Задания. Из указанных принципов выделите 14 принципов управления персоналом, сформулированные А. Файолем
 Скачать 15.67 Kb.
|
|
Из указанных принципов выделите 14 принципов управления персоналом, сформулированные А. Файолем Точно поставленные цели Разделение труда Полномочия и ответственность Здравый смысл Компетентная консультация Дисциплина Единоначалие Единство действий Справедливое отношение к персоналу Быстрый, надежный, полный, точный, постоянный учет Диспетчеризация Подчиненность личных интересов общим Вознаграждение персонала Централизация Скалярная цепь Нормы и расписания Нормализация условий Порядок Нормирование операций Справедливость Писаные стандартные условия Стабильность персонала Инициатива Вознаграждение за производительность Корпоративный дух Ситуация 1. За счет внедрения новой, более прогрессивной технологии трудоемкость изготовления единицы продукции снизились на 20%. Как это изменение повлияет на другие внутренние переменные – цель, задачи, структуру, численность работающих? Изменение каких внутренних переменных можно оценить количественно при имеющихся исходных данных? Ситуация 2. Поставщики изменили цены на материалы, повысив их на 30%. Как изменение этой внешней переменной скажется на конечных результатах деятельности предприятия-потребителя и его внутренних переменных? Какие пути стабилизации деятельности предприятия выберите Вы? Обоснуйте свой выбор. Ситуация 3. Предприятию необходимо получить кредит на строительство нового цеха в размере 10 млн руб. сроком на один год, однако темпы инфляции растут в среднем на 0,1% в месяц. Какое воздействие (положительное или отрицательное) будет иметь фактор инфляции на выгодность получения кредита? Заполните таблицу, отражающую основные преграды и барьеры в коммуникационном процессе и способы их преодоления
Постройте схему, раскрывающую структуру и содержание внешней среды организации. Отразите взаимосвязь факторов  Проведите сравнительный анализ подходов к управлению. Заполните таблицу
| |||||||||||||||||||||||||||||||