Главная страница
Навигация по странице:

  • - предположение об отрицательных санкциях - фактическое описание ситуации

  • - достижение договорённостей, при которых временно снимается возникшее противоречие при взаимных уступках

  • - финансовая - коммуникативная - регулятивная

  • Социальный 53. Универсальным источником всех экономических конфликтов являет(ют)ся …- власть- нехватка средств к существованию

  • - анализ информации

  • - внесения в него поправок или дополнений

  • Конфликтология. Холодная напряжённость характеризуется Тип ответа Одиночный выбор


    Скачать 25.63 Kb.
    НазваниеХолодная напряжённость характеризуется Тип ответа Одиночный выбор
    Дата22.11.2021
    Размер25.63 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаКонфликтология.docx
    ТипДокументы
    #278637

    Холодная напряжённость характеризуется …

    Тип ответа: Одиночный выбор

    открытым проявлением агрессии

    открытым конфликтом с твёрдыми требованиями

    скрытым конфликтом

    мягким предъявлением требований с холодным выражением лица

    Способы реагирования человека на конфликтные ситуации – это … Тип ответа: Одиночный выбор противоборство, приспособление, компромисс, избегание и сотрудничество противоборство, соревнование, избегание, сотрудничество и уклонение компромисс, сотрудничество, уклонение, противоборство и win-win компромисс, частичная уступка, избегание, приспособление и win-win

    Демонстрировать превосходство можно определенными способами например

    требовать выполнения обязательств
    — просить помощь
    — давать оценки поведению собеседника
    — просить замолчать

    1.Конструктивный ультиматум содержит...
    - положительные санкции
    - предположение об отрицательных санкциях
    - фактическое описание ситуации

    - описание эмоций

    2.Конфликт типа Б отличается от конфликта типа В ...

    - количеством конфликтных ситуаций
    - стадией развития конфликтной ситуации
    - наличием предконфликтной ситуации
    - наличием причины

    3.Случайный конфликт возникает по ...

    - закону расширения инцидентов
    - правилу силы 
    - закону сохранения синтонов
    - закону эскалации конфликтогенов

    5. Двухмерную модель диагностики поведения личности в конфликтной ситуации предложил ...
    - А.Я. Анцупов
    - А.П. Егидес
    - К. Томас
    - В.П. Шейнов

    6. Самооценка личности по типу «радуй других» формируется через ...
    - требования первого учителя
    - пример родителей
    - положительное подкрепление действий ребенка, когда он помогает родителям
    - родительские приказы исполнять их волю

    7. К действиям руководителя, которые приводят к конфликту на работе, относят ...
    - нарушение трудового законодательства
    - нарушение деловой этики
    - просьбы о работе в выходной день
    - критику за неисполнение распоряжений

    8. Стратегия компромисса в управлении конфликтами предполагает ...
    - достижение договорённостей, при которых временно снимается возникшее противоречие при взаимных уступках

    9. К элементам мягкой конфронтации следует отнести ...
    - частичное оправдание партнёра
    - подавление конфликтогенов
    - отсутствие мирных инициатив
    - требование немедленно снять конфликтоген

    10. К мишеням манипулятивного воздействия относят ...

    - совокупный размер дохода адресата воздействия
    - чувства зависти, стыда, вины, тревоги, радости
    - чувство собственного достоинства
    - желание выглядеть хорошим в глазах других людей

    11. Структура манипуляции содержит...

    - инициатора воздействия, мишень, цель и адресата воздействия 


    - мишень воздействия, цель и инициатора воздействия


    - цель, мишень воздействия и фоновые факторы

    12. К элементам жёсткой конфронтации следует отнести ...
    - конфликтогены
    - синтоны
    - угрозы
    - просьбу снять конфликтоген

    13. Неверно, что при расчёте силы ответной реакции принимают во внимание ...

    - отсутствие предварительного предупреждения 
    - время суток
    - дефицит времени
    случайность или преднамеренность поступка

    14. Для разрешения неслучайного конфликта ...

    - можно только устранить конфликтную ситуацию
    - можно только исчерпать конфликт
    - необходимо устранить конфликтную ситуацию и исчерпать конфликт
    - необходимо или устранить конфликтную ситуацию, или исчерпать конфликт

    15. По закону совместимости ...

    - врождённые качества партнёров преимущественно контрастны


    - приобретённые качества партнёров преимущественно контрастны


    - приобретённые качества партнёров преимущественно подобны


    - врождённые качества партнёров преимущественно подобны

    16. Оптимально реагировать на конфликтоген - означает ...

    - сохранять достоинство партнёра
    - применять адекватные меры
    - не наказывать за конфликтоген
    - контролировать невербальные сигналы

    17. Конфликты в семье часто связаны с ...

    - разочарованием в партнёре
    - количеством детей от предыдущего брака одного из партнёров
    - нетерпимостью к привычкам супруга
    - графиком работы одного из партнёров

    18. Для разрешения межличностного конфликта необходимо ...

    - искать общее решение
    - уметь отстаивать свою точку зрения
    - признавать права друг друга
    - мягко и обтекаемо формулировать причину противоречия

    19. К характеристикам «тёплого мира» можно отнести ...

    - выполнение большего, чем ожидалось 
    - соблюдение норм этикета
    - положительные и отрицательные оценки
    - учёт потребностей партнёра

    20. Демонстрировать превосходство можно определёнными способами - например,...

    - требовать выполнения обязательств
    - просить помощь
    - давать оценки поведению собеседника
    - просить замолчать

    21. К ошибкам в мягкой и жесткой конфронтации относят ...
    - уход от темы
    - быстрое примирение
    - компромиссы
    - встречные, более сильные конфликтогены

    22. Неверно, что ... можно отнести к способам предупреждения конфликтного общения

    - отказ от конфликтогенов
    - сохранение личных границ
    - структурные изменения в организации не точно
    - контрманипуляции

    23. К неоптимальным формам реагирования на конфликтоген следует отнести ...

    - управляемый конфликт
    - избегание
    - холодную напряжённость
    - пристройку снизу

    24. В классификации конфликтов отсутствуют ...

    - межгрупповые конфликты


    - случайные конфликты


    - конфликты типа Е


    - внутриличностные конфликты

    25. Переговорный приём «приближение к оленю» означает ...

    - тайное внедрение своего сотрудника в окружение оппонента за 3-6 месяцев до предполагаемого начала переговоров


    - уточнение дополнительными вопросами всего, что неочевидно, в процессе переговоров и до их начала


    - проведение переговоров на территории оппонента


    - внимательное изучение договора всеми ответственными

    сотрудниками вашей компании после его подписания на переговорах

    26. К функциям медиатора при разрешении конфликта относят ...

    - демонстрацию сторонам истинных интересов, скрывающихся за позициями
    - определение правил поведения в процессе переговоров
    - консультации по навыкам ведения переговоров
    - проверку реалистичности предложений

    27. Первым этапом переговоров является ... переговоров- определение целей
    - определение бюджета
    - поиск арены
    - подбор места проведения не точно

    28. Четвёртым элементом алгоритма цивилизованной конфронтации является...

    - Я-послание о чувствах 
    - назначение санкций 
    - выражение пожелания или просьбы
    - реализация санкций 

    29. Причинами конфликта являются ...

    - неумение принимать ответственные решения
    - принудительная ситуация
    - избыток информации
    - возникновение обязательств

    30. Холодная напряжённость характеризуется ...

    - открытым проявлением агрессии
    - открытым ... с твёрдыми требованиями
    - скрытым
    - мягким предъявлением требований с холодным выражением лица

    31. К свойствам конфликта следует отнести ...

    - негативные эмоции
    - наличие противоречий
    противодействие объектов конфликта
    - закрытый характер действий

    32. Ошибкой при разрешении конфликтов будет ...

    - выяснение того, что разъединяет
    - скрывать частично свои потребности
    - прямое объяснение своих ожиданий
    - искусно использовать знание уязвимых мест собеседника

    33. Фоновые факторы при манипулятивном воздействии ...

    - помогают инициатору оказывать воздействие
    - смягчают эффект воздействия
    - усиливают эффект воздействия

    34. Переговорный приём «наведение тумана» предполагает ...

    - частичное несогласие со словами оппонента


    - полное несогласие со словами оппонента


    - рефрейминг сказанного оппонентом с последующим согласием


    - частичное согласие со словами оппонента

    35. В переговорах с представителями других культур особое внимание необходимо уделять ...
    - организаторским способностям стороны, которая готовит переговоры
    - размеру потерь и страхованию рисков в случае если переговоры окажутся неудачными
    - особенностям культуры, менталитету оппонентов
    - О предыдущему опыту переговоров с представителями этой культуры

    36. Неверно, что к функциям переговоров относится ... функция

    - информационная
    - финансовая
    - коммуникативная
    - регулятивная

    37. Манипуляция определяется как...

    - скрытое управление, направленное на удовлетворение потребностей инициатора воздействия
    - врождённая способность отдельной категории лиц оказывать влияние
    - совокупность мишени воздействия, цели и способностей манипулятора
    - скрытое управление, направленное на удовлетворение потребностей адресата воздействия

    38. Конфликтоген «стремление к превосходству» может проявляться в ...

    - конструктивной критике
    - раскрытии лишней информации
    - советах
    - снисходительном отношении

    39. В числе принципов, которыми желательно руководствоваться в переговорах, - «...»
    - принуждать оппонента искать решения
    - отделять людей от проблемы
    - обсуждать действия оппонента
    - не оценивать людей

    40. К характеристикам «холодного мира» можно отнести ...

    - выполнение взятых обязательств
    - тактичную помощь
    - соблюдение норм этикета
    - отсутствие отрицательных оценок

    41. После этапа конфликтного взаимодействия следует этап ...

    - разрешения
    - перевода деструктивного конфликта в конструктивный
    - осознания ситуация как
    - принятия невозможности разрешения

    42. Сотрудничество неприменимо в случае …
    - если конфликт относится к типу "схватки"
    - соблюдения принципа обязательности конфликтующих сторон
    - полной неопределенности ситуации 

    43. Силовые приемы как способ разрешения конфликта …

    - могут быть оправданы, если мирные средства оказались неэффективными
    - недопустимы ни при каких условиях
    - в любом случае и при любых обстоятельствах наиболее рациональны

    44. Конфликты, требующие для своего разрешения изменения социальной системы, ведут к …
    - революции и гражданской войне
    - расколу общества на непримиримые группы
    - общественному процветанию

    45. … являет(ют)ся формой ухода от конфликта

    - Демонстративное удаление
    - Молчание
    - Едкие замечания по "их" поводу
    - Переход на "чисто деловые отношения"
    - Депрессия
    - Затаенный гнев
    - Игнорирование обидчика 

    46. К позитивным функциям конфликта относится …

    - разрядка напряженности
    - распад устоявшихся связей
    - продуктивная конкуренция
    - коммуникативно-информационная

    47. Фоновая напряженность является …

    - не статичным признаком
    - неотъемлемым элементом общественных отношений
    - характеристикой эскалации

    48. Юридическим конфликтом признается любой конфликт, в котором …

    - субъекты, мотивы их поведения либо объект конфликта обладают правовыми признаками
    - спор не связан с правоотношениями сторон
    - спор влечет юридические последствия 

    49. Стадия конфликта, которая является собственно конфликтом, - …

    - стадия антагонизма


    - стадия напряженности


    - стадия несовместимости


    - скрытая стадия 


    50. Субкультура насилия характеризуется:

    - нетерпимостью к инакомыслию
    - склонностью к насилию и оправданием насилия над личностью
    - атмосферой подозрительности и недоверия 

    51. Стратегия "выиграть - выиграть" требует …

    - установить потребности другой стороны
    - использовать конкуренцию
    - использовать власть путем принуждения
    - разработать варианты решений, удовлетворяющие потребности каждого

    52. Состояние общества, при котором нарушен допустимый предел неустойчивости, - …конфликт

    Социальный


    53. Универсальным источником всех экономических конфликтов являет(ют)ся …
    - власть
    нехватка средств к существованию
    - престиж
    - деньги 

    54. Формами завершения юридического конфликта являются …

    - меры государственного принуждения
    - применение несанкционированного силового воздействия
    - примирение сторон

    57. Ролевое поведение участников конфликта сводится к усилиям …

    - расширить свои права
    - навязать свою волю другому
    - подчиниться влиянию другого

    58. Если начальник не знает имен своих подчиненных и имеет склонность к превентивным "разносам" - это является характеристиками … типа

    - управления
    - хаотичного
    - либерального
    - авторитарного

    59. Внутренние изменения конфликта характеризуются сменой …

    - предмета и формы взаимодействия
    - объекта и стратегии
    - тактики и методов

    60. Конфликтоустойчивость личности определяется …

    - эмоционально-волевыми качествами
    - мотивацией
    - нравственными принципами
    - стереотипами поведения

    61. Tот, кто планирует конфликт, - …

    - организатор
    - судья
    - пособник

    62. Такое качество личности, как …, способствует предупреждению конфликтов

    - терпимость
    - властолюбие
    - стремление к превосходству

    63. Согласование правовых актов возможно в форме …

    - внесения в него поправок или дополнений
    - признания акта недействительным
    - издания нового акта
    - апелляции 

    64. Существует прямая зависимость восприятия ситуации в конфликте и выбора модели поведения от …

    - уровня образования
    - психического состояния
    - возраста

    65. Метод анализа "от простого к сложному" - … метод

    - индуктивный
    - дедуктивный
    - интуитивный

    66. Дилемма выбора модели поведения, наиболее типичная для конфликта, - …

    "стремление - стремления"
    - "избегание - избегания"
    - двойные "стремление - избегание" 

    67. Арбитражный суд рассматривает …
    - наследственные дела
    - экономические споры между предпринимателями
    - трудовые споры

    68. Социальная напряженность характерна для … конфликта

    - межгруппового
    - межличностного
    - внутриличностоного

    69. Когда воспринимаемые сторонами причины конфликта лишь косвенно связаны с объективными причинами, лежащими в его основе, он относится к типу … конфликта

    - ложного
    - скрытого
    - смещенного

    70. К оборонительным действиям относят …

    - удержание спорного объекта
    - повреждение собственности
    - угрозы уничтожения

    71. Последовательность чередования этапов развития конфликтной ситуации:

    - не обязательна
    - зависит от конкретных обстоятельств
    - обязательна

    72. Эскалация противоборства характерна для … стадии конфликта

    - завершающей
    - латентной
    - открытой 

     73. это стратегия поведения в конфликте, которая делает из оппонентов партнеров
    - "Выиграть - выиграть"
    - Подавление
    - Уход от ...
    - "Выиграть - проиграть" 

    74. Определить свои слабые стороны в процессе подготовки к коммерческим переговорам означает ...
    - проанализировать интересы оппонента и его факторы силы по отношению к вам
    составить список Бсех узких мест вашего предложения при переговорах с подобными оппонентами за последние 3 года
    - предположить возникновение рисков от возможного срыва переговоров
    - провести мозговой штурм по поиску отрицательных факторов вашего предложения для всех компаний -потенциальных партнёров на рынке

    75. Конфликтология изучает...

    - мотивы и ценности сторон


    - фазы развития конструктивных


    - причины зарождения, развития, эскалации, разрешения


    - особенности личности конфликтующих

    76. В основе конструктивного конфликта на работе находятся ...

    - субъективные причины
    - неправильные действия руководителя
    - неправильные действия руководителя или подчинённых
    - объективные причины

    77. «Репортаж об инциденте» в управляемом конфликте - это ...

    краткое описание фактов ситуации
    видеозапись инцидента
    полное описание ситуации с оценкой произошедшего от пострадавшего
    аудиозапись инцидента

    78. Одним из методов урегулирования конфликтов является уход от него, таким уходом можно считать …

    - переход на чисто деловые отношения
    - молчание
    - индифферентное поведение

    79. Зависимость между богатством общества и его конфликтностью: …

    - в обществе бедном, но с тоталитарным режимом, конфликт - явление весьма редкое
    - чем общество богаче, тем оно менее
    - чем общество беднее, тем чаще в нем возникают

    80. Более верным является утверждение, что конфликт - это…

    - вредное и пагубное для общества явление
    - нормальное общественное явление
    - форма социальной патологии

    81. К позитивным функциям конфликта относится …

    - продуктивная конкуренция
    - коммуникативно-информационная
    - распад устоявшихся связей
    - разрядка напряженности

    82. Предупреждение конфликта возможно …

    - на любой стадии развития
    - до начала противоборства
    - до появления деструктивных последствий действий сторон

    83. Этап прогнозирования, на котором происходит сбор и обработка информации, - …

    - выявление симптомов
    - моделирование
    - анализ информации

    84. Эффективности прогнозирования развития ситуации способствуют …

    - навыки управления и анализа
    - навыки психологической корреляции
    - аналитические, коммуникативные навыки 

    85. Универсальным источником всех экономических конфликтов являет(ют)ся …

    - деньги
    - нехватка средств к существованию
    - престиж
    - власть

    86. Метод компромисса применяется в случаях …

    - важности цели конфликта для обеих сторон
    - необходимо преодолеть интересы оппонента
    - нежелательности исхода "выигрыш - проигрыш"
    - ограниченности ресурсов

    87. Привычка руководителя игнорировать современные принципы управления в сложной ситуации …

    - позволяет ему более гибко решать проблемы
    - ведет к возникновению конфликтов
    - дает ему возможность предложить свой оригинальный способ разрешения конфликтной - ситуации 

    88. Когда воспринимаемые сторонами причины конфликта лишь косвенно связаны с объективными причинами, лежащими в его основе, он относится к
    типу … конфликта
    - смещенного
    - ложного
    - скрытого

    89. К недостающим людям ценностям, которые могут приводить к конфликтам, относится …

    - доброта
    - нереализованные взгляды, установки
    - социальный престиж
    - власть
    - материальные блага

    90. Предъявление требований к другой стороне, на которые она отвечает действиями по сохранению статус-кво, - эта модель эскалации называется …

    - "защита-нападение"


    - "нападение - нападение"


    - "нападение - защита"

    91. … являет(ют)ся формой ухода от конфликта

    - Затаенный гнев
    - Переход на "чисто деловые отношения"
    - Депрессия
    - Молчание
    - Демонстративное удаление
    - Игнорирование обидчика
    - Едкие замечания по "их" поводу

    92. К основным способам разрешения конфликта в парламенте относится …

    - навязывание своей воли другим участникам
    - консенсус
    - компромисс 

    93.… способствует склонности личности к предупреждению конфликтов

    опыт участия в ...
    заинтересованность в сохранении хороших отношений
    наличие свободного времени

    94. Основным способом устранения противоречий, лежащих в основе конфликта, является …

    - компенсация одной из сторон за передачу объекта другой стороне


    - раздел объекта к... между сторонами


    - силовое, в том числе военное, решение


    - устранение объекта


    - перенос отношений сторон в другую плоскость и выявление у сторон общего интереса

    95. Сигналом конфликта в межличностных отношениях являет(ют)ся …

    - кризис
    - недоразумение
    - дискомфорт
    - напряжение
    - инциденты

    96. К проявлениям политического кризиса, полнее раскрывающим его суть, относится …

    - паралич власти
    - кризис правительства
    - кризис политической партии
    - ситуация, когда массы открыто выражают свое недовольство политикой верхов
    - кризис политического деятеля 

    97. Прохождение второго порога эскалации характеризуется …

    - снятием напряженности
    - потерей возможности контроля над противником
    - потерей возможности контроля над собой и ситуацией

    98. Последовательность чередования этапов развития конфликтной ситуации:

    - не обязательна
    - обязательна
    - зависит от конкретных обстоятельств

    99. К оборонительным действиям относят …

    - угрозы уничтожения
    - повреждение собственности
    - удержание спорного объекта 

    100. Согласование правовых актов возможно в форме …

    - издания нового акта
    - внесения в него поправок или дополнений
    - аппеляции
    - признания акта недействительным


    101. Имитация ролей участников ... - это …

    - возможные действия до и после конфликта как выражение субъективных интересов
    - ролевая игра
    - закономерное и объективное развитие 

    102. Конфликт … как способ лучшего узнавания друг друга и сближения

    - нельзя рассматривать
    - можно рассматривать
    - всегда следует рассматривать 

    103. Субкультура насилия характеризуется:

    - нетерпимостью к инакомыслию
    - атмосферой подозрительности и недоверия
    - склонностью к насилию и оправданием насилия над личностью

    104. Юридическим конфликтом признается любой..., в котором …

    - спор влечет юридические последствия
    - спор не связан с правоотношениями сторон
    - субъекты, мотивы их поведения либо объект ...обладают правовыми признаками 

    105. … способствует искажению восприятия...

    - Психическое заболевание
    - Немотивированная агрессивность
    - Рационализм мышления
    - Алкогольное опьянение

    106. Ролевое поведение участников ... сводится к усилиям …

    - навязать свою волю другому
    - подчиниться влиянию другого
    - расширить свои права 

    107. Большая вероятность нарушения социальной стабильности существует при …- горизонтальном или вертикальном ... (в зависимости от обстоятельств)
    - горизонтальном
    - вертикальном


    написать администратору сайта