Главная страница
Навигация по странице:

  • 2. Люди работают, чтобы содержать семью, не погрязнуть в нищете и не умереть с голоду.

  • 4. Люди работают, чтобы потом хорошо отдохнуть и повеселиться.

  • 8. Люди работают, потому что работа удовлетворяет их потребность в саморазвитии.

  • 2. Достижение известности и славы.

  • Карьера

  • 2. Владеет информацией, умеет её собирать, структурировать и правильно использовать.

  • 4. Владеет основами менеджмента и самоменеджмента, т.е. умеет, организовать работу других и свой труд.

  • Л.Н.Толстой

  • надо избавиться, чтобы

  • И помните, что самовоспитание – тяжелейшая из работ, но приносящая громадный успех в будущей карьере.

  • классный руководитель 10 класса

  • Роль самовоспитания при планировании карьеры. 1. Люди работают, чтобы разбогатеть


    Скачать 384.94 Kb.
    Название1. Люди работают, чтобы разбогатеть
    АнкорРоль самовоспитания при планировании карьеры
    Дата18.08.2022
    Размер384.94 Kb.
    Формат файлаpptx
    Имя файлаРоль самовоспитания при планировании карьеры.pptx
    ТипДокументы
    #648254

    Роль самовоспитания при планировании карьеры

    Если корабль не знает,

    к какой пристани

    он держит путь, то никакой ветер не будет ему попутным.

    Сенека

    Утверждения:

    1. Люди работают, чтобы разбогатеть.

    2. Люди работают, чтобы содержать семью, не погрязнуть в нищете и не умереть с голоду.

    3. Люди работают, потому что хотят применить способности для общей пользы.

    4. Люди работают, чтобы потом хорошо отдохнуть и повеселиться.

    5. Люди работают, потому что им нравиться им нравиться работать.

    6. Люди работают, потому что видят в этом смысл жизни.

    7. Люди работают, чтобы чувствовать своё отличие от животных.

    8. Люди работают, потому что работа удовлетворяет их потребность в саморазвитии.

    Что же такое карьера?

    1.Продвижение в какой – либо сфере деятельности.

    2. Достижение известности и славы.

    3. Род занятий, профессия.

    Профессиональная карьера - это

    профессиональное продвижение, профессиональный рост как этапы восхождения человека к профессионализму, переход от одних уровней, этапов, ступеней профессионализма к другим как процесс профессионализации ( от выбора профессии к овладению профессией, затем упрочнение профессиональных позиций, овладение мастерством, творчеством и др.)

    Карьера

    Горизонтальная:

    рост профессионального

    мастерства (оно всегда

    с вами).

    Вертикальная: рост в

    должности (может рухнуть

    в один день).

    Профессионал:

    1.Обладает специальными знаниями и навыками в своей предметной области.

    2. Владеет информацией, умеет её собирать, структурировать и правильно использовать.

    3. Знает своих коллег, завоёвывает себе соответствующую репутацию, поддерживает отношения с коллегами, работодателями.

    4. Владеет основами менеджмента и самоменеджмента, т.е. умеет, организовать работу других и свой труд.

    5. Владеет искусством делового общения, хорошо знает особенности и правила этикета в своей профессиональной среде.

    Л.Н.Толстой

    1. Качества ума, которые

    надо выработать

    чтобы стать

    культурным человеком.

    2. Качество души,

    которые надо

    приобрести, чтобы

    служить людям

    с пользой.

    3. Перечень пороков

    и недостатков, от которых

    надо избавиться, чтобы

    уважать себя.

    Напутствие:

    Идите настойчиво к намеченной цели, воспитывайте волю и самодисциплину. Дерзайте.

    И помните, что самовоспитание – тяжелейшая из работ, но приносящая громадный успех в будущей карьере.

    ПРЕЗЕНТАЦИЮ ПОДГОТОВИЛА

    Саушкина Татьяна Андреевна

    классный руководитель 10 класса

    МбОУ Огоронской СОШ



    написать администратору сайта