Тест ОПТ6. Кем проводится расследование несчастных случаев со студентами или учащимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику в организации под руководством и контролем работодателя
Скачать 22.58 Kb.
|
Кем проводится расследование несчастных случаев со студентами или учащимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику в организации под руководством и контролем работодателя? проводится комиссией, формируемой и возглавляемой этим работодателем, с обязательным участием представителей образовательного учреждения; проводится комиссией, формируемой и возглавляемой руководителем образовательного учреждения, с обязательным участием представителей организации; проводится комиссией, формируемой работодателем, возглавляется представителем образовательного учреждения; проводится комиссией, формируемой руководителем образовательного учреждения, возглавляется представителем работодателя. Каковы сроки хранения документов расследования несчастных случаев на производстве? постоянно; 5 лет; 25 лет; 45 лет; 75 лет. Каковы сроки хранения материалов расследования профессиональных заболеваний? 75лет; 45 лет; 25 лет; 5 лет. Что называется рабочим местом в соответствии с трудовым законодательством? место, где осуществляется производственная деятельность; место, где работник находится не менее 80% рабочего времени; помещения, находящиеся у работодателя в собственности; место, где работник должен находиться в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Что включает в себя специальная оценка условий труда? мероприятия по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работников; оценку травмобезопасности рабочих мест; оценку обеспеченности работников СИЗ; процедуры, указанные в ответах 1 и 2. Как часто должна проводиться специальная оценка условий труда на рабочем месте? не реже одного раза в 5 лет, если иное не установлено федеральным законом «О специальной оценке условий труда»; ежегодно; один раз в пять лет; не реже, чем один раз в 4 года, если иное не установлено федеральным законом «О специальной оценке условий труда» Кто возглавляет комиссию по проведению специальной оценки условий труда? работодатель или его представитель; эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда; государственный инспектор труда; специалист по охране труда. Что утверждает комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда? перечень вредных и (или) опасных производственных факторов; перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда; перечень мероприятий по улучшению условий труда; бюджет на проведение специальной оценки условий труда. Каким должно быть число членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда? не менее 5 человек; должно быть нечетным; должно быть четным; определяет работодатель. Может ли работодатель устанавливать свои нормы выдачи спецодежды и спецобуви, отличные от установленных норм? нормы выдачи спецодежды и спецобуви в организации должны соответствовать установленным нормам; работодатель может устанавливать свои нормы выдачи спецодежды и спецобуви, но они не должны отличаться от Типовых норм в худшую сторону; работодатель имеет право устанавливать свои нормы выдачи спецодежды и спецобуви с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего экономического положения, улучшающие по сравнению с Типовыми нормами защиту работников; работодатель может устанавливать свои нормы выдачи спецодежды и спецобуви, даже если они отличаются от Тивовых норм в худшую сторону. На какие категории подразделяются средства защиты работающих в зависимости от характера их применения? на средства коллективной и индивидуальной защиты; на средства коллективно, индивидуальной и комплексной защиты; на средства индивидуальной и комплексной защиты. Должен ли работодатель заменять или ремонтировать специальную одежду, пришедшую в негодность до окончания срока носки, по причинам не зависящим от работника? не должен, так как средства индивидуальной защиты закупаются на строго определенный срок; работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков носки, по причинам не зависящим от работника; работник должен самостоятельно приобрести или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшую а негодность до окончания сроков носки, по причинам не зависящим от работника. Кто подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний? работники, выполняющие работу по заключенному со страхователем контракту; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые страхователем к труду; работники, работающие по гражданско-правовому договору; физические лица, работающие по трудовому договору, заключенному со страхователем, лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые страхователем к труду, а также лица, работающие по гражданско-правовому договору в случае уплаты страховщиков по ним страховых взносов. Кому из указанных лиц не выплачиваются страховые взносы в случае смерти застрахованного? несовершеннолетним, до достижения ими возраста 21 года; учащимся старше 18 лет до окончания ими срока учебы; женщинам и мужчинам пенсионного возраста; инвалидам – на срок инвалидности. Кто из указанных лиц не имеет права на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного лица в результате наступления страхового случая? нетрудоспособные лица, состоящие на иждивении умершего, или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания; ребенок умершего, родившийся после его смерти; лица, состоящие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными через семь лет после его смерти. |