про. задача 7. 7 Фармацевту отдела готовых лекарственных форм установили испытательный срок 6 месяцев. Права ли администрация аптечной организации
 Скачать 12.56 Kb.
|
|
№7 Фармацевту отдела готовых лекарственных форм установили испытательный срок 6 месяцев. Права ли администрация аптечной организации? перечень лиц, которым испытание даже при наличии соглашения между работником и работодателем не устанавливается: 1.лица, избранные по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; 2.беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет; 3.лица, не достигшие восемнадцати лет; 4.лица, получившие среднее профессиональное или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающие на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня; 5.лица, избранные на выборную должность на оплачиваемую работу; 6.лица, приглашенные на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями; 7.лица, заключающие трудовой договор на срок до двух месяцев. Испытательный срок можно установить только при приеме на работу, только по соглашению сторон, и только если кандидат не входит в перечень лиц, которым нельзя устанавливать испытание. Частью 5 ст. 70 ТК РФ определено, что срок испытания не может превышать трех месяцев. Но для руководителя аптечной организации и его заместителей, главного бухгалтера и его заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций он составляет шесть месяцев, если иное не предусмотрено федеральным законом Т.к фармацевта берут не руководителем и не заместителем руководителя и все выше перечисленное, значит администрация не в праве устанавливать испытательный срок в течении 6 месяцев |