курсовая работа. Аттестация рабочего места слесаря по ремонту автомобилей
 Скачать 218.43 Kb.
|
|
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Казанский государственный аграрный университет Институт механизации и технического сервиса Кафедра «Техносферной безопасности» Курсовая работа по учебной дисциплине «Аттестация рабочих мест» на тему: Аттестация рабочего места слесаря по ремонту автомобилей Выполнил: студент 355 группы Сибгатуллин И.И Проверила: доцент кафедры ТБ Макарова О.И. Казань 2019 Содержания Введение 3 1.Анализ исследования рабочего места 4 1.1.Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда 6 1.2. Планирование рабочего места слесаря-ремонтника 8 1.3. Опасные и вредные производственные факторы, влияющие на слесаря-ремонтника 11 1.4. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты 13 2.Специальная част 15 2.1. Мероприятия по улучшению условий труда на рабочем месте слесаря авторемонтника 15 2.2. Расчет уровня освещенности 16 2.3. Расчет потребного воздухообмена при общеобменной вентиляции 18 2.4. Защита от шума 20 2.5. Защита от производственной пыли 21 2.6. Защита от вибрации 22 2.7. Мероприятия по уменьшению тяжести труда 23 Заключение 25 Литература 26 Приложения Введение Работу слесаря ремонтника можно описать поговоркой, когда семеро одного ждут. И, действительно, в случае поломки, все производство стоит и ждет, когда этот специалист исправит, починит, наладит. Без него, маленького винтика, не будет работать весь большой механизм предприятия. На предприятиях различных секторов экономики сосредоточено очень много разных машин и механизмов. Бесперебойная работа всех этих механизмов и, следовательно, производство зависит от слесарей. Слесарные мастерские производят электричество, средний и большой ремонт, а также установку, осмотр и настройку различных устройств, машин и агрегатов. Невозможно перечислить механизмы, которые имеют отношение к слесарям-ремонтникам. Это действительно творческая работа. Ремонтники выявляют ошибки, совершают демонтаж, ремонт и сборку различных компонентов, механизмов и машин в целом. Они также делают некоторые детали и аксессуары для ремонта и сборки. В связи с этим механик должен иметь большой запас знаний и навыковПрофессия слесарь берет своё начало с того момента, как человечество стало изобретать машины, механизмы, когда понадобились специалисты для их сборки, обслуживания и ремонта. Впервые о слесарном деле упоминалось в 1463 году в венском архиве, а в 1545 году в Германии образовался слесарный цех. Название профессии произошло от немецкого слова schlos - замок. Шлоссеры - так называли мастеров, изготавливающих замки.Работа слесаря попадает в категорию работы со средней физической активностью. Он должен иметь хорошее здоровье в сердечно-сосудистой системе и костно-мышечной системе. У него должно быть хорошее зрение, память и точный глаз. Образование (что вам нужно знать?): Помимо оборудования и принципов отремонтированных машин, необходимо знать основы металлообработки, разнообразные слесари и контрольно-измерительные инструменты, подъемные инструменты, методы металлообработки и сборки деталей, правила техники безопасности. Основой в работе механика является наблюдение и техническая экспертиза. Работник этой профессии должен правильно определить причину ошибки и разработать план ее устранения. От правильного решения этих проблем во многом зависит производительность слесаря. Место работы и карьеры: Условия работы механика могут быть очень разными. Он может работать в механически мастерской или команде так же, как индивидуально как механик ремонта обязанности. Слесарные мастерские работают как в помещении на стационарных рабочих местах, так и на свежем воздухе, особенно при ремонте сельскохозяйственной техники. 1.Анализ исследования рабочего места, размеры землепользования и природные условия в хозяйстве. Общество с ограниченной ответственностью «Шахтер», именуемое в дальнейшем. Общество создано на базе ООО «Шахтер» на основании протокола №1 от 22.01.2009 года и является правопреемник всех его функций. Сельскохозяйственный производственный кооператив «Шахтер» Атнинского района является правопреемник коллективного предприятия «Шахтер» решением кооператива протокола №1 от 26.09.2003 года. Коллективное предприятия «Шахтер» Атнинского района является правопреемником коллективного хозяйства «Шахтер» решения коллективного предприятия на основании протокола №1 от 01.09.1997 года. Коллективное хозяйство ООО «Шахтер» Атнинского района был основан в 1931 году. В соответствии с Уставом основными видами деятельности общества являются: -переработка продукции растениеводства; -переработка продукции животноводства; -осуществление деятельности племенного репродуктора (завода) по разведению крупнорогатого скота черно-пестрой породы; -осуществление деятельности семенного репродуктора по выращиванию сельскохозяйственной продукции; -оказание транспортных услуг; -осуществление снабженческо-сбытовой, оптовой, розничной и комиссионной торговли товарами породного потребления, сельскохозяйственной продукцией; -покупка и реализация горюче-смазочных материалов; -производство и реализация пищевых продуктов промышленности; -ремонтно-строительные, ремонтно-монтажные работы и земляные работы; -инвестиционно-страховая деятельность. Общество осуществляет свою финансовою и производственную деятельность на принципах полного хозрасчета, самофинансирования и самоокупаемости, включая валютную самоокупаемость. Общество ведет оперативный, бухгалтерский и статистический учет и отчетность в порядке площадь 5326 га. Пахотные земли представлены дерново-среднеподзолистными и лесными разностями. В состав ООО «Шахтер» входят деревни Марьян, Коморгузя, Турукляр, Япончино. Механический состав почв тяжело суглинистых материнских породах. Сумма температур за период со среднесуточный температурой свыше 10С составляет 20 градусов Цельсия. Сумма осадков за тот же период 210 мм. Почвенные и климатические условия позволяют получить высокий урожай сельскохозяйственных культур. Хозяйство занимается выращиванием элитных сортов семян. В отрасли животноводства преобладает молочно-мясное направление. На молочно - товарной ферме ООО «Шахтер» используются самые передовые методы животноводства. Так, к примеру, здесь внедрено искусственное осеменение коров. Кстати, телят в данном животноводческом комплексе выращивают по красноярскому методу, который, по словам руководителя хозяйства, позволяет получать здоровый молодняк. Телята в течение года находятся на глубокой несменяемой постилке. Работа ведется с соблюдением необходимой санитарии. В целом поголовье крупного рогатого скота на фермах ООО «Шахтер» превышает две с половиной тысячи. От каждой коровы получают по 25,3 кг полезного напитка. Содержание жиров в молоке – 4,1%, белка – 3,5%. Ежесуточно хозяйство реализует молочному комбинату «Просто Молоко» более 17 т молока высшего сорта, а мясо сдает в Казанский мясокомбинат. В будущем ООО «Шахтер» ставит перед собой следующие задачи: повышение производственных показателей в животноводстве и растениеводстве, совершенствование работы с помощью техники. Рассмотрим все важные технические процессы предприятия. 1.1.Подготовка к проедению аттестации рабочих мест по условиям труда Все внутренние мероприятия организации оформляются приказом руководителя. Подготовка к проведению не является исключением: именно директор определяет состав аттестационной комиссии и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждает председателя, сроки и график проведения работ по аттестации. Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда включает: Издание приказа о проведении аттестации рабочих мест, в соответствии с которым: - создается аттестационная комиссия, определяется ее состав, - утверждается председатель аттестационной комиссии, - определяются сроки и графики проведения аттестации. Создание аттестационной комиссии, которая формируется, как правило, из специалистов, прошедших подготовку по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях, уполномоченных на этот вид обучения федеральным органом исполнительной власти. В структура аттестационной комиссии имеют все шансы вступать: - главы скелетных подразделений компании, - адвокаты, - эксперты отраслей защиты работы. - эксперты согласно кадрам. - эксперты согласно труду и заработной плате. - агенты лабораторских подразделений. - основные эксперты. - медицинские сотрудники. - агенты профсоюзных учреждений. - агенты уполномоченных сотрудниками презентабельных организаций, - агенты комитетов согласно охране работы. Функции аттестационной комиссии: 1) методическое руководство и контроль за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда на всех ее этапах; 2) формирование необходимых нормативных правовых и локальных нормативных актов, организационно-распорядительных и методических документов по вопросам аттестации; 3) составление перечня рабочих мест организации для проведения аттестации; 4) подготовка предложения по приведению наименований профессий и должностей работников организации в соответствие с требованиями законодательства, если для этих профессий и должностей предусмотрено предоставление компенсаций работникам; 5) присваивание кодов производствам, цехам, участкам для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации рабочих мест по условиям труда; 6) оформление карт аттестации рабочих мест по условиям труда; 7) ознакомление работников с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда; 8) подготовка предложения о внесении изменений и (или) дополнений в трудовой договор об обязательствах работодателя по обеспечению работника установленных законодательством гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; 9) разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, который подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с комитетом по охране труда, профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом утверждается работодателем и включается в коллективный договор; 10) вносит предложения о готовности к сертификации организации работ по охране труда. При подготовке к аттестации комиссии необходимо: - составить полный перечень всех рабочих мест организации с выделением работ, аналогичных по характеру и условиям труда; - присвоить коды производствам, цехам, участкам, рабочим местам для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации; - выявить опасные и вредные производственные факторы, воздействующие на работников, чтобы определить, какими способами и инструментами производить замеры. Классификация условий труда и методика оценки степени вредных и опасных производственных факторов приведена в Руководстве по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса N Р 2.2.2006-05. - составить график проведения аттестации с учетом специфики организации производственного процесса на каждом аттестуемом рабочем месте; - составить проекты итоговых документов аттестации 1.2.Планирование рабочего места слесаря-ремонтника Рабочее место-это часть производственных мощностей магазина, место, мастерская, назначенная указанному работнику. Рабочее место предназначено для выполнения определенной работы и должно быть оснащено оборудованием, приспособлениями и материалами, необходимыми для этого. Рационально показанное рабочее место дает вам возможность при минимальных затратах сил и средств работы, без опасных условий труда, максимальной обработки и высочайшего качества продукции. Одним из специфических элементов рабочего места является его планирование, реализация которого определяет требования научной организации труда. От компоновки зависит тип размещения личного и вспомогательного оборудования, заготовок, конструкционных деталей, инструментов и аксессуаров от создания условий для высокой производительности. При планировании рабочих мест необходимо учитывать положительные и отрицательные зоны расположения инструментов и материалов, необходимых для выполнения уставной операции. Рабочее место механика организовано в зависимости от содержания производственного задания и типа производства. Большинство рабочих мест, как правило, оснащены металлообрабатывающие станки, которые установлены и прочно тиски для металлов. На рабочем месте должны присутствовать только инструменты, материалы и заготовки, необходимые для конкретной работы: - Инструменты и материалы, которые работник часто использует, должны быть ближе к нему, а удобные зоны-расположены в горизонтальной плоскости справа и слева от него, а также через арки, радиус ок.; - Инструменты и материалы, используемые края редко используются в областях, отмеченных луками. Их диапазон дается только тогда, когда рабочее тело наклонено.Зоны досягаемости в вертикальной плоскости при работе стоя показаны на рис..1 а, б. Эти зоны позволяют определить наиболее выгодное расположение всех предметов с учетом роста работающего. Инструменты приспособления располагают таким образом: то, что берут правой рукой - держат справа, а что берут левой - слева; что используют чаще - кладут ближе, что используют редко - кладут на расстоянии.  Рис. 2. а, б Размещение удобных и неудобных зон на рабочем месте: а, б - на станке; 1, А - пригодные; 2, Б - менее пригодные; 3, В - невыгодные зоны  Рис .3. Размещение пригодных и непригодных зон на рабочем месте по высоте  Рис. 4. Размещение инструмента на рабочем месте: 1 - ящик для инструмента, 2 - тиски плоско паралельные, 3 - планшет 1.3.Опасные и вредные производственные факторы, влияющие на слесаря-ремонтника Опасные и вредные факторы производства, влияющие на механика, включают: Химический; Физический; Биологический; Психофизиологически. Повышенный уровень шума является одним из наиболее распространенных вредных и опасных факторов производства. Повышенный шум влияет как на органы слуха, так и на все тело. Средства и методы коллективной защиты от шума в зависимости от типа реализации подразделяются на: акустическое; архитектурное проектирование (рациональное размещение рабочих мест, оборудования, машин, механизмов, рациональное проектирование здания); организационное и техническое (использование малошумных технологических процессов, малошумных машин, оборудование шумных машин с помощью пульта дистанционного управления и автоматического управления). Акустические средства защиты от шума в зависимости от исполнения подразделяются на: звукоизоляционные средства; звукопоглощение( звукопоглощающая подкладка); шумоизоляция (вибрационные изоляторы, эластичные прокладки); демпфирование. Звукоизоляция является основным средством защиты от шума в машиностроении. Установлены звукоизоляционные перегородки, где необходимо отделить источник высокого шума от остальной части комнаты. Звуконепроницаемые кабины созданы в шумной среде для мониторинга или управления различными технологическими процессами. Звукоизоляционные крышки установлены на источниках повышенного шума, которые находятся в помещении, обслуживание которого не требует прямого доступа к ним или автоматизации. Акустические экраны установлены вблизи громких источников и создают зону акустической тени.Для защиты от ультразвукового воздействия приемлемы те же методы и методы, которые применяются к акустическому излучению в слышимой области. Повышенная вибрация негативно влияет на организм человека, вызывает головные боли, под его влиянием развивается раздражительность, снижает внимание, замедляет сенсомоторные реакции, повышает, а при чрезвычайно интенсивном действии уменьшает процессы возбуждения в коре головного мозга. Чтобы уменьшить вибрацию от источника вибрации, необходимо выполнить ее виброизоляцию. Основу большинства вибрационных средств составляют вибрационные изоляторы. В соответствии с дизайном вибрационных изоляторов, используемых в машиностроении, делятся на: 1.пружинные 2.Пневматически. 3.Цельнометаллический. 4.Комбинированный. 5.Резина-Металл. 6.Резина. Резиновые вибрационные изоляторы имеют форму параллелепипедов или цилиндров, которые могут быть твердыми или полыми. Резиновые элементы должны иметь структуру, которая позволяет деформироваться по бокам. Повышенный уровень паров загрязняющих веществ влияет на работу дыхательных путей, пищеварительной системы, кожи и слизистых оболочек органов зрения и запаха. Чтобы сохранить в помещениях нормальные параметры воздушной среды, организуйте вентиляцию. В зависимости от направления воздушного потока системы вентиляции делятся на подачу, выпускной или вытяжной воздух, а тип покрытия производственного пространства – на общий и локальный воздухообмен. 1.4.Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты Средства индивидуальной защиты (СИЗ), средства для очистки и нейтрализации, а также эффективность этих средств предоставляются сотруднику для каждого рабочего места.Работодатель обязан осуществлять приобретение и выдачу сертификата в соответствии с установленной процедурой или декларацией соответствия средств индивидуальной защиты, работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях. или в связи с загрязнением. Средства индивидуальной защиты приобретаются за счет работодателя. Работодателю разрешено приобретать средства индивидуальной защиты для временного использования в рамках договора аренды. Предоставление СИЗ работникам, в том числе приобретенным работодателем для временного использования в рамках договора аренды, осуществляется на основе местного документа. Работодатель имеет право устанавливать местные нормы для свободного выпуска специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты работников, которые улучшают защиту работников от вредных и (или) опасных факторов и особых температурных условий или загрязнения по сравнению с стандартными стандартами, с учетом мнения выбранного органа первичной профсоюзной организации или другого представительного органа работников и его финансово-экономической ситуации, а также заменить вид личного защитного снаряжения, который предусмотрен в стандартных нормах, похожих на стандарт., обеспечивают эквивалентную защиту от опасных и вредных факторов производства. При оценке доступности средств индивидуальной защиты проверяется: Предоставление средств индивидуальной защиты для работников согласно Межотраслевых правил обеспечения специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, типовые промышленные стандарты для свободного вывода рабочих и служащих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, стандартные правила свободных рабочих выпуск продувка и (или) обезвреживанию средствами, требованиям стандартов охраны труда "обеспечение работников промывки и нейтрализации средств". Наличие сертификатов (деклараций о соответствии) для средств индивидуальной защиты, выданных сотрудникам. Процедура предоставления средств индивидуальной защиты для сотрудников. При оценке доступности средств индивидуальной защиты для сотрудников оценивается доля пса в фактическом состоянии условий труда на рабочем месте. Оценка средств индивидуальной защиты работников должна проводиться в присутствии результатов санитарной оценки условий труда на рабочем месте. При оценке предоставления персонала средствами индивидуальной защиты можно дополнительно оценить эффективность СИЗ. Оценка предоставления индивидуальных средств защиты работникам проводится по протоколу, за исключением случаев, когда выдача индивидуальных средств защиты не предусмотрена нормами и не требуется при фактическом состоянии условий труда. 2.Специальная часть 2.1.Мероприятия по улучшению условий труда на рабочем месте слесаря авторемонтника Специaльнaя оценкa устaнaвливaет четыре клaссa условий трудa нa рaбочем месте: - Оптимaльные условия (не предполaгaют дaже небольшой крaтковременный дискомфорт); -Допустимые условия (небольшой дискомфорт для рaботникa ,но он не выходит зa рaмки приспособительных возможностей оргaнизмa); -Вредные условия (пaрaметры производственной среды превышают допустимые уровни , могут вызывaть рaзные болезни ) ; -Опaсные условия(состояние производственной среды угрожает ЖИЗНИ рaбочих) . Первый клaсс- условия ,при которых сохрaняется состояние здоровья сотрудникa и формируются предпосылки для поддержания знaчительной степени трудоспособности. Второй класс -допустимые условия это такие уровни среды трудового процесса ,которые не превышaют гигиенически устaновленные нормативы рaбочих мест ,где возможные изменения состояния оргaнизмa восстaнaвливaются во время отдыхa или к нaчaлу следующей рaбочей смены. Третий класс - вредные условия трудa. Условия ,которые хaрaктеризуются нaличием вредных факторов, которые окaзывaют негaтивное влияние нa оргaнизм. Вредные условия делятся нa четыре степени вредности: Степень 3.1- условия труда при которых отклонение уровня вредных фaкторов от гигиенических нормaтивов вызывaет обрaтимые изменения в оргaнизме и обуслaвливает риск рaзвития зaболевaния. Степень 3.2 - уровни вредных фaкторов ,которые вызывaют функциональные изменения ,какие в свою очередь устaнaвливaют возможность обрести профессионaльное зaболевание . Степень 3.3- вызывaет рaзвитие профессионaльной пaтологии в легкой форме, рост общей хронической зaболевaемости. Степень 3.4- условия трудa, при которых могут возникaть тяжелые формы профессионaльных зaболевaний (с потерей общей трудоспособности). Степень 4- опaсные или экстремaльные условия трудa хaрaктеризуются тaкими уровнями фaкторов рaбочей среды , при воздействии которых создaются угрозa жизни для человекa , либо риск рaзвития острых профессиональных зaболеваний. Тaким обрaзом, рaбочий дaнной профессии имеет возможность обрести профессионaльные зaболевaния. 2.2.Расчет уровня освещенности Измерение и оценка освещенности проводились в соответствии со СНиП 23-005-95 «Нормы проектирования. Естественное и искусственное освещение», ГОСТ 18677-82 «Светильники. Общие технические условия», ГОСТ 34950-97 «Здания и сооружения. Методы измерения освещенности». Исходные данные: Рабочее место: слесарь авторемонтник Производство: обслуживание автомобилей Оборудование, инструменты: слесарный инструмент Характер работ: испытание и ремонт узлов ,механизмов и агрегатов автомобилей Характеристика помещения: Длина :10м Ширина :10м Высота:4м Наименьший размер объекта различения : 0,35мм Характеристика помещения по условию среды: средняя запыленность Рассчитываем число светильников: == 8 - S-площадь помещения; - L=1.75*H -Расстояние между опорами светильников; -M>=0.6*H -Расстояние между параллельными рядами; Расчетный световой поток: E=300/4=75 - нормированная минимальная освещенность; Z- коэффициент минимальной освещенности равен 1,1; K-коэффициент запаса равен 1,5 ; n-коэффициент использования светового потока ламп равен 0,37; N-количество светильников; S-площадь помещения; = 4180/4=1045 лм; Наименование лампы - ЛБ-20 ( световой поток 1180 лм ,мощность 20Вт); P=N*n*P=640 Вт P=8*4*20=640 Вт Таким образом для данного цеха требуется 10 светильников в каждом по 4 лампы мощность которых равна 25 Вт. Общая потребляемая мощность освещения равна 650 Вт. На рабочем месте автослесаря опытным путем измерили уровень освещенности и выявили, что уровень света не соответствует СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03. Это говорит о том, что к уже имеющимся 6 светильникам нужно добавить еще 2, где будет установлено по 5 лампы мощностью 25Вт. После проведения данной процедуры рабочее место слесаря автомобилей будет соответствовать допустимым условиям труда. 2.3.Расчет потребного воздухообмена при общеобменной вентиляции Предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны устанавливают по ГОСТ 12.1.005-88.ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны и гигиеническим нормативам. Габаритные размеры цеха Длина A=9м; Ширина B=7м; Высота C=2,5м Установленная мощность оборудования = 3кВт Число работающих = 3 Наименование вредного вещества = производственная пыль Количество выделяемого вредного вещества = 2800мг/ч ПДК вредного вещества = 0,03мг/м3 Расчет приточного воздуха необходимый для отвода избыточной теплоты: Где : - избыточное количество теплоты С- теплоемкость воздуха P - плотность воздуха - температура воздуха удаляемого из помещения = 23.4 С Qзд=3528*в*N в - нагрузка на приборы оснащения (0,25…0,35) N - совокупная мощность агрегатов Qp=n*Kp Qp=3*500=1500 кДж/ч Qp - теплота выделяемая рабочими n -число работающих Kp- теплота выделяемая одним человеком Qзд=3528*0,25*3=2646кДж/ч Qпр=2646+1500=4146 кДж/ч L1=719,8м3/ч Расход приточного воздуха, необходимый для поддержания концентрации вредных веществ в заданных пределах: =14000 Где: G - количество выделяемых вредных веществ - концентрация вредных веществ в удаляемом воздухе - концентрация вредных веществ в приточном воздухе 3. кратность воздухообмена: K=L/Vc K=1400/157.5=8.8 1/ч Где: Vc -внутренний объем помещения. 2.4.Защита от шума На рабочем месте механик-автомеханик оказывает негативное влияние на шум. Шум-хаотичное сочетание различной силы и частоты звуков, влияющих на здоровье человека. Удобный уровень шума для одного человека составляет около 35 дБ, допустимый 36-80 дБ. Воздействие шума на организм. - Является причиной снижения внимания - Может замедлить реакцию человека на сигналы технических устройств. - Способствует Нарушению Обмена Веществ. В профессии автомеханика шум возникает через слесарный инструмент, а также через рабочие двигатели и агрегаты. Уровень шума составляет около 70 дБ .Для улучшения условий труда на рабочем месте следует использовать СИЗ (средства индивидуальной защиты) «Бируши» рис.5 А так же коллективные средства защиты: звукопоглощаюшие экраны рис.6  Рис.5.Бируши  Рис.6. звукопоглощаюшие экраны При работе в указанных условиях следует организовывать перерывы в 10-15 минут после 2 часов работы. После проведения мероприятий по улучшению условий труда от производственного шума это установка звукопоглощающих экранов и применение бирушей, для рабочего места автослесаря устанавливается допустимый класс условий труда. 2.5.Микроклимат нарабочем месте. В соответствии с ГОСТ 12.005_76 рабочей зоны считается пространств высотой 2м над уровнем пола или площадки,на которых находятся места постоянного или временного пребывания работающих.Пространство внутри кабины трактора, комбайна или другой машиы также считается рабочим местом слесаря авторемонтника. Микроклимат в производственном помещении и на рабочем месте оказывае существенное влияние на самочувствие работающего. Значительное колебания микроклимата обусловлен интенсивностью теплового излучения от нагретого оборудования и материала,состоянием температуры,влажности и подвижности воздуха. Повышение температуры окружающей среды замедляет удаление теплоты из организма человека ,а в результате повышается его температура, учащаются сердцебиение и дыхание,увеличивается потовыделение,ухудшается внимание, расстраивается координация движений ,уменьшается скорость реакции организма на зрительные и слуховые раздражения. Понижение температуры окружающей среды также вредно для организма, потому что можетнаступить его ереохлаждение ,которые приведет к расстройству кровообращения,снижению иммунобиологических свойств крови,к заболеваниям дыхательных путей , а ткаже ревматизмом , гриппом и другими простудными заболеваниями. Таким образом ,высокая и низкая температура воздуха вызывает значительное напряжение терморегуляторнго аппарата организма человека ,что снижает производительность труда и влечет за собой возможность заболевания и травмирования. Чтобы исключить указанную наблагоприятные последствия, в СССР разработаны санитарно-гигиенические требования к парамтрам микроклимат. Они изложены в ГОСТ 12.1..005_76 «Воздух рабочей зоны.Общее санитарно гигиенические требования».Этот ГОСТ устанавливает общее требования к температуры к температуре ,влажности и скорости движения воздуха. Он не распространяет на воздух рабочей зоны слеаря. Период года, характерезуемой среднесуточной температурой наружного воздуха +10 С и вше , считается теплым , ниже +10 С – холодным. Поскольку во время ремонта многие работы выполняют на открытом воздухе, то в этих условиях почти отсутствует возможность регулировать параметры климата в пределах рабочей зон, поэтому для тружеников села более опасными считаются их предельные значении,превышения которых может приводить к прегреву или переохлаждению организма. 2.6.Защита от вибрации Вибрация - это колебание твердых тел или частиц с частотой меньше 20 Гц, которое воспринимается человеком через осязание.(Гц) Вибрация бывает общей и локальной. На рабочем месте автослесаря воздействие на организм в большинстве случаев оказывает локальная вибрация. Локальная вибрация - это вибрация, передаваемая при работе ручными инструментами. При вибрации до 35 Гц происходит атония капилляров, 35 Гц и выше - спазм. Кости и мягкие ткани являются проводниками вибрации , а суставы гасят ее. Для более безопасной работы следует использовать специальные виброзащитные рукавицы и перчатки. (рис.7)   Рис.7 .виброзащитные рукавицы и перчатки При работе с ручным инструментом который создает вибрацию, следует работать 10-15 минут, обеденный перерыв должен составлять 40 минут, кроме этого , в течении рабочей смены , необходимо осуществлять как минимум 2 перерыва . При использовании данных средств индивидуальной защиты от локальной вибрации и выполнении режима труда ,рабочее место автослесаря отнесется к допустимым условиям труда . 2.7.Мероприятия по уменьшению тяжести труда Рабочее место слесаря-авторемонтника относится к опасным классам условий труда. Одной из важных проблем является создание благоприятных санитарно-гигиенических, физиологических и эстетических условий на рабочем месте. Грязь на рабочем месте, плохое освещение, забитые воздушные газы, монотонная окраска, мрачные тона-неудовлетворительные условия производства. Таким образом, предлагается установить дополнительное оборудование и оборудование на рабочем месте, а именно: высококачественный слесарный инструмент, лифт для автомобилей и подъемное устройство, которое позволяет поднимать отдельные тяжелые компоненты и сборки автомобиля. Ниже приведены изображения этих инструментов и устройств.  Рис.8 Подъемник для автомобилей  Рис 9. Спец. слесарный инструмент  Рис.10.Грузоподъемное устройств После выполнения данных мероприятий, данное рабочее место будет относиться к допустимым условиям труда. Заключение В этом курсе работы разработаны меры по улучшению условий труда на рабочем месте механика-автомеханика. Для достижения положительного результата был проведен ряд операций, а именно: - изучал работу слесаря; - анализирует вредные и опасные факторы в рабочей области слесаря; - были разработаны меры по улучшению условий труда. После работы по улучшению условий труда на рабочем месте класс условий труда улучшился по основным показателям и стал равным второму (допустимым условиям труда) классу. Литература 1. ГОСТ 12.0.002 80 ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы 2. Охрана труда. М., «КОЛОС», 1997. О-99 336 с.с (Учебники и учеб. Пособия для высш. И сред.с.-х. учеб. Заведении) авт.:П. В. Солуянов, Г..Н. Гряник. 3. «ЭКОЛОГИЯ И БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ»Под редакцией доктора физ.-мат. наук, чл.-корр. РЭА, профессора Л.А. Муравья 4 ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация 5. Косарев В.В., Бабанов С.А. Профессиональные болезни: Учеб. пособие.-- М.: Вузовский учебник:ИНФРА-М,2011.-- 252 с. 6. Ф.М. Канарев, В.В . Бугаевский. «Охрана труда» 1988г. 7. Федеральный закон Российской Федерации от 12 декабря 2012 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" |