Главная страница
Навигация по странице:

  • 2. Семья как социальный институт.

  • 3. Социальные организации.

  • 1. Социальный институт понятие, признаки, функции


    Скачать 268.51 Kb.
    Название1. Социальный институт понятие, признаки, функции
    Дата17.05.2023
    Размер268.51 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаUstnye_voprosy_pz_6.docx
    ТипДокументы
    #1138974

    ПЗ 6

    1. Социальный институт: понятие, признаки, функции.

    Социальный институт - устойчивый комплекс правил, норм, установок, регулирующих различные сферы человеческой деятельности и организующих их в систему социальных ролей и статусов.

    В соответствии с основными потребностями можно назвать и

    основные социальные институты, которые эти потребности

    удовлетворяют:

    1. экономические (вся система производства, распределения,

    2. торговли и финансов, объекты инфраструктуры);

    3. политические (вся система государственных и политических органов и организаций);

    4. культурно-духовные (религия, наука, культура, искусство, народное творчество);

    5. семейно-брачные (этапы формирования, функционирования и распада семьи);

    6. здравоохранения (медицинские учреждения, учреждения рекреации, спорта и туризма);

    7. информации и коммуникации (средства массовой коммуникации и информации).



    Чем сложнее общество, тем больше развита система институтов. Социальный институт, удовлетворяя определенные потребности общества, выполняет функции:

    1. воспроизводственную (закрепление и воспроизводство общественных отношений, обеспечение порядка и рамок деятельности);

    2. регулятивную (регулирование взаимоотношений между членами общества путем выработки образцов поведения);

    3. социализации (передачи социального опыта);

    4. интегративную (сплочение, взаимосвязь и взаимоответственность членов групп под воздействием институциональных норм, правил, санкций и систем ролей);

    5. коммуникативную (распространение информации внутри института и во внешнюю среду, поддержание взаимосвязей с другими институтами);

    6. автоматизации (стремление к самостоятельности).

    2. Семья как социальный институт.

    Семья – это малая социальная группа, члены которой связаны брачными или родственными отношениями, общностью быта и взаимной моральной ответственностью и социальная необходимость, в которой обусловлена потребностью общества в физическом и духовном воспроизводстве населения.

    Каждое общество обладает собственной формой организации семьи. Назовем две основные:

    1. Супружеская или нуклеарная семья. Основа такой семьи – супружеская пара. Членами её являются муж, жена и дети.

    2. Родственная семья. Её основа – кровное родство членов малой группы. В такую семью входят мать, отец, родные братья и сестры. Это клан родственников вместе с их супругами и детьми. Значение этих двух форм семьи для общества неодинаково. По существу – это разные культурные образцы, разные культурные традиции.

    Другой критерий типологии семейных отношений – это форма брака.

    Каждое общество в силу своих культурных традиций ограничивает выбор партнера в браке. По этому признаку выделяют 2 вида брачных отношений:

    1. Экзогамия – основана на запрещении выбирать партнера по браку

    внутри определенной узкой группы.

    2. Эндогамия – основана на предписании выбирать партнера по браку

    лишь в пределах своей группы.

    1. Моногамия - наличие одного партнера в супружестве (т.е. брак

    одного мужчины с одной женщиной).

    2. Полигамия – существование более одного партнера в супружестве.

    Основные функции семьи:

    1. репродуктивную – биологическое воспроизводство и сохранение потомства, продолжение рода;

    2. воспитательную – духовное воспроизводство населения. Семья формирует личность ребенка, оказывает систематическое воспитательное воздействие на каждого члена в течение всей жизни;

    3. хозяйственно-бытовую – поддержание физического состояния семьи, уход за престарелыми;

    4. экономическо-материальную – поддержание одними членами семьи других: несовершеннолетних, престарелых, нетрудоспособных;

    5. функцию организации досуга – поддержание семьи как целостной системы; содержание и формы проведения досуга зависят от уровня культуры, национальных традиций, индивидуальных склонностей и интересов, возраста членов семьи, ее доходов;

    6. функцию социального контроля – ответственность членов семьи за поведение ее членов в обществе, их деятельность; ориентирующую основу составляют ценности и элементы культуры, признанные во всем обществе или в социальных группах.

    3. Социальные организации.

    Социальные организации – это высокоформализованные социальные группы, ориентированные на достижение специфических целей (предприятие, банк, учебное заведение, политическая партия и т.д.).

    В социологической литературе существует множество подходов к построению типологий организаций. Традиционно выделяют три вида:

    1. предприятия и фирмы (производственные, торговые, обслуживающие);

    2. учреждения (финансовые, культурные, научные, управленческие, образовательные, медицинские);

    3. общественные организации (религиозные, профсоюзные, добровольные).

    Американский социолог Амитай Этциони подразделяет все организации на три основные группы:

    1. добровольные, члены, которых объединяются на добровольной основе (политические партии, профсоюзные союзы, клубы, религиозные объединения и др.);

    2. принудительные, членами, которых становятся принудительным путем (армия, тюрьма, психиатрические лечебницы и др.);

    3. утилитарные, члены, которых объединяются для достижения общих и индивидуальных целей (предприятия, фирмы, финансовые структуры и др.).

    Любая организация может быть описана с учетом целого ряда компонентов: цели, типа иерархии, степени формализации и характера управления.

    Цель — это образ результата, в котором заинтересована организация и к которому она стремится.

    Иерархия предполагает распределение ролей на две группы: роли, наделяющие их носителей властью, и роли, ставящие индивида в подчиненное положение.

    Формализация отношений связана с созданием стандартных образцов поведения для индивидов.

    Управление организацией - деятельность, которая обеспечивает функционирование всех элементов организации, удерживает в разумных рамках отклонение организации от поставленных целей.


    написать администратору сайта