Главная страница
Навигация по странице:

  • Плюсы данного стиля

  • Минусы данного стиля

  • Демокр. Демократический%20стиль%20педагогического%20общения. Демократический стиль педагогического общения


    Скачать 13.67 Kb.
    НазваниеДемократический стиль педагогического общения
    АнкорДемокр
    Дата10.04.2022
    Размер13.67 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаДемократический%20стиль%20педагогического%20общения.docx
    ТипДокументы
    #460267

    Демократический стиль педагогического общения

    Самым эффективным, а также оптимальным является демократический стиль взаимодействия. Он отмечается характерным широким контактом с воспитанниками, проявлением уважения и доверия, при котором педагог старается наладить эмоциональное взаимодействие с ребенком, не подавляет личность наказанием и строгостью; общение с детьми отмечается положительными оценками.

    Демократичный педагог нуждается в потребности обратной связи от воспитанников, а именно того, как они воспринимают формы совместной деятельности, умеют ли признавать свои ошибки. Работа такого педагога нацелена на стимуляцию умственной активности и мотивацию в достижении познавательной деятельности. В группах воспитателей, где общение выстроено на демократических тенденциях, отмечаются соответствующие условия для развития детских взаимоотношений, а также эмоционального положительного климата группы.

    Демократический стиль педагогического общения создает дружественное взаимопонимание между воспитанниками и педагогом, вызывает у детей только положительные эмоции, развивает уверенность в себе, а также позволяет понять ценности в сотрудничестве совместной деятельности.

    Плюсы данного стиля:

    1. повышение работоспособности и раскрытие творческого подхода;

    2. мотивация подчиненных к общению и обсуждению всевозможных проблем;

    3. дает, возможно, строить в коллективе доверительные отношения, как преподаватель- обучаемый, так и студент - студент.

    Минусы данного стиля:

    1.Простая форма контроля в связи с доверием, которая может привести к некачественному выполнению своих обязанностей;

    2. потеря времени на общие обсуждения перед принятием решений.


    написать администратору сайта