анализ подбора сотрудников. Анализ подбора сотрудников. Анализ подбора сотрудников

• Название: Анализ подбора сотрудников
• Анкор: анализ подбора сотрудников
• Дата: 16.09.2021
• Размер: 1.05 Mb.
• Имя файла: Анализ подбора сотрудников.pptx
• Тип: Анализ; #233055

Анализ подбора сотрудников

Подбор персонала −это специализированная деятельность, функция HR, направленная на поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции в организации. Эта деятельность может осуществляться как HR-менеджерами или специалистами по рекрутменту в штате организации.

• Первое, на что обращают внимание руководители, - есть у них персонал в нужный срок или нет. Качество и стоимость - вопросы второстепенные. Но если «работать некем», создается напряженная ситуация. Поэтому важнейший показатель - так называемый коэффициент закрываемости. Он отражает количество закрытых в срок вакансий. Формула для расчета К закр=кол-во закрытых вакансий(шт)/кол-во открытых вакансий(шт)*100%

Коэффициент закрываемости

• Общий бюджет на подбор кадров зависит от двух показателей: общего числа вакансий и затрат на наем одного сотрудника .Количество открываемых позиций определяют руководители, исходя из производственной необходимости, HR-менеджер повлиять на это никак не может.
• Формула для расчета удельных затрат на подбор одного работника: Затраты за единицу : общие расходы за период в руб/количество закрытых вакансий, шт

Расчет удельных затрат на подбор одного работника

Складывается по формуле: Эр = (Ку / Кк)*100%, где Ку — количество кандидатов, которые проходят на следующий этап, и Кк — общее количество кандидатов, проходивших отбор.

Эффективность процесса подбора персонала

Оценка эффективности подбора

• Поиск и отбор персонала — важный процесс для организации любой величины, ведь он позволяет найти людей, которые ежедневно будут трудиться на благо компании. Поэтому подходить к нему надо ответственно, предварительно разрабатывая и используя систему по работе с кандидатами, а затем регулярно её совершенствуя. Только таким образом удастся собрать действительно сильную и эффективную команду, чтобы вместе с ней прийти к успеху.