Главная страница
Навигация по странице:

  • 3 сл. К числу Основных прав профсоюзов

  • 4 сл. Права профсоюзов в сфере труда классифицируются по ряду признаков

  • Общий характер

  • Конкретный характер

  • права профсоюзов. тп.профсоюзы. 2 сл. Право на объединение в профсоюзы это конституционное право. Профсоюз


    Скачать 16.85 Kb.
    Название2 сл. Право на объединение в профсоюзы это конституционное право. Профсоюз
    Анкорправа профсоюзов
    Дата17.12.2021
    Размер16.85 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлатп.профсоюзы.docx
    ТипДокументы
    #306951

    2 сл.

    Право на объединение в профсоюзы — это конституционное право. Профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Все профсоюзы пользуются равными правами.

    Профсоюзы признаются в России субъектами трудового права. В настоящее время деятельность профсоюзов подробно урегулирована ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

    Профсоюзы осуществляют свою деятельность на основе принимаемых ими уставов, и государственной регистрации не подлежат. Правоспособность профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица возникает с момента их государственной регистрации, осуществляемой в соответствии с ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», которая осуществляется в уведомительном порядке.

    Профсоюзы являются участниками правового регулирования труда на всех этапах, т. е. при их создании, реализации и контроле (профсоюзном) за соблюдением трудового законодательства.

    Основной целью деятельности профессиональных союзов выступает защита социально-экономических интересов своих членов.

    Граждане РФ, проживающие вне ее территории, могут состоять в российских профсоюзах. Иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории РФ, могут состоять в российских профсоюзах, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ.

    3 сл.

    К числу Основных прав профсоюзов относятся:

    представительство и защита социально-трудовых прав и интересов работников; содействие занятости; ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их выполнением; участие в урегулировании коллективных трудовых споров; участие в подготовке и повышении квалификации профсоюзных кадров; осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде; охрана труда и окружающей природной среды; социальная защита работников; защита интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров.

    4 сл.

    Права профсоюзов в сфере труда классифицируются по ряду признаков:

    1) по их положению в системе прав данной организации – позволяет соотнести каждое право в зависимости от того, каким органом (в акте какого органа) это право закреплено: в федеральном законе или законе субъекта РФ, в соглашении или коллективном договоре.

    2) по степени общности; права профсоюзов носят Общий характер, ими обладают все профсоюзы и все их органы, сформированные в соответствии с уставами для представительства и защиты прав и интересов работников; права профсоюзов носят Конкретный характер, конкретизированный по отдельным профсоюзным органам.

    3) по степени самостоятельности; а) права по участию в принятии решений работодателями (администрацией), государственными и местными органами вопросов, связанных с управлением трудом (регулированием трудовых отношений); б) права по решению вопросов на паритетных началах или самостоятельно принимать решения. На паритетных (равноправных) началах заключаются коллективные договоры, соглашения между объединениями профсоюзов и работодателей, органами исполнительной власти.

    4) по формам реализации; позволяет выделить разные по юридической силе действия профсоюзов. Это – выражение мнения (например, в правотворчестве), согласование акта (действий работодателя, его представителя); требование определенных действий от работодателя (администрации)

    5 сл.

    5) по содержанию (кругу вопросов, решаемых профсоюзами или с их участием);

    * по участию в регулировании трудовых отношений;

    * по контролю за соблюдением трудового законодательства;

    * по участию в разрешении трудовых споров.

    * право на забастовку.

    6) по кругу лиц, чьи права и интересы вправе представлять и защищать профсоюзы::

    ·а) права по защите членов профсоюза;

    ·б) работников, вне зависимости от членства в профсоюзе.


    написать администратору сайта