план. План по улучшению условий труда 23г.. Инструкция предназначена для организации безопасной работы сотрудников учреждения. Ii. Общие правила охраны труда
 Скачать 29.97 Kb.
|
|
План по улучшению условий труда в сельском клубе д. Губино Томского района Томской области I. Общие положения. Настоящая Инструкция, регламентирует безопасный, с точки зрения охраны труда, порядок действий сотрудников в процессе исполнения ими своих должностных обязанностей в муниципальном клубе Моряковского культурного комплекса (далее – учреждение). Ответственные лица и сотрудники обязаны чётко знать и строго выполнять правила и требования по охране труда. Инструкция предназначена для организации безопасной работы сотрудников учреждения. II. Общие правила охраны труда. Ответственные лица и сотрудники обязаны соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, установленные режимы труда и отдыха. При осуществлении производственных действий возможно воздействие на сотрудников следующих опасных и вредных факторов: нарушение остроты зрения при недостаточной освещённости рабочего места, а также зрительное утомление при длительной работе с документами и (или) с ПЭВМ; поражение электрическим током при прикосновении к токоведущим частям с нарушенной изоляцией или заземлением (при включении или выключении электроприборов и (или) освещения в помещениях); снижение иммунитета организма сотрудников от чрезмерно продолжительного (суммарно – свыше 4 ч. в сутки) воздействия электромагнитного излучения при работе на ПЭВМ (персональной электронно-вычислительной машине); снижение работоспособности и ухудшение общего самочувствия ввиду переутомления, в связи с чрезмерной фактической продолжительностью рабочего времени и (или) интенсивностью протекания производственных действий; получение травм вследствие неосторожного обращения с канцелярскими принадлежностями либо использования их не по прямому назначению. Лица, допустившие невыполнение или нарушение настоящей Инструкции, привлекаются к дисциплинарной ответственности и, при необходимости, подвергаются внеочередной проверке знаний норм и правил охраны труда. III. Требования охраны труда перед началом работы. Лица, ответственные за охрану труда и сотрудники учреждения должны: - Проверить исправность электроосвещения в кабинете. - Проверить работоспособность ПЭВМ, иных электроприборов, а также средств связи, находящихся в кабинете. - Проветрить помещение кабинета. - Проверить безопасность рабочего места на предмет исправности мебели, стабильного положения находящихся в сгруппированном положении документов, а также проверить наличие в достаточном количестве и исправность канцелярских принадлежностей. - Уточнить план работы на день и, по возможности, распределить, намеченное к исполнению равномерно, по времени, с включением 15 минут отдыха (либо кратковременной смены вида деятельности) через каждые 45 минут однотипных производственных действий, а также с отведением времени в объёме не менее 30 минут для приёма пищи ориентировочно через 4-4,5 ч. слуха, памяти, внимания - вследствие ром для решения тех или иных вопросов производственного характера. 1. Общие требования 1. Правила внутреннего трудового распорядка утверждены приказом директора МБУК « Губинского СДК» и обязательны для выполнения участниками клубных формирований и сотрудниками. 2. Допуск участников клубных формирований в здание «Учреждения» осуществляется в соответствии с расписанием учебных занятий клубных формирований. 3. С началом занятий участники клубных формирований обязаны находиться в учебных комнатах и иных местах проведения занятий. 4. Во избежание травмоопасных ситуаций в «Учреждении» не допускается: - бегать и толкаться во время перерыва между занятиями; - прыгать через ступеньки лестничной клетки; - оставлять в коридорах разлитую воду; - качаться на трубах системы водоснабжения и отопления; - прикасаться к электрическим проводам, кабелям электротехнических установок. - устранять неисправности в осветительной и силовой электрической сети, а также пусковых устройствах электроустановок. 5. В «Учреждении» не допускается применение психического и физического насилия в отношении участников клубных формирований. Все споры должны решаться мирным путём. При несчастном случае, произошедшем с участником творческого коллектива очевидец должен: - отключить оборудование; - устранить травмирующий фактор; - оказать первую медицинскую помощь пострадавшему; - сообщить о происшедшем руководителю клубного формирования; - сохранить до расследования обстановку места происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью окружающих и не приведёт к аварии). В помещениях и на территории «Учреждения» запрещается: - курение; - приносить алкогольные напитки и организовывать их распитие; - находиться в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. 6.Участники клубных формирований, появившиеся на занятии в состоянии алкогольного, наркотического или другого опьянения, к занятиям не допускается. 2. Учебный процесс 1. Учебные занятия в «Учреждении» проводятся по расписанию в соответствии с учебными планами и программами, утвержденными в установленном порядке. 2. О всяком отсутствии на занятиях без разрешения, кроме случаев непреодолимой силы, участник клубного формирования (его родители) обязан(ы) сообщить непосредственному руководителю клубного формирования. 3. Начало и перерывы занятий осуществляются по усмотрению руководителя клубного формирования. 4. После начала занятий во всех учебных комнатах должны быть тишина и порядок, необходимые для нормального хода учебных занятий. Недопустимо прерывать занятия, входить и выходить из класса во время их проведения. 5. Все задания и работы, проводимые в учебное время, участники клубного формирования обязаны выполнять под руководством и в присутствии руководителя клубного формирования. 3. Места повышенной степени опасности 1. В «Учреждении» имеются места повышенной степени опасности: В кабинетах: - оконные стекла; -открытые окна на втором этаже «Учреждения», на которых отсутствуют решётки; - другие места, на которые руководитель клубного формирования обязан обратить внимание участников творческого коллектива (расположение розеток, электрощитков в кабинете и др.). 4. Зрительный зал: - сцена (ступени к сцене, колонки на сцене и др.) 1.Перед началом занятий (изучением новой темы) на объектах, поименованных с участниками клубных формирований изучаются инструкции по охране труда с записью в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и подписью инструктируемого и инструктирующего или в Журнале регистрации инструктажей по технике безопасности участников клубных формирований. 5.Участники творческих коллективов должны: -при выполнении практических работ, своевременно и точно исполнять распоряжения руководителя клубного формирования (преподавателя) и технического персонала, звукооператора и др.; - соблюдать технологическую дисциплину; - принимать меры по устранению причин, условий, нарушающих нормальный ход учебного процесса (простоя, аварий и т.д.) и немедленно сообщать о нештатных ситуациях руководителю клубного формирования (преподавателю) либо техническому персоналу, звукооператору; -поддерживать чистоту на рабочем месте; - проявлять взаимную вежливость, уважение, терпимость и соблюдать дисциплину. 6. При эксплуатации электроустановок (при наличии) запрещается: - использовать электроаппараты и приборы, имеющие неисправности, а также эксплуатировать провода и кабели с повреждённой или потерявшей защитные свойства изоляцией; - пользоваться повреждёнными розетками, рубильниками; - обёртывать электролампы и светильники бумагой, тканью и другими горючими материалами, а также эксплуатировать их со снятыми колпаками (рассеивателями); - пользоваться электроутюгами, электроплитками, электрочайниками без подставок из негорючих материалов; -оставлять без присмотра включённые в сеть электронагревательные приборы, телевизоры, радиоприёмники и т.п.; - применять нестандартные (самодельные) электронагревательные приборы
7. Руководитель клубного формирования при проведении вводного инструктажа по охране труда должен ознакомить участников клубного формирования и их родителей со следующими основными положениями Правил пользования МБУ клуб д. Губино: VII. Заключение. В инструкции отражены основные правила и требования по охране труда. Обеспечение прав и обязанностей работников учреждений культуры, выполнение требований охраны труда достигается слаженной работой всех сотрудников. Директор учреждения обеспечивает весь комплекс мероприятий по безопасности и улучшению условий труда. Вместе с ним каждый сотрудник несёт свою долю ответственности в области охраны труда. Новые социальные, экономические и трудовые отношения в системе «государство - работодатель – работник» предусматривают солидарную ответственность каждого из субъектов взаимоотношений. Государство является гарантом, регулятором и координатором социально-экономической политики, учитывающей интересы всех сторон. Оно отвечает за социальную защищённость трудоспособных граждан от профессиональных рисков, за результаты правового и социально-экономического развития. Работодатель несёт ответственность за профессиональные риски в трудовой деятельности работников, организацию производства, обеспечение охраны труда и сохранение здоровья работников. Работники самостоятельно и через свои представительные органы оказывают влияние на механизмы трудоохранной политики, уровень социальной защищённости, несут персональную ответственность за безопасность труда. Охрана труда является делом всех и каждого. И главный принцип всеобщей политики в области охраны труда можно сформулировать так: «Сначала безопасность – потом работа» к Распоряжению директора МУК Клуб д.Губино от 25.04.2017 года № 10) соответствии с частью третьей статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2021, N 27, ст. 5139) и подпунктом 5.2.20 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от .10.21г№771н(Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2021, N 42, ст. 7120), приказываю: 1.Утвердить Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней согласно приложению. 2.Признать утратившими силу: приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 марта 2012 г. N 181н "Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 марта 2012 г., регистрационный N 23513); пункт 24 Изменений, вносимых в нормативные правовые акты Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утверждённых приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2014 г. N 103н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 мая 2014 г., регистрационный N 32284); приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 июня 2014 г. N 375н "О внесении изменения в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 июня 2014 г., регистрационный N 32818). 3.Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2022 года. Министр А.О. КОТЯКОВ Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. N 771н |