тэд. контрольная тэд. 1 Факторы, влияющие на производительность труда
 Скачать 22.25 Kb.
|
|
1 Факторы, влияющие на производительность труда Материально- технические – связаны с использованием новой техники, прогрессированием технологий, новых видов сырья и материалов Социально-экономический – определяется уровнем организации труда производства и управления (совершенствование структуры аппарата управления; улучшение материально-технической и кадровой политики; совершенствование организации обслуживания рабочих мест; улучшение профподготовки кадров, условий труда, системы оплаты труда) Социально-психологический – качество трудового коллектива, уровень подготовки, дисциплинированность, трудовая активность и творческая инициатива работников, стиль руководства на предприятии и правильная мотивация работников. 2 Показатели производительности труда В локомотивных депо – тонно-км в брутто На сорт. ст. – число отправленных и принятых вагонов На гр. ст. – числом погруженных и выгруженных вагонов На пасс. ст. – числом отправленных пассажиров Вагонные депо – числом отремонтированных вагонов 3 Материально технические, трудовые и финансовые ресурсы Материально-технические – часть оборотных средств предприятия. Складское хозяйство – прием и хранения материалов, их подготовка к производственному потреблению (склады: материальны, производственные, сбытовые). 3 направления: планирование, организация, контроль работы. Трудовые – главные ресурс каждого предприятия (население в трудоспособном возрасте: М – 18-59, Ж – 18-54, исключение: инвалиды 1,2 группы, пенсионеры, нетрудоспособный возраст). Коллектив разделен на социальные, профессиональные и квалификационные группы, они по-разному участвуют в процессе производства. В коллективе есть «ядро», оно обеспечивает производство (наиболее стабильная часть коллектива) Финансовые – совокупность всех денежных средств, которые имеются в распоряжении государства, предприятий, организаций, учреждений для формирования необходимых активов в целях осуществления всех видов деятельности. Подразделяются: 1) централизованные (госбюджет, внебюджетные фонды). 2)децентрализованные (денежные фонды предприятий). Основной источник – его прибыль от производственной деятельности. 4 Понятие производственного и технологического процесса Производственный процесс – совокупность действий, в результате которых материалы, заготовки, детали и узлы превращаются в готовую продукцию Технологический процесс – система организации грузовых и коммерческих операций по приему, подготовке, отгрузке и доставке продукции потребителям 5 Транспортная продукция, её особенности и измерители Транспортная продукция - показатель, характеризующий объем перевозок (отправлений) грузов, пассажиров, почты и багажа. Т.п. имеет натуральную, условно-натуральную и стоимостную формы. Продукция грузового транспорта в натуральном выражении измеряется в тонно-километрах нетто, пассажирского – в пассажиро-километрах (пассажирооборот), трубопроводного – в тонно-километрах перекачанной нефти (нефтепродуктов) и в кубич. метрах перекачанного газа. 1) продукция транспорта потребляется как полезный эффект, а не вещь; 2) продукция транспорта – перемещение; 3) продукция транспорта, в отличие от производства, нельзя накопить впрок; 4) работа транспорта всегда входит в издержки производства. В качестве измерителей транспортной продукции используют показатели перевозочной работы - грузооборот и пассажирооборот, которые определяются соответственно умножением массы груза и числа пассажиров на дальность перевозок и выражается суммой тонно- км пассажиро-км. 6 Назначение и состав основных средств Основные средства – совокупность материальных активов предприятия в форме средств труда, которые многократно участвуют в операционном процессе и переносят свою стоимость и стоимость произведенной продукции по частям (здания, сооружения, машины и оборудования, тс, инструмент, насаждения, оргтехника и тд) По характеру использования: Производственные – объекты, использование которых направлено на систематическое получение прибыли, как основной цели деятельности. (станки, оборудования, здания, сооружения) Непроизводственные – не имеет цели систематического получения прибыли (культурно-бытовые нужды, социальная сфера) По степени участия в производственном процессе: Активная часть – влияют на производство, количество, качество продукции. Количество может быть измерено количеством часов работы, объемом работ. Пассивная часть – создают необходимые условия для производственного процесса (здания) 7 Оборотные средства. Показатели использования оборотных средств Оборотные средства – ресурсы, вложенные в субъекты, которые используются на предприятии в рамках 1 производственного цикла, либо в рамках конкретного календарного периода времени. Основными показателями того, насколько эффективно функционируют оборотные средства являются три элемента. Первым является длительность одного оборота, второй - это коэффициент оборачиваемости и третьим является коэффициент загрузки. Значения этих элементов находятся в тесной взаимосвязи. Например, чем больше скорость одного оборота, тем более эффективным является хозяйствование, а при увеличении коэффициента загрузки, эффективность уменьшается. 8 Тарифная и бестарифная система труда Тарифная система ОТ – система ОТ при которой применяются тарифные ставки, оклады В основе лежат: Тарифный разряд – показывает уровень квалификации работника Квалификационный разряд – показывает уровень проф. подготовки работника Тарифная ставка – фиксированный размер оплаты труда работника, имеющего определенный тарифный разряд Тарифная сетка – совокупность тарифных коэффициентов, позволяющих установить соотношение между тарифными ставками и разрядами. Тарифный коэффициент – показывает, во сколько раз тарифная ставка определенного разряда больше тарифной ставки первого разряда Бестарифная система ОТ – форма расчета з/п, при которой доход каждого члена коллектива пропорционален его вкладу в общий результат работы. Не является постоянной величиной Составляющие: Фонд з/п – общая сумма, выделяемая на оплату труда коллектива, зависящая от фин. результатов его деятельности Коэффициент трудового участия – условная величина, отражающая вклад конкретного работника в общее дело 9 Формы и системы оплаты труда 1 повременная Повременная – путем умножения часовой или дневной ставки на количество в часах или дня отработанного времени. Повременно – премиальная – повременная + премии, оговоренные в трудовом соглашении или других внутренних документах 2 сдельная Сдельная – установленные сдельные расценки за единицу произведенного изделия или работы, учитывается квалификация работника. Сдельно – премиальная – сдельная + премии Косвенно – сдельная – для работников вспомогательного производства в процентах к з/п рабочих основного производства Аккордная – за комплекс работ Системы ОТ: Тарифная система (сетка, ставка, коэффициент, тарифно-квалификационный справочник Бестарифная система Смешанная 10 Методы измерения производительности труда Условно – натуральный – измерение объема производства продукции, основанное на приведении разных изделий к одному измерителю Трудовой - учет продукции в затратах рабочего времени Позволяет производителю сравнение на предприятии 11 Основные задачи и принципы организации труда, её особенности на ждт Организация труда – организационная структура, имеющая своей целью достижение наилучших результатов использования живого труда в процессе производства Задачи: Экономическая – повышение производительности, улучшение основных фондов и оборотных Психофизическая – создание благоприятных условий для сохранения в процессе труда здоровья и работоспособности Социальная – всестороннее и гармоничное развитие личности и повышение содержательности и привлекательности труда Особенности: Непрерывность процесса перевозок Территориальная разобщенность работников транспорта Малочисленность коллективов некоторых предприятий Разъездной характер работы Особые условия труда Наличие элементов риска в работе |