весна и осень выглядят также, плюс минус, как и по всей России, думаю, на этом особо не будем заострять внимание и двинемся дальше, впереди ещё столько всего интересного. Климатические условия  Шутка) Хотяяя… На самом деле климатические условия тут достаточно суровые, можно даже сказать очень суровые: средняя температура зимой (а зима тут с середины ноября до середины мая) −26 — −30 °C, и коротким/мимолётным летом от 4 до 11,5 °C, поэтому советую тебе запастись тёплой одеждой Временная зона Часовой пояс Ямало-ненецкого АО – GMT +05:00, а Москвы – GMT +03:00. Таким образом, разница во времени между Ямало-ненецким АО и Москвой – +2.0 часа. При планировании путешествия из Москвы в Ямало-ненецкий АО, обратите внимание, что, когда в Москве полночь, в Ямало-ненецком АО – 2:00 следующего дня.  Минутка истории и общего ознакомления с местностью В 1730 году отрядом под руководством М. Выходцева был составлен реестр Гыданского залива и сделана опись реки Гыда. В 1866 году в Гыданской тундре работала экспедиция Шмидта. В 1922 году Советский комитет Северного морского пути снарядил первую гидрографическую экспедицию. Она открыла полуостров Евай, описала и нанесла на карту Гыданский залив. Внутренние районы полуострова Гыдан были обследованы ботаником и географом Борисом Николаевичем Городновым летом и осенью 1923 года. Гыдоямский сельсовет образован в 1923 году (точная дата не установлена) с центром в селе Гыдоямо (ныне Гыда).  Так выглядит ближайшее поселение к нашей площадке п. Гыда. Вполне себе обычный посёлок, каких в России тысячи. Достопримечательность, на которую стоит обратить всё своё внимание – «Заповедник Гыданский». Датой его образования является 1996 г. Цель создания заповедника – сохранить природу в связи с воздействиями техногенного характера во время нефтегазовых освоений территории. Ведь геологи и буровики серьезно нарушили оленьи пастбища и охотничьи угодья работой тяжелой техники. Часть озер отравлена стоками и растворами, нарушена естественная среда обитания птиц и животных. Заповедник на Гыданском полуострове имеет огромное значение в сохранении пролетного пути птиц, который проходит вдоль азиатских берегов на севере. Флора: территория островов Карского моря и северных районов Гыданского полуострова заняты оголенным грунтом и пестрой растительностью, которую образуют мхи, стелющийся кустарник, лишайники и травы, среди которых преобладает осока. Территория заповедника богата комплексными переходными болотами, расположенными в пониженных местах на водоразделах и поймах рек. На отдельных территориях, где пересохли озера, раскинулись луга со скудной травянистой растительностью.   Фауна: всю живность, которая могла бы выживать в таких суровых условиях, казалось бы, можно было пересчитать у плотника на пальцах, но не тут-то было, фауна тут весьма разнообразна… Красная книга Российской Федерации дополнена сибирским осетром и белоклювой гагарой, пискулькой и краснозобой казаркой, малым лебедем и кречетом, орланом – белохвостом и белым медведем, моржом и северным финвалом. Все они – жители полуострова. Гыданский полуостров, где расположен заповедник, знаменит гнездованием гагры краснозобой, белолобого гуся, утки-морянки, гаги-гребенушки, тундряной куропатки, кулика-воробея, азиатской бурокрылой ржанки и многих других. Здесь вьют свои гнезда и хищные птицы – сапсан и зимняк. Также в заповеднике живут насекомоядные бурозубки, грызуны лемминги, хищники: медведи белые, а летом еще и бурые, волки, песцы, лисицы.      Непосредственно об объекте строительства Проект предусматривает строительство трех технологических линий по производству сжиженного природного газа мощностью 6,6 млн т в год каждая. Общая мощность трех линий составит 19,8 млн т СПГ и до 1,6 млн т стабильного газового конденсата в год. Проект основан на инновационной концепции строительства с использованием оснований гравитационного типа (ОГТ - это платформа, удерживаемая на морском дне за счет собственного веса и связей нижней части морской гравитационной платформы с грунтом.). Наша компания выполняет работы по строительству административного района и временного лагеря, а также общестроительные и мехамонтажные работы на заводе СПГ.  По состоянию на 31 декабря 2020 года, доказанные и вероятные запасы Утреннего месторождения по стандартам PRMS составили 1 434 млрд куб. м природного газа и 90 млн тонн жидких углеводородов.  Проживание/ питание / досуг и т.д. Проживание. Все сотрудники проживают в общежитиях, находящихся на территории жилого городка, рабочий состав в комнатах площадью около 18м2 по 4-6 чел., ИТР состав по 3 чел. (в тесноте да не в обиде). Уборные и душевые, а также стиральные машины общие, для ИТР состава в комнате оборудована отдельная комната с душевым, уборной и стиральной машиной. Помещения обеспечены всей необходимой мебелью и бытовыми приборами. Круглые сутки работает прачечная (график выдачи и приёма вещей и белья всё же есть). Впрочем, вся бытовая химия предоставляется, с собой необходимо привозить только «мыльно-рыльные» принадлежности…  Наш славный городок… Вид с высоты птичьего полёта.      Питание (3-х разовое). Питаемся строго по установленному графику в столовых. Меню разнообразное, качество еды и сытность выше всяких похвал (не как в ресторане конечно, но ощущение того, что мгновением назад встал со стола у бабушки - присутствует).  Обычно тут люди кушают, но мы их в этот раз нес застали… 1 января всё-таки, сами понимаете… Досуг. Тут уже стоит помнить о том, что мы приезжаем сюда прежде всего работать, а не проводить время за прочим любимым занятием, но тем не менее в свободное от работы время нам предлагаются: - спортивный зал со своим графиком посещения (мужчины и женщины занимаются в разные дни, видимо, чтобы не смущать друг друга, но это не точно) - своего рода кинотеатр (кинозал, в котором пультом владеет сильнейший…) - для любителей попить кофе и «заточить» печеньку-другую есть магазин (а-ля налетай, торопись, покупай живопИсь) - связь с остальным миром «землёй» держится на всех основных операторах сотовой связи, но тут есть свои тонкости: для голосовой связи лучше всего подойдёт МТС, а для мобильного интернета 4G – Билайн (скорость интернета оставляет желать лучшего, но для общения по видеосвязи и публикацией в соцсетях фото с сосулькой из носа и т.п. вполне себе хватает). - хранение, употребление и распространение алкоголя и наркотических веществ строго настрого запрещено. Нарушили правило – едем домой по увольнению с занесением соответствующей записи в трудовой книжке (несмотря на все твои благие намерения, ничем хорошим это всё равно не кончилось бы) - курение в строго отведённых для этого местах (курение убивает, а курение в неположенном месте ускоряет процесс умерщвления в разы, и дело совсем не в злых охранниках и дворниках… но это тоже не точно)  Просто оставим это здесь  Летний вариант зимнего спортзала. Фото выше – зимний вариант летнего спортзала. Тут главное ничего не перепутать…  Вы же помните про 1 января… Здоровье. На площадке есть медпункт, с квалифицированным персоналом и со всеми необходимыми лекарствами и препаратами для первой помощи и лечения недугов для людей с удовлетворительным состоянием (забарахлил носик, простыл или словил шальную пулю навылет – тут помогут, и на ноги поставят), в тяжёлых случаях - эвакуация санбортом до ближайшего города с необходимым оборудованием и условиями для оказания помощи (да, и кстати стоматологов здесь не водится, климат не подходящий, не приживаются, поэтому здорово рекомендуется заняться устранением проблем с зубами дома, очень рекомендуется, ну правда, что ты как маленький). ПРАВИЛА КОМПАНИИ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРЕЖДЕ ВСЕГО. На территории всей площадки действуют золотые правила компании, правила внутреннего трудового распорядка и корпоративный кодекс. Мобилизация. К месту работы и так же к месту жительства (при отработанной вахте) сотрудник доставляется за счёт компании. При неотработанной вахте (отпуск без содержания, увольнение) сотрудник приобретает билеты до дома самостоятельно, за исключением убытия к месту жительства по состоянию здоровья (больничный). Продолжительность вахты и межвахты. Для рабочего состава – минимум 3 месяца работы (90 дней) за исключением отдела ОиВ, ВиК 2 месяца работы (60 дней) и 1 месяц отдыха (30 дней), для ИТР состава – минимум 2 месяца работы (60 дней) и 1 месяц отдыха (30 дней)     ИНФОБЛОК ДЛЯ НОВИЧКОВ Поздравляем, ты преодолел все трудности и добрался-таки до площадки, теперь держи порцию новой информации, а именно пошаговую (почти пошаговую) инструкцию по дальнейшим твоим действиям. Day 1. Настоятельно рекомендуем по прибытии на площадку, если время позволяет - немедленно начинать согласовывать лист ознакомления (также известен как «обходной», он же –«бегунок»), который можно получить в отделе кадров (отправная точка). Благодаря этому можно будет в первый день получить большую часть необходимых документов, пропусков, средств индивидуальной защиты, познакомиться с непосредственным руководителем и т.п. Day 2. Если в первый день всё сделано как надо, то второй день – день инструктажей по всем основным моментам рабочего процесса, и сведению к минимуму всех опасных факторов во время выполнения работ. Day 3. Ну вот и всё, все необходимые знания и средства получены, теперь можно приступать к работе. Дальнейшие инструкции и указания будут поступать от непосредственного руководителя. Удачи ВАЖНО Пропуска на территорию жилого городка и завода. На территории городка и завода действует пропускной режим, т.е. вход, выход и нахождение внутри городка строго по пропуску, который оформляется и выдаётся службой безопасности и отделом по общим вопросам (всё делается довольно быстро, обычно в течение суток, не успеешь сказать фразу «проклятая бюрократия»). О заработной плате Условия оплаты и подсчёта рабочего времени. - у рабочего состава почасовая оплата труда, т.е. сколько в день часов отработал - столько и получил, у каждого сотрудника свой тариф ₽/ в час, в зависимости от должности, квалификации и разряда. Для учёта рабочего времени на площадке установлены терминалы распознавания лиц (не беспокойся, твой «магшот» уже загружен в эту шайтан-машину). Для корректного отображения рабочего времени необходимо проходить эдакий «face control» в начале и конце рабочего дня. - у ИТР состава фиксированный размер оплаты труда за календарный месяц. Начисление заработной платы. - есть возможность получить корпоративную зарплатную карту банка-партнера со своими преимуществами, либо предоставить реквизиты счёта, для перечисления ЗП. И в том и другом случае требуется заполнить необходимые документы в отделе кадров. - начисление денежных средств производится дважды в месяц, т.к. подсчёт рабочего времени и многие другие процедуры занимают значительное количество времени, выплата аванса и основной части ЗП производится со смещением на пару недель. Пример: ты отработал в апреле определённое количество времени, но аванс за это время перечисляется в мае в рабочие дни с 15 по 20 число, основная часть заработной платы начисляется в мае в рабочие дни с 25 числа до конца месяца, либо в начале июня по 5 число (даже не начинай, мы сами чуть не запутались). Контакты специалистов компании на площадке Диспетчер (специалист по адаптации): встреча в аэропорту, сопровождение и предоставление всей необходимой информации по дальнейшим действиям. - Вахрушев Семён. Тел.: 89627991603 - Саблин Николай. Тел.: 89871186003 Специалист по миграционному учёту: консультация/ оформление всех необходимых документов для иностранных граждан и пр. - Танабаева Жанна. Тел.: 89123488721 - Скоробогатая Ольга. Тел.: 89189065875 Специалист по кадрам: администрирование процессов и документооборота по учету и движению работников, представлению документов в государственные органы и т.д. - Колтун Дариха. Тел.: 89124302761 - Гаёва Оксана. Тел.: 89821775209 Администрация ОП: координация, заказ билетов, трансфера, учёт рабочего времени сотрудников, оформление пропусков на причальную зону/ завод и мн. др. - Деревянко Григорий. Тел.: 89822601956 - Давлетбаев Ильмир. Тел.: 89822622023 - Марсбек Уулу Улукман. Тел.: 89120710139 - Гаврилович Александра. Тел.: 89821775181 - Модоров Арслан. Тел.: 89195505397 Горячая линия: жалобы, предложения, консультация и пр. - 8 800 200 35 53 |