Микра. Г со дня, определенного трудовым договором
 Скачать 12.56 Kb.
|
|
31. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей А) со дня регистрации трудового договора в отделе кадров Б) со дня одобрения трудового договора профсоюзом В) со дня подписания его работником и работодателем Г) со дня, определенного трудовым договором Д) через 3 дня после регистрации 32. Необоснованный отказ в заключении трудового договора А) допускается Б) допускается после одобрения со стороны профсоюза В) допускается в случае согласия работника Г) допускается исключительно по инициативе работодателя Д) запрещается 33. Отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей А) допускается Б) допускается после одобрения со стороны профсоюза В) допускается в случае согласия работника Г) допускается исключительно по инициативе работодателя Д) запрещается законом 34. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа А) в трудовую инспекцию Б) в прокуратуру В) работнику* Г) профсоюзу Д) комиссии по трудовым спорам 35. Вид дисциплинарного взыскания А) денежный штраф Б) арест В) увольнение Г) ограничение свободы Д) порицание 36. При заключении трудового договора необходимо предъявить А) документ, удостоверяющий личность Б) характеристика с прежнего места работы В) свидетельство о браке Г) заявление то супруга Д) ОСАГО 37. При заключении трудового договора не обязательно предъявлять А) документ, удостоверяющий личность Б) СНИЛС В) документы воинского учёта – для военнообязанных Г) характеристику с предыдущего места работы Д) документ об образовании 38. Трудовая книжка заводится: А) работником Б) работодателем В) профсоюзом Г) трудовой инспекцией Д) судом 43. Трудовой договор заключается в А) 1 экземпляре Б) 2 экземплярах В) 3 экземплярах Г) 4 экземплярах Д) 5 экземплярах 44. Экземпляры трудовых договоров хранятся: А) оба у работника Б) оба у работодателя В) один у работника, один у работодателя Г) оба в трудовой инспекции Д) оба в комиссии по трудовым спорам 45. Прием на работу оформляется А) повесткой Б) устным распоряжением В) решением профсоюза Г) приказом по организации Д) извещением |