1. Социальный институт понятие, признаки, функции
Скачать 268.51 Kb.
|
ПЗ 6 1. Социальный институт: понятие, признаки, функции. Социальный институт - устойчивый комплекс правил, норм, установок, регулирующих различные сферы человеческой деятельности и организующих их в систему социальных ролей и статусов. В соответствии с основными потребностями можно назвать и основные социальные институты, которые эти потребности удовлетворяют: экономические (вся система производства, распределения, торговли и финансов, объекты инфраструктуры); политические (вся система государственных и политических органов и организаций); культурно-духовные (религия, наука, культура, искусство, народное творчество); семейно-брачные (этапы формирования, функционирования и распада семьи); здравоохранения (медицинские учреждения, учреждения рекреации, спорта и туризма); информации и коммуникации (средства массовой коммуникации и информации). Чем сложнее общество, тем больше развита система институтов. Социальный институт, удовлетворяя определенные потребности общества, выполняет функции: воспроизводственную (закрепление и воспроизводство общественных отношений, обеспечение порядка и рамок деятельности); регулятивную (регулирование взаимоотношений между членами общества путем выработки образцов поведения); социализации (передачи социального опыта); интегративную (сплочение, взаимосвязь и взаимоответственность членов групп под воздействием институциональных норм, правил, санкций и систем ролей); коммуникативную (распространение информации внутри института и во внешнюю среду, поддержание взаимосвязей с другими институтами); автоматизации (стремление к самостоятельности). 2. Семья как социальный институт. Семья – это малая социальная группа, члены которой связаны брачными или родственными отношениями, общностью быта и взаимной моральной ответственностью и социальная необходимость, в которой обусловлена потребностью общества в физическом и духовном воспроизводстве населения. Каждое общество обладает собственной формой организации семьи. Назовем две основные: 1. Супружеская или нуклеарная семья. Основа такой семьи – супружеская пара. Членами её являются муж, жена и дети. 2. Родственная семья. Её основа – кровное родство членов малой группы. В такую семью входят мать, отец, родные братья и сестры. Это клан родственников вместе с их супругами и детьми. Значение этих двух форм семьи для общества неодинаково. По существу – это разные культурные образцы, разные культурные традиции. Другой критерий типологии семейных отношений – это форма брака. Каждое общество в силу своих культурных традиций ограничивает выбор партнера в браке. По этому признаку выделяют 2 вида брачных отношений: 1. Экзогамия – основана на запрещении выбирать партнера по браку внутри определенной узкой группы. 2. Эндогамия – основана на предписании выбирать партнера по браку лишь в пределах своей группы. 1. Моногамия - наличие одного партнера в супружестве (т.е. брак одного мужчины с одной женщиной). 2. Полигамия – существование более одного партнера в супружестве. Основные функции семьи: репродуктивную – биологическое воспроизводство и сохранение потомства, продолжение рода; воспитательную – духовное воспроизводство населения. Семья формирует личность ребенка, оказывает систематическое воспитательное воздействие на каждого члена в течение всей жизни; хозяйственно-бытовую – поддержание физического состояния семьи, уход за престарелыми; экономическо-материальную – поддержание одними членами семьи других: несовершеннолетних, престарелых, нетрудоспособных; функцию организации досуга – поддержание семьи как целостной системы; содержание и формы проведения досуга зависят от уровня культуры, национальных традиций, индивидуальных склонностей и интересов, возраста членов семьи, ее доходов; функцию социального контроля – ответственность членов семьи за поведение ее членов в обществе, их деятельность; ориентирующую основу составляют ценности и элементы культуры, признанные во всем обществе или в социальных группах. 3. Социальные организации. Социальные организации – это высокоформализованные социальные группы, ориентированные на достижение специфических целей (предприятие, банк, учебное заведение, политическая партия и т.д.). В социологической литературе существует множество подходов к построению типологий организаций. Традиционно выделяют три вида: предприятия и фирмы (производственные, торговые, обслуживающие); учреждения (финансовые, культурные, научные, управленческие, образовательные, медицинские); общественные организации (религиозные, профсоюзные, добровольные). Американский социолог Амитай Этциони подразделяет все организации на три основные группы: добровольные, члены, которых объединяются на добровольной основе (политические партии, профсоюзные союзы, клубы, религиозные объединения и др.); принудительные, членами, которых становятся принудительным путем (армия, тюрьма, психиатрические лечебницы и др.); утилитарные, члены, которых объединяются для достижения общих и индивидуальных целей (предприятия, фирмы, финансовые структуры и др.). Любая организация может быть описана с учетом целого ряда компонентов: цели, типа иерархии, степени формализации и характера управления. Цель — это образ результата, в котором заинтересована организация и к которому она стремится. Иерархия предполагает распределение ролей на две группы: роли, наделяющие их носителей властью, и роли, ставящие индивида в подчиненное положение. Формализация отношений связана с созданием стандартных образцов поведения для индивидов. Управление организацией - деятельность, которая обеспечивает функционирование всех элементов организации, удерживает в разумных рамках отклонение организации от поставленных целей. |