СУОТ. Ключевые отличия двух стандартов по безопасности труда

• Название: Ключевые отличия двух стандартов по безопасности труда
• Дата: 02.06.2020
• Размер: 1.44 Mb.
• Имя файла: СУОТ.pptx
• Тип: Документы; #127421

ISO 45001 VS OHSAS 18001:

КЛЮЧЕВЫЕ ОТЛИЧИЯ ДВУХ СТАНДАРТОВ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

Выполнил: ст. гр. МТО21

Любецкая Н.А.

Система управления охраной труда на предприятии

Согласно ИСО 45001–2018 система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья направлена на «устранение опасностей и минимизацию рисков в области безопасности труда и охраны здоровья (БТиОЗ) за счет принятия эффективных профилактических мер»

Терминология

Из ИСО 45001–2018 исключен ряд терминов ИСО 14001–2015:

оценка рисков;
приемлемый риск;
охрана труда и техника безопасности;
превентивные действия;
идентификация способности наносить вред.


Введены новые термины :

работник;
консультация;
подрядчик;
требование;
законодательные и другие требования;
высшее руководство;
результативность;
политика;
цель;
риск в отношении безопасности труда и охраны здоровья (БТиОЗ);
возможность в области БТиОЗ;
компетентность;
документированная информация;
процесс;
результаты деятельности;
передача процесса;
мониторинг;
измерение;
соответствие

ПРИНЦИПИАЛЬНОЕ ОТЛИЧИЕ ОТ OHSAS 18001

ISO 45001:2018	OHSAS 18001:2007
Процессный подход к управлению инцидентами и несоответствиями	В основу положены процедуры и мероприятия
Определение заинтересованных сторон, их потребностей и требований (подраздел 4.2.)	Отсутствует
Разработка плана по обработке рисков и реализации возможностей (раздел 6)	Только идентификация и управление рисками
Постоянное улучшение процессов, проверка результативности системы, принятие мер	Не содержит указания на динамичный подход
Вводится понятие «Документированная информация»	Были «документы» и «записи»

В основе нового документа заложены положения OHSAS 18001. Однако, главная концептуальная идея ISO 45001:2018 — организация взаимодействия между предприятием и всеми заинтересованными сторонами в контексте окружающей бизнес-среды. Старый документ был сосредоточен на внутренних вопросах организации труда и предотвращении потенциальных угроз.

В таблице показаны ключевые отличия двух стандартов

Требования

При переходе на новый стандарт следует обратить внимание на список новых или измененных требований. Речь идет о следующих разделах:

4.1. Понимание организации и ее контекста.
4.2. Понимание потребностей и ожиданий работников и других заинтересованных сторон.
5.4. Консультирование и участие работников.
6.1. Действия в отношении рисков и возможностей.
7.2. Компетентность.
7.3. Осведомленность.
7.4. Обмен информацией.
7.5. Документированная информация.
8.1.2. Устранение опасностей и снижение рисков в области БТиОЗ.
8.1.3. Управление изменениями.
8.1.4. Закупки.
9.2.2. Программа внутренних аудитов.
Основным изменением является включение в требования действий по идентификации и оценке рисков и возможностей не только по безопасности труда, но и самой системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья.

Приложение А стандарта ИСО 45001–2018 позволяет правильно интерпретировать требования стандарта и лучше понять, что необходимо делать.

Наибольшее внимание организациям следует уделить вопросам информирования сотрудников. К примеру, внедрению плакатов и стендов, созданию и показу фильмов, проведению собраний, актуализации методики инструктажей. Также нужно обратить внимание на вопросы оценки рисков и возможностей. Это – потенциал для развития бизнеса и устранения возможных опасностей.