Главная страница
Навигация по странице:

  • Первый этап - 2011 – 2015 годы Второй этап – 2016 -2020 годы Задачи программы

  • Целевые индикаторы

  • Место страны в современном мире определяется

  • Ожидаемые результаты к 2015 г.

  • история вуз. история высшего образования в РК. История высшего образования в рк


    Скачать 78.58 Kb.
    НазваниеИстория высшего образования в рк
    Анкористория вуз
    Дата13.12.2022
    Размер78.58 Kb.
    Формат файлаpptx
    Имя файлаистория высшего образования в РК.pptx
    ТипДокументы
    #843602

    История высшего образования в РК


    Выполнила: Зарибаева М.Р.

    Группа: М1501-82

    Содержание программы


    Анализ текущей ситуации в сфере образования
    Цели, задачи, целевые индикаторы и показатели результатов реализации программы
    Этапы реализации программы
    Необходимые ресурсы

    цель


    Кардинальная модернизация системы образования, значительное и устойчивое увеличение инвестиций в образование, улучшение качества образования и выход на европейский уровень

    Этапы реализации программы


    Первый этап - 2011 – 2015 годы
    Второй этап – 2016 -2020 годы

    Задачи программы


    - повышение качества педагогических кадров и престижа профессии учителя;
    - создание системы непрерывного образования ;
    - совершенствование структуры, содержания, технологии образования;
    - улучшение качества естественно-научного и математического образования, английского языка – как основы для экономики знаний;
    - внедрение экономических механизмов в сфере образования;
    - обеспечение связи системы образования с научно-технологической и инновационной политикой.

    Целевые индикаторы


    Признание работодателями высокого качества знаний и навыков выпускников организаций технического и профессионального образования
    Новые стандарты, учебные планы/программы технического и профессионального образования, соответствующие требованиям рынка труда
    Направить на реализацию программы 12470452 млрд. тенге

    Направление политики


    Одна из важных составляющих роста производительности - степень и качество инвестиций в человеческий капитал.
    Важное направление развития Казахстана - инвестирование в образование, навыки и способности населения.

    новое национальное видение


    к 2020 году Казахстан - образованная страна, умная экономика и высококвалифицированная рабочая сила
    Развитие образования должно стать платформой, на которую будет опираться будущее экономическое процветание страны.

    Условия выполнения программы


    Казахстан -участник всех основных международных документов в области образования, защиты прав человека и ребенка.
    Благоприятные экономические условия.
    В экономику республики привлечено 17 466,1 млн. долларов США прямых иностранных инвестиций.
    Финансовая система Казахстана признана одной из самых прогрессивных.
    В 2009 году ВВП на душу населения по республике составил 10863 долларов США.

    Материальные ресурсы


    Из 118 элементов таблицы Менделеева в недрах Казахстана выявлено 99, разведаны запасы по 70, вовлечено в производство более 60 элементов.
    7 место в мире по запасам нефти, 6 – по запасам газа,2 – по запасам урана, Казахстан -крупнейший экспортер энергетической продукции.
    Ведущие отрасли промышленности -цветная и черная металлургия.
    Конкурентоспособны на мировом рынке казахстанская медь, свинец, цинк и кадмий.


    Место страны в современном мире определяется:
    качеством человеческого капитала, состоянием образования степенью использования науки и техники в производстве

    Качество казахстанского образования пока остается малоконкурентным.


    Задача формирования интеллектуальной нации и создания «экономики знаний» делает учителя ключевой фигурой в развитии государства.

    Проблемы подготовки педагогов


    старение педагогических кадров феминизация профессии непрестижность профессии несовершенство системы подготовки недостаточный уровень профессиональной компетентности педагогов организация воспитательной работы

    Проблемы в техническом образовании


    потребность рынка труда в кадрах удовлетворяется на 30–40%.
    учебно-методическое обеспечение не отвечают запросам работодателей низкий объем финансирования устаревшее оборудование

    Ожидаемые результаты к 2015 г.


    12-летняя модель образования
    в ТиПО переход к рыночной системе
    новый стандарт образования
    новая система оценки
    участие Казахстана в международных исследованиях качества образования
    повышение статуса учителей
    совершенствование системы финансирования
    техническое оснащение

    ТиПО к 2020 г


    интеграция в мировое образовательное пространство обучения в течение всей жизни различные формы обучения подушевое финансирование социальное партнерство

    основополагающие принципы


    акцент на развитие личности;
    доступность образования для всех;
    гибкость и адаптивность образовательной;
    образование в течение всей жизни;
    демократичность, транспарентность и подотчетность;
    трансферт и внедрение новых методов и технологий, использование лучшего мирового опыта;
    широкий доступ к информационным ресурсам.



    написать администратору сайта