Главная страница
Навигация по странице:

  • 1957 г. Б)

  • Художественный

  • Наука - познавательная деятельность человека, направленная на обоснование и систематизацию знаний о мире, человеке и самопознании.

  • Институт непрерывного и дистанционного образования, кафедра менеджмента и предпринимательства. Направление подготовки менеджмент 38.03.02, профиль управление малым бизнесом.

  • Тема

  • Цель: проанализировать структуру корпоративной культуры для улучшения коммуникации и внутреннего климата.

  • 3)разработать план действий для получения максимальной эффективности от корпоративной культуры.

  • Организация нир. Организация нир_ Козак М.А. Дисциплина организация нир


    Скачать 383 Kb.
    НазваниеДисциплина организация нир
    АнкорОрганизация нир
    Дата25.01.2023
    Размер383 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаОрганизация нир_ Козак М.А.docx
    ТипНаучно-исследовательская работа
    #903985

    Тестовые задания для зачета

    Дисциплина: организация НИР (научно-исследовательская работа)
    1. Укажите: к каким стилям речи относятся тексты А) и Б)?


    А) Иосиф Бродский
    Прощай


    Да будут метели,
    снега, дожди
    и бешеный рёв огня,
    да будет удач у тебя впереди
    больше, чем у меня.
    Да будет могуч и прекрасен
    бой,
    гремящий в твоей груди.

    Я счастлив за тех,
    которым с тобой,
    может быть,
    по пути.

    1957 г.

    Б) Персонал организации, включенный в непосредственный контакт с клиентом, с одной стороны, участвует во многих организационных процессах, с другой – выполняет функцию сбора информации о клиенте, что впоследствии влияет на изменение направления развития организации в целом. Работник контактной зоны одновременно действует в личных интересах, в интересах клиентов и организационного окружения. Совместная деятельность – это существенный фактор успеха работы в контактной зоне, предполагающий готовность работника осуществлять требуемый в контактной зоне выбор.


    А) Художественный стиль речи

    Б) Научный стиль речи

    Из представленного порядка слова соотнесите слова, характеризующие данные стили речи: понятие, восприятие, умозаключение, представление, суждение, ощущение, чувства, рациональность, иррациональность, логика, обоснованность
    стиль речи А) восприятие, ощущение, чувства, иррациональность, представление.
    стиль речи Б) рациональность, умозаключение, логика, обоснованность, суждение, понятие.
    2. Наука – это особый вид познавательной деятельности человека, направленный на получение, обоснование, и систематизацию объективных знаний о мире, человеке, обществе и самом познании, на основе которого происходит преобразование человеком действительности.
    Трансформируйте текст определения понятия «наука», чтобы Ваш вариант состоял из слов в количестве 8-10 слов.

    Наука - познавательная деятельность человека, направленная на обоснование и систематизацию знаний о мире, человеке и самопознании.
    3. Составьте из набора слов определение понятия «Академическое письмо».

    научного (академического), и, обосновывать, выражать, мысли, убедительного, при, этом, достаточно, умение, текста, свои, краткого, посредством,

    Академическое письмо – умение выражать и обосновывать свои мысли посредством краткого, при этом достаточно убедительного научного( академического) текста.

    4. Подчеркните, что НЕ является академическим текстом:

    реферат, повесть, стихи, выпускная квалификационная работа, эссе, контрольная работа, курсовая работа, диссертация, научная статься, роман, биография, объявление, смс, список бытовых дел

    5. Перечислите основные элементы академического текста: Титульный лист, введение, содержание, главы и параграфы, заключение, список использованных источников, приложение, рисунки,

    6. Как называются институт и кафедра, на базе которых проходит Ваше обучение? Как называются направление подготовки и профиль в рамках которых Вы обучаетесь?

    Институт непрерывного и дистанционного образования, кафедра менеджмента и предпринимательства. Направление подготовки менеджмент 38.03.02, профиль управление малым бизнесом.

    7. Опираясь на исходный материал, сформулируйте актуальность выбранной темы.

    Тема: Специфика внутреннего и внешнего менеджмента современного предприятия малого бизнеса.

    Исходный материал:



    Управление как деятельность существует с незапамятных времен. Менялись формы, методы и содержание деятельности, но всегда сохранялись основные составляющие. Для достижения целей и результатов требуется направлять и координировать усилия людей, также следить за потенциалом (финансовый, ресурсный, технологический и т.п.). Менеджмент – деятельность по управлению организацией с целью успешного изменения внешней и внутренней среды фирмы.

    8. Опираясь на исходный материал, сформулируйте цель и задачи выбранной темы.

    Тема: Корпоративная культура: от менеджмента к нетрадиционному менеджменту и маркетингу



    Цель: проанализировать структуру корпоративной культуры для улучшения коммуникации и внутреннего климата.

    Задачи:

    1)разобрать структуру корпоративной культуры;

    2)конкретизировать основные составляющие корпоративной культуры;

    3)разработать план действий для получения максимальной эффективности от корпоративной культуры.
    9. Сформулируйте предмет и объект исследования.

    Тема: Управление корпоративной культурой в современной организации

    объект исследования – корпоративная культура;

    предмет исследования – роль корпоративной культуры в жизни организации.
    10. Из исходного текста составьте таблицу и дайте ей название.




    п/п

    Процедуры

    Параметры

    1

    Увеличение затрат на привлечение и отбор персонала

    Понимание сотрудником, производящим отбор, различных схем человеческого поведения в различных ситуациях; Определение наиболее подходящих методов отбора для рассматриваемой работы

    2

    Качественный отбор персонала

    Установление критериев, соответствующих условиям заказчика; Определение потребностей и ожиданий заказчика путём анализа содержания работы ; Установление оценочных критериев, с помощью которых производится оценка используемых методов отбора; Установление оценочных критериев, с помощью которых оценивается эффективность процедуры отбора; Установление критериев для принятия решений

    3

    Достижение требуемых результатов

    Развитие последующих идей для непрерывного совершенствования процесса отбора


    написать администратору сайта