Главная страница
Навигация по странице:

  • История КТД Создатель методики КТД, иначе «педагогики сотрудничества», «педагогики социального творчества», «коллективное творческое воспитание» и др. – Игорь Петрович Иванов

  • Любое дело становится коллективным и творческим, если его придумали, подготовили и провели сами, а не предложили со стороны в готовом виде.

  • Основные этапы создания КТД

  • Классификация таких КТД: Дружинные

  • Варианты деления на команды или группы

  • Примеры КТД. Моя семья

  • Концерт «Ромашка». Проводится в любой день. Данный вариант – КТД для среднего возраста. Цель: выявление разнообразных талантов. Реализация мероприятия

  • Реализация мероприятия

  • Коллективное Творческое Дело (ктд) ктд


    Скачать 54.5 Kb.
    НазваниеКоллективное Творческое Дело (ктд) ктд
    АнкорKTD.doc
    Дата19.04.2018
    Размер54.5 Kb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаKTD.doc
    ТипДокументы
    #18267

    Коллективное Творческое Дело (КТД)
    КТД – вид познавательно – увлекательного мероприятия, направленного на развитие творческих, интеллектуальных и физических способностей ребенка. КТД мероприятие, которое преследует не только развивающие цели, но и воспитательные, практические. Педагогические цели всегда вторичны.

    Представляет собой способ организации яркой, наполненной трудом и игрой, творчеством и товариществом жизни. КТД – основное воспитательное средство.
    История КТД

    Создатель методики КТД, иначе «педагогики сотрудничества», «педагогики социального творчества», «коллективное творческое воспитание» и др. – Игорь Петрович Иванов (1923-1992), доктор педагогических наук, академик Российской академии образования, профессор ЛГПИ (Ленинградский Государственный педагогический институт), лауреат премии имени Макаренко.

    Термин КТД был введен в 1956 году. Кроме этого, именно Иванов придумал Вечерний огонек «День отшумел..» и многое другое, что составляет традиции и обычаи в работе педагогических отрядов.

    КТД по Иванову


    Суть каждого дела – забота о своем коллективе, друг о друге, об окружающей среде.

    Дело это творческое коллективное, потому что представляет собой совместный поиск лучших решений жизненно важных задач, потому что творится сообща – не только выполняется, но и организуется: задумывается, планируется, оценивается. Оно творческое, потому что не может твориться по шаблону, всегда выступает в разных вариантах, всегда выявляет новые возможности.

    КТД отличаются друг от друга по характеру поставленной задачи, которая выступает на первый план: трудовой или общественно – политической, познавательной или художественно – эстетической, спортивно – оздоровительной или организаторской. Но в каждом КТД решается «веер» педагогических забот, происходит развитие коллективистических, демократических основ жизни, самостоятельности, самоуправления, активного отношения к людям и к окружающему миру. КТД позволяет каждому проявить и совершенствовать лучшие человеческие задатки и способности, потребности и отношения, расти нравственно и духовно.

    КТД по Иванову – это практическая забота о всех сторонах жизни, а не воспитание тех, кто все исполняет по сценарию педагога. Любое дело становится коллективным и творческим, если его придумали, подготовили и провели сами, а не предложили со стороны в готовом виде.
    Виды КТД по Иванову:

    • Трудовые («Трудовой десант», чередование традиционных поручений)

    • Познавательные (пресс-конференции, турниры – викторины)

    • Художественные (защита фантастических проектов, театральные постановки, выставки)

    • Спортивные ( матчи, соревнования)

    • Общественные праздники

    Основные этапы создания КТД:

      1. Выбирается то или иное дело, проводится конкурс между первичными коллективами на лучшие варианты, предложения, проекты.

      2. На общем сборе заслушиваются лучшие предложения, несколько из них отбираются для осуществления.

      3. Разрабатывается вариант проведения КТД с учетом условий, распределяются поручения, осуществляется руководство выполнением задуманного.

      4. Проведенное дело обсуждается на общем сборе – огоньке, анализируется. Обсуждаются три основных вопроса: 1) что удалось, что было хорошо и почему, 2) что не получилось и почему, 3) что предлагаем на будущее? Коллектив не только оценивает прошлое, но и намечает программу дальнейших действий.



    КТД в лагере.
    Как ни печально, в лагере чаще всего КТД представляет собой мероприятие, разработанное исключительно вожатым или педагогом, и предложенное детям в готовом виде. Эти разработки неплохие, занимательные, но все же направлены исключительно на воспитание или элементарное увеселение детей. Нельзя утверждать, что детям в таких лагерях не нравится, что они не плачут в день отъезда, что они не обожают своих вожатых. Напротив, общение между ребятами и педагогами искреннее, «творческие дела» проводятся каждый день, дети отдыхают. Тем не менее, главной детской святыней остается Ее Величество Дискотека… Не нацеленность на конкретный результат – вот в чем порок многих воспитателей и педагогов.

    В работе хорошего вожатого такого быть не должно. Главный вопрос, который должен волновать каждого, кто работает с детьми, это «Мы приняли детей такими. Что собираемся получить в итоге?». Принцип работы: «поменьше мероприятий, а свободного времени побольше» абсолютно неприемлем, вреден и злокачественен.

    Но перед любым вожатым обязательно встанет проблема ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ детей в том или ином мероприятии. Не секрет, что современные подростки едут в лагерь ради общения друг с другом, для получения воли, которую им не дают дома - родители, в школе – учителя. Была б тусовка и свобода в действиях, в поведении… ими движет жажда праздности и беспредела. Конечно, не все дети такие. Но все же, их большинство. Тем не менее, день может быть прожит бурно и насыщено.

    Естественно, работу с любым отрядом придется начинать с собственных предложений. Для этого существуют такие правила:

    • Все, что вы собираетесь предложить детям, должно быть разработано ЗАРАНЕЕ

    • Участвуют в предложенном мероприятии ВСЕ

    • Вожатые всегда находятся рядом и принимают активное участие

    • Обязательно достижение какого-либо результата, сопровождающегося награждением лучших и отличившихся

    • Все творчески, иначе – зачем?


    Начните с театральных постановок, спортивных эстафет и конкурсов, викторин. Но имейте в виду, что в педагогической терминологии это будет обозначаться не КТД, а творческая или коллективная игра. Позже, если вы сумеете УВЛЕЧЬ детей, то сможете впоследствии ПРИВЛЕЧЬ их к самостоятельной организации коллективных творческих мероприятий.

    Но существует и «спасительный» вариант КТД. Эти мероприятия будут и коллективными, потому что участие принимает весь отряд или вся дружина, и творческими, потому что придется многое придумывать, разрабатывать, организовывать. Вожатый лишь предлагает задачу, тему и осуществляет контроль и помощь в осуществлении дела.
    Классификация таких КТД:

    1. Дружинные

    В целом составляют план смены, объединены тематической направленностью сезона. Разрабатываются педагогическим составом заранее. Промежуток между ними 1-2 дня (в зависимости от содержания). Участвует вся дружина или определенные возрастные группы (1-3 отряды, 4-6 и т.д.). Примеры: Поиск клада, концерты, Захват флагов, Музей, Зоопарк и т.д.


    1. Отрядные

    Проводятся ежедневно, 1-2 в отрядное время. Делятся на четыре подвида, но в «чистом» виде встречаются редко.

      • Тематические

    Проводятся в подвязке к тематическим дням (конкурс пар в День Любви, «Универсальный солдат» в день Зарницы). По структуре могут быть линейными или конкурсными.

      • Линейные

    Шаговое развитие сюжета. Явные цели: нарисовать зашифрованное письмо, собрать информацию, поставить номер (РВС, Театр экспромтом, поиск талантов, общественный праздник)

      • Конкурсные

    Представляют собой подборку конкурсов, объединенных одним лозунгом, одной темой. От тематических отличаются тем, что могут проводиться в любой день. («Моя семья», «Крестики-Нолики», «Кто во что горазд»)

      • Спортивные

    Спортивные КТД могут быть конкурсными, линейными, тематическими. Представляют собой эстафеты, спортивные конкурсы, серию матчей. («Фабрика спортсменов», «Веселые старты»)
    Варианты деления на команды или группы:

    • По интересам (группа оформителей, группа организаторов, группа актеров, группа журналистов и др.)

    • Игра «Атомы-молекулы»

    • Расчет на «первый – второй…» (в зависимости от нужного количества команд)

    • Мальчики/ Девочки

    • По комнатам, если их несколько

    • Голубоглазые/ кареглазые

    • Светловолосые/ темноволосые

    • Назначаются капитаны, которые набирают себе в команду людей и т.д.



    Время проведения


    1. Для младшего возраста (6 - 9 лет)

    Лимит времени – 20-30 минут, линейное или спортивное конкурсное. Небольшие викторины, «Вечера загадок», конкурсы сказок и историй, театр экспромтом.

    1. Для среднего возраста (10 – 13 лет)

    30-40 минут, вид любой. Перемежать спортивные и интеллектуальные конкурсы.

    1. Для старшего возраста (13 – 16 лет)

    До 60 минут. И серьезные, и шутливые. НО: все должно требовать повышенной самоотдачи (большое проявление творческих способностей, интеллекта, трудовых навыков)


    Примеры КТД.

    1. Моя семья

    Проводится в начале сезона. Возраст: средний, старший. Цель: знакомство, сплочение коллектива, обучение взаимодействию в обществе. Задачи: максимальное раскрепощение детей, яркое проявление индивидуальных талантов.

    Реализация мероприятия: отряд делится на команды-семьи (в каждой «семье» по шесть человек: бабушка-дедушка, мама-папа, внук-внучка), если отряд невозможно разделить на равные группы, вводите новых персонажей или же организуйте детское жюри.

    1 задание – каждая семья придумывает себе фамилию, легенду и проводит пресс-конференцию

    2 задание – конкурс бабушек. Каждая «бабушка» должна узнать членов своей семьи а) по рукам на ощупь с завязанными глазами, б) по голосу (игра «Птичка, пискни») и др.

    3 задание – конкурс дедушек. «Дедушка» садится лицом к семье. Ведущий держит над его головой (так, чтобы участник не видел) табличку с указанием места (БАНЯ, РОДДОМ, МАГАЗИН и др.). Семья задает «дедушке» вопросы типа «Как часто вы туда ходите?», «Вы берете туда с собой кошелек?» и др. «Дедушка», не зная, что написано на табличке, пытается «вспомнить», где он был вчера. Побеждает тот, кто отгадает.

    4 задание – конкурс пап и мам (коммуникативная игра «Голубая корова»). «Мама» жестами изображает текст записки из роддома, «папа» должен правильно ее понять.

    Варианты текстов: «Милый! У нас родилась тройня! Мальчик и две девочки. Вернее, не две девочки, а одна с двумя головами. Они сиамские близнецы. Ждем – не дождемся, когда ты заберешь нас домой»; «Дорогой! У нас родилась очень жизнерадостная девочка! Она так похожа на тебя, что даже родинка между пальцами левой ноги как у тебя. Крепко целую тебя»; «Любимый! Я рада, что у нас теперь есть два прелестных мальчугана. Один похож на твою бабушку, а второй… в общем. Он негритенок. Но мы же все равно будем его любить?».

    5 задание – конкурс внуков и внучек. Разнообразные варианты: сказать на сленге фразу («Родители дома, встреча отменяется», «мой друг поругался с отцом» и т.д.); загадывают любую букву, ведущий задает участникам вопросы ЧТО? ГДЕ? КОГДА? и др. Он может указать на любого играющего, и тот должен ответить на его вопрос словом, начинающимся на заданную букву.


    1. Концерт «Ромашка».

    Проводится в любой день. Данный вариант – КТД для среднего возраста. Цель: выявление разнообразных талантов.

    Реализация мероприятия: ведущий заранее готовит большую ромашку, на лепестках которой пишет задания. Отряд делится на группы по 5-7 человек. По очереди группы отрывают лепестки. После прочтения общего задания, например «Изобразите оркестр …», капитаны команд берут у ведущего карточки, в которых задание конкретизируется. Соперники должны угадать, что показывают команды.

    Примерные задания:

    1. Изобразить оркестр (симфонический, джаз-банду, рок-группу, военный и др.)

    2. Изобразить предмет всей командой (горячий утюг, звенящий будильник, работающий миксер и др.)

    3. Станцевать танец (больных бегемотов, бешеных кротов, восторженных кроликов и др.)

    4. Инсценировать сказку (фильм ужасов «Колобок», опера «Репка», трагедия «Курочка Ряба», балет «Красная Шапочка» и др.)

    5. Придумать мимические сценки на лагерную тему (отбой, Зарница, День Любви, выезд, вожатый поймал курильщика и др.)

    6. Представить мимикой, звуками и походкой животное (восторженный осел, грустный суслик, встревоженный павлин, влюбленный верблюд и др.)

    7. Спеть одну и ту же песню, напр. «Ой, мороз, мороз» как… (в опере, как церковный хор, как Рамштайн и др.)

    8. Всей группой произнести скороговорку (Корабли лавировали, да не вылавировали; стул с повыламыванными ножками; ложечка желобоковыгибистая с приподвыподвертом и т.д.)




    1. Большой праздник

    Для среднего и старшего возрастов. Цель: устроить веселый праздник. Задачи: развивать в детях организаторские и творческие способности, ответственность, самостоятельность.

    Реализация мероприятия: отряд разбивается на группы по интересам – художники, репортеры, почтальоны, актеры, певцы, мимы, мастеровые и др. Каждая группа получает задание или же самостоятельно разрабатывает что-либо. К определенному часу у вашего отряда будет украшен корпус, нарисована интересная стенгазета, готова выставка подарков. Вы можете устроить небольшой отрядный концерт, номера которого подготовлены группами актеров и певцов, чаепитие с поеданием полдника или паужина (это все приготовит организационная группа), а приятным завершением праздника может стать отрядная дискотека.







    написать администратору сайта