3 Расчет потребности в трудовых ресурсах и расходах на оплату труда
 Скачать 36.89 Kb.
|
|
3 Расчет потребности в трудовых ресурсах и расходах на оплату труда Целью данного раздела является определение численности промышленно-производственного персонала по категориям, планового фонда заработной платы, показателей плана по труду и заработной плате. Нормативными документами для составления плана по труду и заработной плате являются: Трудовой кодекс РБ, Республиканские тарифы в области оплаты труда, Единая тарифная сетка для оплаты труда работников коммерческих организаций, Инструкция "О составе фонда заработной платы и прочих выплатах", утверждённая министерством статистики и анализа №293 от 11.12.1998, производственный календарь на текущий год. 3.1 Баланс использования рабочего времени Для определения эффективного фонда времени одного рабочего в днях и часах составляется баланс рабочего времени одного рабочего в год. Величина эффективного фонда рабочего времени зависит как от состава рабочих, так и от условий труда, так как условия труда влияют на продолжительность трудового отпуска. При составлении данного баланса руководствуя производственным календарем для пятидневной или шестидневной рабочей недели, утвержденным за год. В таблице 3.1 представлен баланс использования рабочего времени Таблица 3.1- Баланс использования рабочего времени
Эффективный фонд рабочего времени 18 дня или 144 часов. 3.2 Расчет трудозатрат и численности рабочих В этом разделе курсовой работы выбирается и обосновывается форма организации труда, устанавливается численность рабочих, необходимых для выполнения заданного объема работ, обосновываются трудозатраты, исходя из эффективного фонда рабочего времени работы одного рабочего. В таблице 3.2 произведено распределение трудозатрат по видам работ и расчет численности рабочих Таблица 3.2 – Распределение трудозатрат по видам работ и расчет численности рабочих
В результате расчётов численность рабочих составляет 7 чел. 3.3 Распределение трудозатрат по разрядам и сложности выполняемых работ Принятое расчетное число рабочих распределяется по разрядам. Таблица 3.3 – Распределение рабочих по разрядам
В результате распределения рабочих по разрядам, было присвоено 3 рабочим 4 разряд, 3 рабочим 5 разряд и 1 рабочему 6 разряд. В таблице 3.4 произведено распределение трудозатрат по сложности выполняемых работ. Таблица 3.4 – Распределение трудозатрат по сложности выполняемых работ
В данной таблице произвели расчет трудозатрат по сложности выполняемых работ. 3.4 Расчет численности служащих и списочного состава работников Численность руководителей составляет 2-3% от суммы рабочих и рассчитывается по формуле 3.1: Ч служ.= Ч раб. * (2-3%) / 100, (3.1) Подставив значения в формулу получим: Ч служ.= 7*3 / 100  ,Общая численность списочного состава работников (промышленно-производственного персонала) рассчитывается по формуле 3.2: Ч ппп = Ч раб. + Ч служ., (3.2) Подставив значения в формулу получим: Ч ппп =7 + 1= 8, В таблице 3.5 произведен расчет списочного состава работников Таблица 3.5 – Расчет списочного состава работников
Исходя из произведенных расчетов для выполнения заданного объема работ необходимо привлечь 7 рабочих и 1 мастера леса. 3.5 Обоснование фонда оплаты труда рабочих Источниками формирования фонда оплаты труда являются средства на оплату труда, включаемые в себестоимость и прибыль предприятия, направляемые на потребления. Исходными данными для расчета фонда заработной платы являются: Численность работников по штатному расписанию; Должностные оклады (тарифные ставки); Доплаты и надбавки компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, поощрительные выплаты; Оплата за неотработанное время; В состав фонда заработной платы в соответствии с Инструкцией по составу фонда заработной платы и прочих выплат включают следующие виды выплат: заработная плата за выполненную работу и отработанное время; поощрительные выплаты; выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда; оплата за неотработанное время; отдельные выплаты социального характера; В таблице 3.6 произведен расчет часовых тарифных ставок рабочих Для оплаты труда рабочим применяются повышающие коэффициенты тарифных ставок, для 4 разряда - 2,75; для 5 разряда – 2,4; для 6 разряда – 2,22. Таблица 3.6 – Расчет часовых тарифных ставок рабочих
Исходя из данных расчетов часовых тарифных ставок рабочих 4, 5 и 6 разрядов, можно определить их заработную плату. В таблице 3.7 произведен расчёт фонда заработной платы рабочих. Таблица 3.7 – Фонд оплаты труда рабочих
В таблице был произведен расчет заработной платы рабочих, общий фонд оплаты труда рабочих составил 1,264 тыс. руб. 3.6 Обоснование фонда оплаты труда служащих Труд специалистов оценивается по полноте, качеству выполнения должностных обязанностей. Характер труда руководителей и специалистов предполагает применение повременной формы оплаты труда. Для оплаты труда предусмотрены должностные оклады, в которых учитываются должность, квалификация, масштаб и сложность работы. Должностные оклады устанавливаются на основании штатного расписания. В штатном расписании устанавливается численность руководителей и специалистов по каждой должности, указывается наименование должностей, тарифные и должностные оклады, доплаты и надбавки к окладу. В данных расчетах мастеру леса присвоен 14 разряд. В таблице 3.8 произведено штатное расписание и расчёт фонда заработной платы служащих. Таблица 3.8 – Штатное расписание и расчет фонда оплаты труда служащих
В результате расчетов приведенных в таблице фонд оплаты труда служащего составила 1,009 тыс. руб. 3.7 Расчет общего фонда оплаты труда работников и производимых отчислений Согласно законодательства Республики Беларусь, на себестоимость продукции (работ, услуг) относятся отчисления (взносы), производимые от фонда заработной платы по установленным ставкам (размерам). В таблице 3.9 произведен расчёт взносов в фонд социальной защиты населения и обязательных страховых платежей от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Таблица 3.9 – Расчет взносов в Фонд социальной защиты населения и обязательных страховых платежей от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Для оплаты труда списочного состава работников из 8 человек, необходимо сформировать фонд оплаты труда в сумме 2,273 тыс. руб. В данной таблице произведены расчёты взносов в фонд социальной защиты населения, составившие 0,773 тыс. руб. и обязательных страховых платежей от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, составившие 0,023 тыс. руб. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||