Главная страница
Навигация по странице:

  • ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Предмет исследования

  • Организационная структура управления Фитнес - клуба «Агаларов»

  • презентация. Презентация Кашевская. Кашевская Е. С. Фадейчева Г. В


    Скачать 125.08 Kb.
    НазваниеКашевская Е. С. Фадейчева Г. В
    Анкорпрезентация
    Дата25.03.2023
    Размер125.08 Kb.
    Формат файлаpptx
    Имя файлаПрезентация Кашевская.pptx
    ТипДокументы
    #1014320

    Выполнил: Кашевская Е.С.

    Руководитель: Фадейчева Г.В.


    НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

    «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

    Факультет онлайн обучения

    Формирование команды проекта на примере спортивного клуба «Агаларов»

    ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

    Предмет исследования – процесс формирования и управления командой проекта.

    Целью работы является совершенствование процесса формирования и управления командой проекта в спортивном клубе «Агаларов».

    Для достижения поставленной цели сформулированы и решены следующие задачи:

    • изучить теоретические основы процесса формирования команды проекта;

    • дать характеристику проектной деятельности спортивного клуба «Агаларов»;

    • проанализировать формирование и управление командой проекта в спортивном клубе «Агаларов»;

    Организационная структура управления Фитнес - клуба «Агаларов»

    Динамика среднесписочной численности сотрудников Спортивного клуба «Агаларов», 2017-2019 гг.


    60

    53

    50

    43

    40

    38

    30

    25

    20

    17

    19

    11

    13

    15

    10

    4

    2

    4

    5

    2

    4

    5

    2

    5

    0

    2017 год

    2018 год

    2019 год

    Руководители

    Администраторы

    Тренера

    Менеджеры

    Инструктора

    Общая численность сотрудников

    На основании проведенного анализа было выяснено фактическое положение дел с наймом и адаптацией персонала. В связи с этим можно сделать следующие выводы:

    1. Уровень текучести кадров показывает неэффективность системы найма персонала.

    2. При изучении документов было выяснено, что в Фитнес – клубе

    «Агаларов» не разработаны, необходимые, документы для проведения адаптации.

    3. Ситуация в Фитнес - клубе «Агаларов» показала, что в период адаптации новому сотруднику оказывает помощь непосредственный руководитель или коллеги.

    В соответствии с поставленной целью в данной работе был проведен анализ теоретических основ адаптации, а также практическое изучение существующей системы адаптации в Фитнес - клубе «Агаларов». В результате анализа материалов исследования было выявлено, что решению проблемы адаптации будет способствовать:
    • создание в Фитнес - клубе «Агаларов» системы управления процессом первичной адаптации;
    • внедрение института наставничества;
    • создание корпоративного справочника;
    • проведение своевременной диагностики и коррекции адаптационных барьеров:

    • - создание четкой перспективы профессионального роста работника, чему, в свою очередь, способствует информирование работника об имеющихся возможностях профессионального продвижения.

    СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ

    СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ



    написать администратору сайта