Главная страница
Навигация по странице:

  • Принцип работы системы KANBAN

  • Основные принципы функционирования системы «KANBAN»

  • Список литературы

  • канбан. 1. Принцип работы системы kanban


    Скачать 35.08 Kb.
    Название1. Принцип работы системы kanban
    Дата14.03.2023
    Размер35.08 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаканбан.docx
    ТипРеферат
    #988048


    Содержание

    Введение

    1. Принцип работы системы KANBAN ……………………......................

    2 Основные принципы функционирования системы «KANBAN»…….

    Заключение

    Список литературы…………………………………………………………


    3

    4

    6

    7

    8


    Введение

    Одной из основных функциональных областей логистики является производственная логистика.

    Производственная логистика - обеспечение качественного, своевременного и комплектного производства продукции в соответствии с хозяйственными договорами, сокращение производственного цикла и оптимизация затрат на производство.

    Задачи производственной логистики отражают организацию управления материальными и информационными потоками как внутри логистической системы, так и в рамках процесса производства.

    При управлении материальными потоками в рамках внутрипроизводственных логистических систем используют два основных способа: толкающий и тянущий.

    Толкающая система представляет собой систему организации производства, в которой предметы труда, поступающие на производственный участок, непосредственно этим участком у предыдущего технологического звена не заказываются. Материальный поток «выталкивается» получателю по команде, поступающей на передающее звено из центральной системы управления производством. логистика японский kanban управление



    1. Принцип работы системы KANBAN


    Система KANBAN - система управления производством и снабжением, разработанная и впервые в мире реализованная фирмой «Тойота» (Япония).

    Смысл работы по системе KANBAN состоит в том, что на всех фазах производственного цикла требуемый узел или деталь поставляется к месту последующей производственной операции «точно во время», т.е. именно тогда, когда это нужно, а готовые изделия производятся и отправляются в тот самый момент, когда в них есть потребность в торговой сети.

    Система KANBAN предусматривает выполнение производственных заказов не по неделям, а по дням и даже часам. При этом диспетчеризацию заказов выполняют сами рабочие.

    KANBAN представляет собой прямоугольную карточку в пластиковом конверте. Используются два вида карточек: отбора и производственного заказа. В карточке отбора указывается количество деталей (компонентов, полуфабрикатов), которое должно быть взято на предшествующем участке обработки. В карточке производственного заказа - количество деталей, которое должно быть изготовлено на предшествующем производственном участке. Эти карточки циркулируют как внутри завода, так и между фирмами - поставщиками.

    Они содержат информацию о количестве необходимых деталей, обеспечивая функционирование производства по системе «точно во время» (ТВС). В системе KANBAN сводный план не регламентирует строго задачи производства, он намечает лишь общую схему для проведения общезаводского расчета потребности в материалах и рабочих на каждом производственном участке. Сравнение плановых объемов выпуска с фактическими в конце каждого временного цикла, т.е. суток, не требуется, поскольку план постоянно автоматически корректируется в процессе производства.

    Система KANBAN включает:

    · систему ТВС, которая служит для производства необходимой продукции в требуемом количестве и в нужное время;

    · информационную систему, служащую для оперативного управления производством и включающую не только специальные карточки, но и транспортные средства KANBAN, производственные графики, графики поставок и отгрузки продукции, технологические и операционные карты и т. д.;

    · систему «тодзика», которая заключается в регулировании количества задействованных на участках рабочих при колебании спроса на продукцию;

    · систему «дзидока» - автономный контроль качества продукции непосредственно на рабочих местах.

    Система KANBAN базируется на строгом контроле качества на всех уровнях производственного процесса; высоких квалификационных навыках работников и их повышенной ответственности; тесном сотрудничестве и прочных связях с поставщиками.


    1. Основные принципы функционирования системы «KANBAN»


    · предоставление всех материалов в соответствующем количестве, качестве и ассортименте к моменту и месту их потребления;

    · замена запасов материалов информацией о возможности их быстрого приобретения;

    · замена политики продажи произведенных товаров политикой производства продаваемых товаров, то есть отказ от выпуска во имя выполнения задания ненужной, излишней продукции, который приводит к росту незавершенного производства.

    · обеспечение гибкости производства, его быстрой приспособляемости к изменяющимся требованиям рынка: выпуск смешанных моделей и гибкость использования высококвалифицированной рабочей силы.

    · стремление к дебюрократизации, устранению излишнего бумаготворчества там, где можно обойтись устным распоряжением по телефону; отказ от ненужных административных звеньев, наличие которых усложняет процедуру принятия решений

    · сокращение числа поставщиков комплектующих изделий;

    · выполнение всех заказов с высшим качеством и в короткие сроки.


    Заключение
    Рассмотрев всесторонне японский метод управления производством систему KANBAN, основные ее положения можно коротко сформулировать положительные стороны данной системы:

    · сокращение продолжительности логистических циклов, которые в свою очередь существенно повыщают тем самым оборачиваемость оборотного капитала фирм;

    · снижение себестоимости производства;

    · практически исключает страховые запасы и значительно уменьшает запасы незавершённого производства.

    Внедрение системы KANBAN существенно повышает эффективность производства и конкурентоспособность фирмы. Это выражается в снижении затрат на погрузочно-разгрузочные, транспортные и складские работы, уменьшении капитальных вложений в производство и увеличении скорости оборота капитала, а также в повышении качества изделий, росте их конкурентоспособности, стабилизации кадрового потенциала, создании оптимальных межличностных отношений.

    Список литературы


    1. Жданов С.A., «Экономические модели и методы в управлении». М.: Дис, 2012

    2. Поршнева А.Г., Румянцева З.П. «Управление организацией» М.: ИНФРА - М, 2013

    3. Сергеев В.И. «Логистика в бизнесе». М.: Инфра - М, 2011.

    4. Чеботаев А.А. «Логистика и маркетинг» М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2011


    написать администратору сайта