3. Экономическая часть 1 Расчет капитальных затрат и амортизационных отчислений
 Скачать 46.65 Kb.
|
|
3. Экономическая часть 3.1 Расчет капитальных затрат и амортизационных отчислений Капитальные затраты на оборудование электромеханического цеха имеет значительные размеры. Произведем их расчет по следующей схеме: Капитальные затраты = сметная стоимость + ремонтные работы. Сметная стоимость оборудования = общая стоимость оборудования + ТЗР (транспортно-заготовительные расходы), + ЗСР (заготовительно-складские расходы), + РЗЧ (расходы на запасные части) от общей стоимости оборудования. Где: Ремонтные работы = 5% от общей стоимости оборудования; ТЗР = 4% от общей стоимости оборудования; ЗСР = 2% от общей стоимости оборудования; РЗЧ =1% от общей стоимости оборудования. На примере группы токарных станков рассчитаем их капитальные затраты: Сметная стоимость = (525000 ×4) + 84000 + 42000 + 21000 = 2247000 руб. Капитальные вложения = 2247000 + 105000 = 2352000 руб. Остальные расчеты произведем аналогично и представим их в табл. 3.1. В процессе производства продукции основные фонды изнашиваются, утрачивая при этом свою потребительскую стоимость. Процесс перенесения части стоимости основных фондов на создаваемую продукцию и возвращение ее после реализации продукции предприятию называется амортизацией. Денежное выражение износа основных фондов, отражающее степень их снашивания, устанавливается в плановом порядке через норму амортизации, которая определяет годовой процент погашения стоимости основных фондов. С этой целью устанавливаются единые для всех отраслей нормы амортизации. Определим размер годовых амортизационных отчислений для группы токарных станков: А год. = Капитальные затраты × норму амортизации А год. = 2352000×6,7 =157584 (руб.) Аналогичным образом рассчитываем амортизационные отчисления для всего остального оборудования, таблица 3.2.
Таблица 3.2- Расчет амортизационных отчислений 3.2 Режим работы цеха, определение бюджета времени рабочих Под режимом работы цеха понимается принятое количество рабочих дней в году, количество рабочих смен в сутки и продолжительность рабочей смены в часах. Количество рабочих дней в году определяем вычитанием нерабочих дней из годового числа календарных дней. Принимаем пятидневную рабочую неделю. В нашем случае установлен 2-х сменный график работы. Трудовым кодексом Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022) установлена 36 часовая рабочая неделя при нормальных условиях работы. Плановый эффективный фонд времени рабочего определяем из бюджета одного рабочего в год.Тэф = (Дк - Дв.и пр - Дпр - Дотп) × Тs × (1 - а/100) (1)где:Тэф - эффективный фонд времени 1 рабочего;Дк - количество календарных дней в году (365);Дв и пр. - количество выходных и праздничных дней в 2022г. (118);Дотп - отпуск (28 дней);Тs - продолжительность рабочей смены (8 час);а - процент потерь времени на регламентированные перерывы (3%).Тогда:Тэф = (365-118-28) ×8. × (1-3/100) = 1699,4(час)3.3 Расчет трудоемкости ремонтных работ На промышленных предприятиях эксплуатацию электроустановок осуществляют в основном на базе системы ППР. Сущность системы ППР заключается в том, что помимо повседневного ухода за электроустановками их через определённый промежуток времени подвергают периодическим осмотрам, проверкам, испытаниям и различным видам ремонта. Ремонт предназначен для поддержания работоспособности, восстановления ресурса оборудования и коммуникаций в ходе плановых ремонтных воздействий, а также устранения отказов и неисправностей возникающих в процессе эксплуатации. Для каждой единицы электрооборудования и электрической части агрегата или устройства определяют вид ремонта и устанавливают дату его выполнения исходя из даты ввода в эксплуатацию (или даты последнего капитального ремонта) и структурой ремонтного цикла. Кроме того по каждому виду ремонта определяют трудоемкость и продолжительность простоя электрооборудования в ремонте. Система ППР предусматривает выполнение следующих видов ремонта: 1. текущий ремонт - это вид ремонта, когда заменяются изношенные детали и регулируется эксплуатация электрооборудования; 2. капитальный ремонт - это вид ремонта, при котором производится полная разборка агрегата, замены всех изношенных деталей и узлов, ремонт базовых деталей и узлов, сборка, регулировка и испытания под нагрузкой; 3. межремонтное обслуживание - это комплекс работ и мероприятий, включающих обеспечение соблюдения правил технической эксплуатации электрооборудования, периодические осмотры, чистку, смазку, мелкий ремонт, регулировку и профилактические испытания. В плановом порядке выполняется текущий и капитальный ремонт. По нормативам периодичности, продолжительности и трудоемкости текущего и капитального ремонта электроустановок в соответствии с требованиями ПТЭ и ПТБ электроустановок потребителей, действующей системе ТОиР рассчитаем трудоемкость ремонтных работ оборудования по электрической части в нашем цехе. Так для крана мостового расчет будет выглядеть следующим образом:   Кран имеет три двигателя. Остальные расчеты произведены аналогично и сведены в таблицу 3.3. Таблица 3.3. Расчет годовой трудоемкости
3.4 Расчет численности рабочих, и заработной оплаты труда  , где: Rсспис – списочный состав ремонтных слесарей, чел.; Тр – трудоёмкость всех видов ремонтных работ всего оборудования в цехе, чел/час.; Тэф – эффективный фонд рабочего времени, число часов работы рабочего за год, чел/час.;  Учитывая возможности аварийных выходов электрооборудования из строя принимаем численность эдектромонтеров 1 человек. Кроме этого для контроля за работой электрооборудования в течение смены в штатное расписание цеха включаем дежурного электрика. При двухсменной работе их количество будет равняться 3 человека. Третий работник необходим для замены во время отпуска, больничных и других потерь рабочего времени. В обязанности дежурного электрика кроме его непосредственных должностных обязанностей входит помощь в ремонте электрооборудования, согласно графика ППР. Это обусловлено также правилами ТБ, так как производить ремонт электрооборудования одному человеку не положено. Оплата труда сотрудников предприятия производится в соответствии с. гл. 20, 21 Трудового Кодекса РФ, штатным расписанием и трудовым договором. Система оплаты труда рабочих осуществляется по временной оплате труда, которая основывается на тарифной ставке. Тарифная ставка – это размер оплаты труда различных категорий рабочих за единицу времени. Заработная оплата рабочих складывается из следующих категорий: - Тарифная ставка (за час) - Рабочая премия (35% от тарифа) - Районный коэффициент (15% в месяц от тарифа + премия) - Предусмотрены доплаты за работу в ночное время (50% от тарифа), а также за работу в выходные и праздничные дни (100% от тарифа). Расчет заработной платы данных работников представлен в табл. 3.4. Таблица 3.4 - Расчет заработной платы рабочих
Основные рассчитанные экономические показатели представлены в таблице 3.5 Таблица 3.5- Основные экономические показатели
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||