ОРЫС ТІЛІ БОДАҒАН АРУЖАН 8 ТЕКСТ (1). Глянцевый журнал
 Скачать 14.69 Kb.
|
|
1 Задание Глянцевый журнал – это журнал, который рассчитан на определенную читательскую аудиторию и основной целью которого является формирование определенного стиля жизни у читателя и помощь в достижении успеха, путем освещения различных аспектов деятельности в современной городской жизни, фокусируясь на красоте и гендерных коммуникациях.Глянцевый журнал – это энциклопедия гламурной жизни, это красочная картинка, это набор статей, которые учат нас, как жить, что читать, что смотреть, как одеваться и что дарить любимому человеку.Это процесс потери свойственных человеку качеств и свойств, утрачиваются чувства, суждения, способности, заложенные еще при рождении. Ухудшается память, способность концентрировать внимание, отсутствует интерес к жизни и окружающему миру. Промыть мозги кому разг. Прибегая к крайним мерам воздействия, заставить кого-л. одуматься и изменить образ мыслей, поведение. Плоская шутка — это та, которая не содержит подтекста (хотя цель развлечь/развлечься у шутящего имеется), и ее невозможно додумывать. Например, что-то стало холодать, не пора ли нам поддать. Препрятествие, я, ср. 1. Помеха, то, что мешает какому-н. действию, стоит на пути кого-чего-н., задерживает осуществление чего-н. 2.Что-н., преграждающее чей-н. путь, чье-н. движение, задерживающее передвижение. Развлекаловка: разг., пренебр. то, что предназначено, используется для развлечения Нечист на руку — кто. Разг. Предосуд. Плутоват, вороват; склонен к мошенничеству, воровству. 2 ЗАДАНИЕ Стало очевидно- заметно Силовой контроль- управление Массовые источники информации -первоисточник Вредный эффект - вредное влияние Ввести фастфуд в постоянный рацион- быстрое питания или вредное питание Информационный продукт - документированная информация Быть в состоянии дать правильную ответ 2. Знаете ли вы, что значит «структурное» и «бесструктурное» управление? Структурный способ управления – это когда для того, чтобы решить какую-то задачу, проблему, или что-то сделать, тот, кто хочет достичь этого, создаёт сначала структуру (набирает людей и определяет им обязанности) и организует определённым образом работу этих людей. Распространение информации шло без какой-либо исполнительной структуры, т.е. бесструктурным способом. В этом случае работала сама информация, работала её суть, содержание. |