3 отчет (1). Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования
 Скачать 31.36 Kb.
|
|
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВСЕРОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЮСТИЦИИ (РПА МИНЮСТА РОССИИ)» ИРКУТСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) ВГУЮ (РПА МИНЮСТА РОССИИ) ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ ОТЧЕТ О прохождении учебной практики в общество с ограниченной ответственностью Торгово-строительная компания «Сибирь» Обучающейся 2 курса заочной формы обучения. По специальности: Правовое Обеспечение Национальной Безопасности. Багаева Анна Владиславовна. Руководитель практики от кафедры _____________________________ (инициалы, фамилия) Руководитель практики от организации Начальник тендерного отдела Балабушкина Ю.В Оценка по практике_____________ Содержание отчета на _____ стр. Приложение к отчету на _____ стр. Махачкала 2019 г. Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Раздел I ………………………………………………………………………......4-5 Раздел II .……………………………………………………...……………….....6-7 Заключение……………………………………………………………..….………8 Приложение…………………………………………………….…….....................9 Введение В период с «11» марта 2019 г. по «24» марта 2018 г. я проходила учебную практику в ООО ТСК «Сибирь» г. Иркутск, под руководством начальника, тендерного отдела Балабушкина Ю.В. Цель практики - закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, приобретение практических навыков и умения самостоятельно решать профессиональные задачи. Основными задачами практики являются:
2. Изучение организационного построения системы управления, ее основных составляющих и их роли в достижении поставленных целей, а также обязанностей, прав и ответственности служащих; 3. Изучение ресурсного потенциала предприятий; 4. Изучение методов управления социально-экономическими процессами территории; 4. Изучение кадрового, информационного и технического обеспечения исследуемой системы управления. Данный отчет был составлен на основе данных, полученных в ходе практики в ООО «Сибирь». Во время практики была проделана следующая работа:
Раздел I ООО ТСК «Сибирь», общества с ограниченной ответственностью имеет следующие задачи:
Работники ООО ТСК «Сибирь» подчиняются начальнику отдела, который контролируют действия работников и принимают меры к более полному, своевременному и быстрому производству работы. Важнейшая задача предприятия во всех случаях — получение дохода за счет реализации потребителям производимой продукции (выполненных работ, оказанных услуг). На основе полученного дохода удовлетворяются социальные и экономические запросы трудового коллектива и владельцев средств производства. Важнейшая задача предприятия во всех случаях — получение дохода за счет реализации потребителям производимой продукции (выполненных работ, оказанных услуг). На основе полученного дохода удовлетворяются социальные и экономические запросы трудового коллектива и владельцев средств производства. Общество с Ограниченной Ответственностью «Сибирь» - действует на сновании Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» и действующего гражданского законодательства Российской Федерации. Организационная структура ООО «Сибирь» носит линейный характер, то есть каждое подразделение возглавляет руководитель, осуществляющий в его пределах единоличное руководство. Выбор данного типа организационной структуры обусловлен необходимостью в единстве и четкости распорядительства, согласованности действий исполнителей, простоте управления, четко выраженной ответственности и оперативности принятия решений. Директор может быть участник или назначенное им третье лицо. Директор назначается сроком на пять лет. Условия найма и труда заместителей и главных специалистов определяется контрактом, подписываемым директором Общества. Директор ООО «Сибирь» обязан обеспечивать:
Директор ООО «Сибирь » в пределах своей компетенции:
Бухгалтерия ООО «Сибирь» занимается:
Отдел кадров ООО «Сибирь» ввел:
Соблюдение соотношений отдельных категорий работающих в общей численности. Обеспечение соблюдения трудового законодательства РФ Размер премии определяется индивидуально для каждого работника. Предложения по премированию разрабатываются начальниками отделов, подразделений и направляются на согласование директору ООО «Сибирь» по установленной форме. Решение о размере ежемесячной премии принимает директор. Основанием для премирования является «Лист согласования размеров премиальных выплат руководящих, инженерно-технических работников и служащих». Выплата премии осуществляется в соответствии с приказом директора. Директору предоставляется право за нарушение трудовой дисциплины и невыполнение должностных обязанностей лишать работников премии полностью или частично за тот период, в котором имеются упущения в работе. Раздел II В первый день практики, мой руководитель рассказала мне о правилах внутреннего трудового распорядка, которые я должна была соблюдать во время прохождения практики. Совместно с руководителем, мы разработали примерный план прохождения практики. В первый день прохождения практики, я изучала нормативно-правовую базу регламентирующую создание, функции и структуру ООО ТСК «Сибирь». В ходе прохождения практики я ознакомилась со спецификой деятельности предприятия. Для исполнения служебных поручений мне был предоставлен персональный компьютер. В связи с тем, что это первый день практики, мне были предоставлены нормативно-правовые документы для ознакомления с моими обязанностями, с целями предприятия и структурной организации. В течение рабочего дня я неоднократно делала ксерокопии различных документов, отвечала на телефонные звонки, принимала факсимильные сообщения. Ознакомилась со схемой организационной структуры, с правилами составления документов. В течение рабочего дня я делала ксерокопии документов, отвечала на телефонные звонки. Создавала и оформляла документы, разобрала и проанализировала должностные инструкции предприятия. В течение рабочего дня я неоднократно делала ксерокопии различных документов, отвечала на телефонные звонки, принимала факсимильные сообщения. По поручению руководителя практики составила и оформила приказ по личному составу, приказ по основной деятельности, справки личного и служебного характера. Разобрала и проанализировала документы справочно – информационной службы, распорядительные и организационно-распорядительные. Изучила специфику делового стиля. Освоила типовые справочные системы типа «Гарант», «Консультант-плюс», «Кодекс». Осуществила поиск необходимой информации для создания документов. В течение рабочего дня я неоднократно делала ксерокопии различных документов, отвечала на телефонные звонки, принимала факсимильные сообщения. Руководителем практики была направлена в экономический отдел для составления договоров. Составляла договоры купли-продажи, мены, дарения. Составила служебное деловое письмо и отправила его заказным письмом по адресу, который был указан моим руководителем практики от предприятия. В течение рабочего дня создавала в компьютере папки для документов. Осуществляла загрузку документов, созданных другими текстовыми процессорами. Оформляла и распределяла документы в дела по группам и видам. Особое внимание уделила ознакомлению с существующими положениями об оплате труда, в первую очередь изучению системы самой работы. Во время прохождения практики ознакомилась с различными документами, которые имеют огромное значение. Важно отметить, что все документы составляются в строго предписанной форме и на определённых бланках. Наиболее мне запомнилось, система премирования персонала, так как, каждого премировали по индивидуальным способностям и с учетом достижений в работе. Во время практики я неправильно, составила документы не в хронологическом порядке, но сразу же мне сделали замечание и ошибка была исправлена. В остальном я хорошо справлялась с указанной мне работой. Заключение Прохождение учебной практики является непосредственной базой для меня как юриста, послужившей источником достижения целей, которые поставлены программой практики. В данной организации мне удалось реализовать себя, я более тесно ознакомился с особенностями, которые составляют ежедневную деятельность сотрудников, проверила и закрепила свои знания, полученные в ходе обучения. Мероприятия, в которых я участвовал, помогли мне расширить степень теоретических знаний и получить необходимые практические навыки в работе ООО. Таким образом, за время прохождения практики я ознакомился с основными разделами и направлениями деятельности ООО ТСК «Сибирь» г. Иркутск: - Нормативной базой, на которой основывается его деятельность; - Общей организацией работы следственного отдела; - С планированием работы в ООО и формами статистической отчетности; - С характером и формами взаимодействия ООО с другими органами. Изучила инструкции, положения, которые регулируют внутренний распорядок, структуру, порядок организации и полномочия, а также с нормативно-правовыми актами, регламентирующими их сферу деятельности. Что касается собственной оценки практики, считаю, что практика является необходимой и полезной составляющей учебного процесса, позволяющей студентам более полно и глубоко освоить теоретический курс, закрепить полученные знания, а также ознакомиться с практикой применения норм права. Приложение: 1. 2. 3. |